職場上18個實用的人情世故，職場上有很多看不見的規則，完成本職工作纔有其他進步的可能，做事遊刃有餘是工作能力強的表現，職場上18個實用的人情世故，你學會了？
職場上18個實用的人情世故1
1、即使不是大人物，我們也經常能用請教的態度與口吻與他們說話，因爲人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。
2、在吃飯的場合，不適合請主人與主賓點菜，因爲那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是隻管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。
3、經常找到朋友、夥伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但是儘量在私下場合，而對於一般朋友與同事則應公開讚揚。
4、在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
5、學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規範，而且如果你懂得請其他人這樣做，你和未來更好與他們有憑有據地與他們打交道。會寫便條會讓別人刮目相看。
6、即使你不是服務人員，在朋友或者同事有客人來的時候主動倒水，會讓朋友與同事很有面子，也會讓客人覺得你的朋友與同事很有威望。這會讓你的朋友與同事特別感謝你的姿態。
7、雖然你覺得你是新手或者地位比較低的人，但是你要勇於不恥下問，也要做到主動詢問別人的需要，而不要等領導或者資深的同事對你表現出親和，因爲他們這樣表現往往需要特別的努力。
8、記得在別人不在座位的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞信息，對團隊的同事與同學，提醒他們一些你知道的重要日程。
9、在徵詢了別人意見之後才進入別人的房間，看別人的書架或者室內物品，在經別人同意的情況下才用別人的電腦，坐在別人的私人座位上，但通常不去翻動別人的筆記本。
10、出席別人需要有邀請，如果不能出席應提前通知，遲到的話要在適當的時間點上通知主人，到了以後要解釋，帶未經邀請的朋友要事前通知主人。
11、不適合向別人索要禮物，收到別人的禮品不管是不是喜歡要表示感謝，因爲送禮者會很在乎你的反應，不適合把一處的禮物轉送給另一處，尤其還保留原來送禮者的符號與痕跡就顯得很沒有禮貌了。
12、在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。
13、有不同地位的朋友在的場合，都要保持微笑，體貼地招呼下那些內向的、不爲人注意的、可能有點自卑感的朋友，在社交中對弱勢者的幫助會得到別人特別的感激。在其他社會場合，對於社會地位較低者，尤其在有你不能適應的生活條件與生活習慣時，要剋制自己所想表現出的不適感與負面表情。儘量主動向社會地位較低者打招呼。
14、有好東西吃的時候不要吃獨食，主動地告訴他們你知道的好消息，在有好事情的時候能想到別人。
15、有人做錯了事情或者你發現其他做錯了事情，不要用情緒性的方式批評別人，尤其要注意就事來評價，避免評價了別人的人格、個性與家庭教養。批評時能提出解決方案，批評就更有建設性。也不要只有批評，批評不忘肯定別人的長處。如果批評時能比較幽默，往往負面效果就更少。被批評或者遇到尷尬的時候能幽默自嘲，也能提高交流的建設性。
16、好漢不吃眼前虧。但是在另外很多時候，如果問題爭執不下，也不要繼續火上澆油，冷靜下來，多收集一些數據材料與想更明白點再說。
17、在你不能有充分把握的時候，用“爭取”與“儘量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要最大限度去履行。
18、雖然在商言商，但是我們要儘量不談回報地先爲別人做點什麼，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。
職場上18個實用的.人情世故2
1、滑頭的勢力眼
善於鑽營耍滑是他們最大的本事，他們也有兩下子“神棍”的本事，他們能預判出大致的領導變化形勢，遇到事情他們耍滑頭，遇到權力他們勢力眼，遇到倒臺他們看笑話，這種勢力小人最讓人討厭卻又數量多。
2、背後胡說的陰陽臉
