二胎之後該不該辭職當全職媽媽，現今生活中，越來越多有條件的家庭，考慮生二胎了。有些女性生完第一胎之後，重新出來工作，隨着二胎政策的出現，這些想要二胎的女性，想考慮生二胎之後做全職媽媽，但是不知道該不該這樣做。下面是關於二胎之後該不該辭職當全職媽媽內容，希望對大家有幫助！
二胎之後該不該辭職當全職媽媽1
最近和一個多年未見的初中同學聊天，大家互相訴說現在的生活狀況。原來她已經是兩個寶寶的媽媽了。當我問她，在幹什麼工作時，她卻和我說早就辭職了。讓我感到很驚訝。在我印象當中，她是班裏的學霸，每次都排在年級前三名。高考成績很棒，考了一所211學校。參加工作以後，她一直留在北京，算得上是我們學校的驕傲！可是，我竟然沒想到，她願意選擇當全職寶媽。後來一問，才明白，她老公在北京自己開了一家小公司，父母不方便去給看孩子，她就索性“犧牲”了自己，當起了全職太太。
雖然是兩個孩子的媽媽，但是從她的朋友圈裏曬出的生活照可以看出，她依然很年輕，也很有氣質，沒有一點兒衰老的跡象。簡直讓人羨慕嫉妒恨啊！
面對我的初中同學，不得不說也是人生的大贏家了。
那麼，懷了二胎，上班族的媽媽該不該辭職當全職媽媽呢？如果你符合這三個條件，可以考慮一下。
第一，家庭條件非常好。
有許多人說，談物質傷感情。可是，不談物質，會傷心。曾經波媽以爲，如果結婚談物質，就感覺很輕浮。然而，結了婚以後，才發現，你不談物質，別人就不會把你看的太重。古代人會講究，“門當戶對”，現代人何嘗不是？如果你的家庭條件非常好，結了婚以後，不用爲“柴米油鹽”發愁，你可以試着選擇當全職媽媽，對於孩子的成長是非常有利的。但是，如果你們結婚的時候，夫妻雙方家境一般，寶媽們還是好好奮鬥，給寶寶們賺奶粉錢吧！
第二，夫妻關係很和諧。
夫妻關係好不好，直接決定寶寶們過的幸福不幸福。有的夫妻，遇到一些小事情，互相埋怨，天天吵架，不顧及寶寶們的感受。比如，寶媽買了一件新衣服，丈夫就會滿臉不高興，甚至指責妻子亂花錢。如果遇到這樣的丈夫，你敢辭職嗎？想一想伸手向別人要錢的滋味，就不好受。但是，有些夫妻結婚後比結婚前還甜蜜，丈夫對妻子的愛只增不減，那麼，幸福的寶媽可以選擇當全職太太，照顧一家的飲食起居。關鍵的一點是，寶媽不要放棄自我，不然，寶爸會厭惡你的。
第三，雙方父母身體健康。
有的夫妻，都是家裏的獨生子，承擔着雙方父母的壓力。如果，父母們身體健康，夫妻倆可以安心的上班，也可以讓老人幫忙照顧孩子。寶媽在孩子小的時候，可以選擇當全職媽媽。等到孩子上幼兒園以後，寶媽再選擇工作，前提是寶媽年齡不要太大，最好在30左右。但是，如果雙方父母身體不好，夫妻的經濟壓力就會很大，寶媽最好不要盲目辭職。對於寶媽自己的父母，還要承擔養老的責任。讓寶爸贍養自己的岳父岳母，也是有一些風險的。
如果以上條件，你都符合，就安心做一個全職媽媽，陪伴着自己的寶寶快樂度過每一天吧！
如果寶媽不符合條件，請好好考慮一下吧。
波媽曾經也在糾結這件事，自從和初中同學聊天以後，心中也有答案了。
二胎之後該不該辭職當全職媽媽2
01
前段時間，收到學員一封郵件。她說她已經三十五歲。剛畢業那年，在一家外企做文職工作。一年後，由於表現優異，她被公司調入品質部門。一年後，她老公公司派他出國，可以帶家屬，所以她離開了這家公司，去到美國。再過一年回來後，她進了一家民營企業，繼續做品質工作。在這家公司裏，她呆了三年，也做到了品質主管的崗位。
她的第一胎是父母在幫忙帶，在民營企業工作的第三年，她生了第二胎。父母忙不過來了。爲了給孩子最好的愛，她毅然決然地辭職了，在家裏當起了全職媽媽，直到三年後兩個小孩都上學了。
她覺得是時候迴歸職場了。可是她投出的簡歷，卻始終石沉大海，沒有收到任何一家企業的面試邀請。偶爾有一兩家企業打電話過來，也對她的年齡和三年的工作經歷空白頗是在意，掛了電話後就再也沒有音訊。一個月過去後，她發現自己出現了找工作難的情況。她感到很懊惱，難道全職媽媽就沒有重回職場的機會了嗎？
這是很多職場媽媽都會遇到的問題，爲了家裏的孩子，辭職回家全職帶小孩，然而等想回職場的時候，卻發現被職場拋棄了。
其實不是職場拋棄了我們，是我們自己拋棄了自己，導致我們的職業發展越來越被動。
企業在招聘的時候，只會挑選最適合他們的人。什麼是最適合？一方面是價錢適合，另一方面是能夠爲他們創造最大的價值。
