求職信如何吸引招聘者眼球，很多人在找工作的時候都會在網上發佈自己的求職信息，需要招聘人才的企業就會去搜尋相關的求職信，這時候求職信如何突出能讓hr看到就顯得很重要了，下面小編分享房子求職信如何吸引招聘者眼球，一起來看下吧。
求職信如何吸引招聘者眼球1
第一、求職信要有的放矢。不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量複製，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位而寫。特別提醒：在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強化求職的針對性。
第二、求職信要設置兩個左右的興趣點。求職信要寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。求職信要表明你所特有的教育、技能和個性特徵將會爲招聘單位做出的特殊貢獻。
第三、求職信中特長詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長詞句用加黑、加粗的字體顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四、求職信中加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者一個悲劇，這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃，因爲通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質，而這些良好的品質正是招聘單位所需要的。
第五、求職信中的逆向思維，勝人一籌。求職應聘不附和、不隨俗、不從衆，是有主見的表現。有一位同學這樣寫：“其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。”這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六、求職信中要適當地自負一些。“我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我定會保質保量地完成各項工作任務。”口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。
求職信如何吸引招聘者眼球2
1、求職信的撰寫技巧及注重點
求職信又稱自薦信，是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我先容。是求職者向用人單位表達自己求職意向的一種方式。其意義在於幫助求職者傾銷自己，概括求職者的能力、想要什麼、能做什麼等等。應該說求職信沒有什麼同一的格式和現成的規定，重在內容真實，特色鮮明，措辭得當，簡明扼要。一般應針對求職者自身的情況和用人單位的`具體要求來撰寫。首先，正確稱呼用人單位，先容自己從何處獲得對該單位的就業信息，寫清楚自己的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業學校及專業等個人的基本情況；其次，結合專業和特長說明求職的願看動機。說明自己所要競聘職業崗位的理由和今後的目標，這應爲全文的核心和重點部分；最後，結尾要誇大希看和用人單位招聘主管職員見面的願看，並致謝。同時應附個人簡歷，寫明本人的聯繫方式和具體通訊地址。
寫求職信的主要注重事項有：
①要有一個新奇、出其不意的開頭，這樣輕易引起對方的注重和愛好，達到先進爲主的良好效果；
②求職信的內容應特色鮮明，內容精練，直奔主題，切忌太短或太長，500字～600字爲宜；
③內容務必真實，既不過於謙虛，也不要過於誇大。應客觀真實地反映自己的優點和才能，和對用人單位的真情實感；
④求職信最好自己手寫，字跡工整，杜盡錯別字。給人一種親切、實在的感覺。一些附件可用打印或複印，也應儘量設計得美觀、大方一點。
2、求職簡歷的撰寫技巧及注重點
求職簡歷是自己生活、學習、工作、經歷、成績的概括集錦。它的主要任務是爭取讓接受方和求職者進行聯繫，主要目的就是爭取到面試的機會。據相關調查發現，招聘者均勻在每份簡歷上只花費1.4分鐘。每次招聘會結束，都會有大堆式樣各異的求職簡歷被無情地扔進垃圾筒。有的求職者對自己的簡歷過於包裝，也有的簡歷千篇一律，這些也很輕易被應聘單位拒之門外。如何讓自己的簡歷脫穎而出，順利進進口試階段，求職者必公道把握簡歷的標準——簡而有“力，字字有聲。