當面一套背地裏一套是他們的拿手好戲，當面能把你誇獎的花一樣，轉過身去，你就是一堆臭狗屎，當面笑臉相迎，背後罵你八輩子祖宗，這種陰陽臉式的人，是職場上人人討厭的主，但這種人往往能在領導面前吃的香。
3、欺新霸舊的活閻王
這種人最大的本事就是欺負新員工，欺負新領導，依靠自己長時間對公司的熟悉這點技能，以逗新人爲樂，以捉弄領導這榮，把新人欺負走了，才能顯示他們的本事，把持舊有的規則或者勢力是他們的目標，又叫職場活閻王。
4、埋怨守舊的和事佬
他們做錯了事不是從自己身上找原因，而是嘮叨和埋怨，錯都是別人的，自己不會犯錯，責任都是別人的，自己從來沒有責任，每天都是事後諸葛亮，如果不是誰誰誰怎麼樣，也不會有今天這樣的結果。。。。。。等等
5、唯恐天下不亂的扇風君
添油加醋，煽風點火是他們的本事和愛好，他們最怕天天公司裏沒有點什麼事，發現同事之間鬧點矛盾，他們就會上前去把事情搞的儘量大一點，把火燒的儘量旺一點，他們唯恐天下不亂，他們最怕平靜的職場。
6、以非正式溝通爲榮的小道消息製造者
這種人最大的本事就是打小報告，傳播和製造小道消息，只有有一點風吹草動，他們就閒不住了，他們就得想着法的編造點什麼消息來，看到哪個同事說了什麼領導的壞話，他們不把這個小報告打上去心裏就難受。
7、時熱時涼的兩面人
八面玲瓏，巧言令色是他們的拿手好戲，用到你時是鮮花，不用你時豆腐渣，你有權有勢時笑臉要迎，你背運落魄時，他狠狠的踩上幾腳，這種兩面人在職場上我最討厭，但又拿他們沒有辦法。
8、拍屁進讒的馬屁精
這種人生下來腰就沒有站直過，一天不折馬屁他們就難受，兩天不進點讒言他們就茶不思飯不想，這種馬屁精往往還能在大夥面前吃香，雖沒有什麼本事，但往往能晉級升職，你說可惡不？
9、說話等於放屁的失信翁
他們到處答應各類事情，但就是不辦，聽他們說話就等於放屁，你再急，對於他們來講根本沒有用，他們不守信已經成爲一種習慣，在職場上這種人往往能找到其生存的空間。
10、挑撥離間的麻煩俠
這種人最大的能耐就是讓小事變成大事，讓朋友變敵人，他們遇到雙方的矛盾會隨時出手兩邊挑拔，兩個人打的越厲害，他們越高興。
11、不要依賴、輕信任何人
天下熙熙，利往利來，職場上沒有永遠的朋友和敵人，只有永遠的利益，很多職場人在利益面前都有被出賣過。比如福茂唱片旗下原本的姐妹CP，張韶涵和范瑋琪，范瑋琪的事業走向巔峯，可以說張韶涵給予了很大的幫助，但是現在兩人卻成了一對冤家，其中緣由有沒有利益的爭奪，小編也不能胡說，大家可以自行百度。所以，身在職場，防人之心不可無，不要輕信任何人。
12、同事不一定是朋友
剛踏進職場的人，很容易把同事當朋友，所謂同事就是同在一個屋檐下共事，大多數人知識各謀其利罷了。工作上幫你一把，或許只是和他的工作相關，並不一定是真心實在的幫助你。當然了，職場上有很多優秀值得深交的人，如果遇到，就好好把握吧！
13、少說廢話，多做事
禍從口出病從口入，工作中就少聊和工作無關的事情，畢竟老闆招你進來是工作的，不是閒聊的。
14、不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友
防火防盜防隊友，防的就是豬一樣的隊友，特別是那種每次都幫倒忙的同事，要麼遠離，要麼把簡單的事情交給他，這樣纔不會嚴重影響工作結果。
15、有錯自己扛
雖然每個人新進入一家公司或企業的時候，部分錯誤都可以被原諒，但是儘量不要去犯那些低級錯誤，即使真的犯錯了，一定要勇於承擔。這裏的大承擔不只是承認，而是要去設法補救。不要讓公司的人覺得你沒擔當，缺乏工作能力。
16、不要貪小便宜
人都特別恨別人得了便宜，而不是自己佔了便宜，所以貪小便宜的人一定是招人恨的，或許別人表面沒表露出什麼，但是等你哪天工作犯錯的時候，這些貪便宜對的動作會被列成‘賬單詳情’播報出來，最有可能的結果就是收拾東西滾蛋。記錄你這些行爲的不是攝像頭，而是同事。所以千萬別拿公司的資源去處理個人的私事，或滿足個人慾望，給別人留下小辮子。
17、不要抱怨工作多，工資少
每個職場人都用不着不平衡，職場原本就是這樣，工資始終會比你的付出少，各個層級的領導就是這項業務的中間商，想沒有中間商賺差價，那就自己去做一番事業吧。而且一份工作，你還要賺取的是經驗和能力，所以不要去抱怨工作多，工資少。
18、拒絕辦公室戀情
辦公室戀情很容易把生活中的矛盾帶到工作中去，再者，距離產生美，工作和生活都在一起，很容易產生矛盾。假如分手後，天天見面會很尷尬。所以不要去撩公司的前臺小姐姐（別說你們公司前臺小姐姐不好看）。
