離職真的是一門學問

離職真的是一門學問，職場的道路從來不是一帆風順的，求職的時候一定要注意禮貌，面試的時候一定要自信，面試的時候也要注意一些細節，小編這就帶你瞭解離職真的是一門學問。

離職真的是一門學問1

三國時期有這樣一個人物，雄踞北方，挾天子以令諸侯。雖然是個梟雄，但本身並不是一個大氣的人，曾揚言：寧教我負天下人休教天下人負我！到了這裏，大家也應該知道了這個人就是曹操。

然而就這樣一個非常不喜歡背叛的人，卻在某天被一個人給“甩了”。被甩之後非但不生氣，還會時不時地還會想念對方。這個甩了曹操的人就是關羽。

關羽雖然是劉備的結義兄弟，在一段時間也曾跟過曹操。爲了留下關羽，曹操可以說是用盡了渾身解數。三天一小宴，五天一大宴；上馬金下馬銀，並且還把關羽封爲漢壽亭侯。可以說曹操對關公的寵愛已經到了讓人嫉妒的地步，可老關還是選擇了棄曹操而去。

曹操是一個性格複雜的人，張鬆這個外來戶想要給曹操獻西川地圖，可由於言語的.觸怒，被曹操亂棍打出校場；楊修、孔融、禰恆、華佗……這些曹操的直系手下也被其迫害。可關羽的背叛卻沒有引來曹操的怒火，這究竟是怎麼回事呢？

1、能力的優越

人才不管在任何時代都是受歡迎的，關羽本身也是一個有能力的武將，早期的三英戰呂布，後來的祝顏良斬文丑，過五關斬六將，單刀赴會，水淹七軍……威震華夏。

像這樣有能力的人曹操是珍惜的，哪怕這個人才要離開自己，也捨不得輕易毀掉。

2、爲人忠義

關羽是在劉備戰敗後，本打算戰死，可爲了保護劉備家小，不得已歸順曹操。在跟了曹操之後心裏唸的仍然是劉備，雖然曹操內心不喜，可還是比較欽佩的。

老闆看重人才，除了看重一個人的能力，更多的還有忠心。曹操放了關羽，一方面成全了關二爺的忠義，另一方面也給自己手下樹立一個好的榜樣。

3、買賣不成仁義在

有道是山不轉水轉，今天你榮耀無雙，明天可能就會流落街頭。人在江湖，多個朋友多條路。曹操對關羽是有恩義的，並且沒有阻攔關雲長尋找劉備。兩人以和平的方式分手，雖然以後立場不同，在情誼上關羽是欠曹操的。

果不其然，赤壁之戰曹操大敗。在華容道關羽與曾經的“老上司”相遇，若非之前曹操對關羽有知遇之恩，別人的話可能早就死在了關二爺的刀下。

關羽離開曹操，就像今天職場人的離職。關羽能處理好與曹操的關係，離不開曹操的“品質”，但更多還是本身足夠優越，這些都是值得今天職場人借鑑的。

離職真的是一門學問2

第一步：告知上司

離職前一定要提前找上司或老闆談，切忌不辭而別，那是極其不負責任的行爲，會讓公司很被動。

找上司或老闆談話時，要態度誠懇地說出自己辭職的原因，爭取他的理解。不要發牢騷，更不要直接評點單位的是是非非，要感謝他對自己的培養和關照，承諾離開後，會保守公司的商業祕密；承諾自己會做好一切工作交接，並給出一定的時間讓上司重新調整員工崗位。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨幹力量，那麼上司很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，並堅持自己的初衷。

第二步：遞辭呈一封合格的辭職信

一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。

第三步：工作交接

在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後，就應該開始着手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者之前，應該一如既往地做好本職工作，站好最後一班崗。接替的人來了後，可將自己的工作內容、交接事項列出清單，和接任者充分溝通，確定對方完全瞭解自己的工作。然後，通知客戶及其他合作伙伴，並帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來對自己的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，讓公司不因你的離職而造成困擾。

如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，不妨多給公司一點交接的時間，這點小人情不但可以順利維持和舊公司的人際關係，對將來的工作多少都會有一些助益。

第四步：正式離開

辦好了人事手續，就到了正式離開的時候了。首先，離開公司前要將自己周遭的環境整理好，並將私人物品帶走。所有公司的資料文件要整理歸類，並和相關人士確認資料完整沒有遺漏。另外，一些公司證件、職務章等物品也必須完成歸還的手續。

離開後，不要對老客戶說原單位的是是非非，尤其不要評點原單位領導的功過，同時也不要試圖說服客戶斷絕與原單位的正常業務關係，那樣做是極不明智的。