職場聰明人都有哪些特徵，職場都是龍爭虎鬥的，懂得人際交往也是職場制勝的法寶，在職場上不能耍小聰明，面試的時候也要注意一些細節，職場聰明人都有哪些特徵教你在職場站穩腳跟。
職場聰明人都有哪些特徵1
1、最需要的時候出現
沒有什麼比雪中送炭、暗室逢燈更讓人感動的了，在別人最需要的時候站出來，那他對你不僅僅是感激而是感動；
2、在平淡中爆發
在公司按照日常的規劃一如既往地運作時，你忽然提出了一個很大膽很完善的想法，這時你的想法能不能被實現已經不重要的，重要的是上級和其他同事已經知道了你的存在；
3、在輿論中沉浸
這點就比較難了，職場上難免會有各種輿論，這時千萬不要跟風瞎說，說不好你就成了替罪羊；
4、絲毫不避諱自己的錯誤
很多的職場人，工作中一旦出了問題就各種找藉口各種推脫，最後不僅事沒做好還讓同事瞧不起。最好的做法就是隻有是自己的錯誤主動承擔，且學習改進，不但同事會感激你，上級也會覺得你是一個有擔當可以託付的人；
5、不顯擺、善於隱藏
這點不僅僅是職場人，任何一個比較聰明的人都是不會顯擺的，有句話說得好低調是最牛逼的炫耀，在職場上你越是炫耀乾的活越多，因爲大家知道你會啊；
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1、善於傾聽
比起說話，聰明的人更善於當一個傾聽者。
在傾聽的過程中，他們可以從別人那裏獲取到經驗教訓，不用自己親身實驗。
在以後的工作中，更加能夠提高自己的.辦事效率，時刻提醒自己要謹慎。
2、深諳“中庸之道”
他們不會過於耀眼，招致小人；也不會過於平庸，讓老闆注意不到他們。
兩者之間處理的非常巧妙。既可以讓人覺得他們有能力，又讓人覺得他們好相處。
試問這樣的人，誰不喜歡呢？
3、與同事相處張弛有度
他們在與同事相處時，不會仗着自己有能力，讓人覺得有距離，非常難相處。
也不會過多瞭解同事的隱私，注意彼此之間的距離。
工作上大度，不會斤斤計較。
總之，與他們相處非常融洽舒服。
4、責任感強，勇於承擔自己的錯誤
工作上犯了錯誤，他們從不推卸責任。
一人做事一人當，自己犯的錯，要想辦法去彌補。
並且從中獲取經驗，下次絕對不會再犯。
5、做事有準備
俗話說：不打無準備之仗。
聰明的人做事，往往都是深入思考之後決定的。
他們會把計劃、準備做的工作，以及工作上會遇到哪些風險都羅列出來。
所以，他們決定做的事，往往都會成功。
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一、不要臉
有些人，由於自己的能力或實力和行業標準有差距，但他又好面子，就裝B。
穿名牌衣服，在別人面前誇誇其談，誇大自己的事業成績。
不出事還好，一出事就是人設崩塌，只會讓別人更加厭惡他。
以上是最好的結果，最壞的結果是經常在領導或老闆面前不懂裝懂。
然後領導會覺得把工作交給他了很放心，結果最後的工作成果無法按時交付，這個時候領導就崩潰了。
在職場溝通時，該認慫的時候就要認慫，要學會不要臉。
問一些“蠢”問題，雖然會有損自己在其他人面前的形象，但能幫你獲取增量信息，解決工作問題。
二、工作思路清晰
聰明的人不會心血來潮，想一出是一出。
他們在決定做某件事情之前，都會先深度洞察並捕捉事物的本源和底層邏輯，然後制定目標，根據目標來思考解決路徑、策略和工作計劃。
甚至是對於可能會出現的風險，他們也事先做出瞭解決方案。
他們有自己的解題思路，習慣謀定而後動，而不是“幹就完了”。
三、有一技之長
很多人總是不知道自己的興趣特長是什麼。
聰明的職場人都懂得下班後專注培養自己的興趣愛好，提升自己的專業技能。
很多時候，這些技能都能夠幫助他們在公司打開新局面。
擅長表達，可以在公司活動中擔任主持；擅長外語，可以幫忙接待外賓；擅長PPT，可以幫助領導製作PPT。
聰明人都懂得要培養好自己的興趣特長，在職場一定要學會揚長避短。
四、用成果說話
聰明的職場人，一定是能夠做好事情的人。
如果不會做事，只會誇誇其談，這樣的人只能說是小聰明。
即便在某個時候，能嘗一些甜頭，但終歸會露出他的真面目，終歸會付出應有的代價。正如電影《無間道》那句經典臺詞說的：出來混，遲早要還的。
與其告訴別人自己的工作過程，不如拿出自己實打實的成果。
做事不掉鏈子、懂得用業績說話的人才能在職場中走得更長遠。
五、遇到困難沉着冷靜
在職場中遇到困難是常事，但聰明的人遇到困難不會抱怨，不會慌亂，而是會沉着冷靜應對，去尋找解決辦法。
如果遇到什麼問題或困難，自己都心慌了，不知所措，那就解決不了問題了，還會讓別人看不起。
沒有領導敢把重要的困難任務讓心慌的人做，這種人也升不了職。
一般而言，你能解決多難的問題，你就能走到多高的職位。