全職媽媽迴歸職場最大的障礙是，空白的職場經歷和長期脫離職場造成的心理障礙。空白的職場經歷，會讓企業有很多顧慮：是否能夠適應職場快速的工作節奏？工作技能是否已經生疏？是否已經做好了上班的準備？多年的工作經驗空白是否已經讓全職媽媽等同於應屆畢業生？
這些顧慮，讓企業對全職媽媽望而卻步。很多企業，他們寧願用一名應屆大學生，也不願意用一名曾經有過經驗的全職媽媽，一方面應屆生可塑性強，另一方面，應屆生薪資要求也比較低。
所以，當你的頭腦中閃出是否要辭職當全職媽媽的時候，你應該要想到幾年後的自己有可能無工作可做的局面。
可是很多人會說，辭職當全職媽媽並非我所願，我是迫不得已。是的，當孩子確實需要我們的時候，作爲媽媽，我們義不容辭。
02
所以，今天我們聊聊，在全職媽媽與堅持上班這兩條路上，該如何做出最好的選擇？
當你面臨做全職媽媽的選擇時，說明你已經把全職媽媽當成了自己重要的選項，這時可以先問問自己以下幾個問題：
（1）你的另一半是否有足夠的經濟能力支撐起全家？
你辭職之後，你就沒有了經濟來源，你要考慮你的丈夫每月的收入是否足以支撐你們全家和小孩的開銷？如果不能，那全職媽媽就不是你考慮的'選項。畢竟生活是現實的，沒有經濟來源，我們也很難給孩子更好的生活。
（2）你的工作是否有發展空間？
如果目前的工作完全沒有發展空間，只是在做着以時間換金錢的事情，而且你的工資也不高，在公司裏做的崗位也是替代性很強，那你可以考慮做全職媽媽。因爲就算你堅持下來，你的工作也毫無起色，不如好好當個全職媽媽，把孩子教育好。
另外你還要考慮你的工作是否很看重工作經驗，有些工作對你的持續工作經驗非常看重，如果你辭職當了全職媽媽，很可能在你迴歸職場後，你之前所積累的工作經驗就變爲零了。如果你是這種積累性的工作，建議不要辭職當全職媽媽。因爲積累性的工作是很有發展前景的。例如人力資源管理工作。
（3）是否真的別無選擇？
當你的小孩出生之後，你的父母、家公家婆都沒有辦法給你帶小孩，而你又不想請保姆，那你也可以看看你和你的丈夫的工作誰更有發展前景，或者誰的工資更高，也不一定要你辭職，你的丈夫也可以辭職做全職爸爸。總之兩個人在一起生活，不是一定要女方做出犧牲，而是從全局出發，做出一個更有利於長遠發展的決策。
（4）你的另一半是否值得你去付出？
很多人之所以反對女人做全職媽媽，一方面是擔心沒有經濟收入，沒有經濟收入就不獨立，不獨立就很容易被老公瞧不起。另一方面是長期脫離職場，與老公的話題會越來越少，最終導致婚姻出現問題。
這樣的擔心看似有道理，但會不會被老公瞧不起或者婚姻出現問題，不在於女人是否做全職媽媽，而在於你的老公是否真的愛你。如果你的老公真的愛你，他會理解你對家庭的付出，從而和你一起齊心協力一起度過任何難關。就算你做了全職媽媽，他也依然會愛你如初。
所以，你要考慮你的另一半是否值得你付出？他是否真心愛你？如果他真心愛你，也許你可以考慮做全職媽媽，至於養家，交給你的另一半吧！
03
除了要考慮以上的客觀情況外，你還要做好以下幾點，才能幫助順利走出做全職媽媽的職場迷茫：
（1）提高你的自我管理能力
全職媽媽相當於一個自由職業，沒有人幫你規劃時間，也沒有人給你指明方向，這時候，需要你進行自我管理。
做全職媽媽也是一段非常好的自我增值的時間。有一個朋友，她是一個自我管理能力很強的人，做了全職媽媽之後，利用空餘的時間，自我學習英語，並利用小孩睡覺的時間練口語。在她小孩長大後，她順利去了一家民營英語教育機構做英語老師，順利度過了全職媽媽重新進入職場的困難期。
所以，如果你的自我管理能力足夠強，做全職媽媽也許對你會有很大的幫助。對有些人來說，他們本身就適合做自由職業。
（2）辭職前，練就屬於你的核心技能
如果你在辭職前，還沒有建立你的核心技能，很可能會讓你在想回歸職場的時候，沒有可以讓人看上的資本。
有個朋友是做設計工作的，由於客官原因，她不得不辭職做了全職媽媽。三年後，待小孩上了幼兒園後，她決定重新迴歸職場。在她辭職之前，她關於設計的各項技能都用得很熟練，而且在家裏做全職媽媽的時候，她也經常使用，所以在迴歸職場後，她根本就不存在技能生疏的問題，很快就入職了一家公司擔任設計師的工作。
練就屬於你自己的核心技能，也許可以讓你順利迴歸職場。
（3）不放棄自己的職場目標
人的一生大部分的時間，都是在職場中度過，所以你不可能一輩子做全職媽媽，所以你一定不能放棄自己的職場目標。總有一天，你是要回歸職場的，你需要爲此做好準備。
在做全職媽媽的時候，你可以利用空餘時間，學習一些工作技能，關注職場中發生的事情，做一些自由職業，讓自己不脫離職場。
