職場上那些聰明人特徵，職場的路上還有我與你同行，職場的人際交往非常看重細節，有些事情不必說得太過直白，做到不被職場困住就是一大成功，小編這就帶你瞭解職場上那些聰明人特徵。
職場上那些聰明人特徵1
職場上的聰明人都具備哪些特徵
1、善於傾聽
比起說話，聰明的人更善於當一個傾聽者。在傾聽的過程中，他們可以從別人那裏獲取到經驗教訓，不用自己親身實驗。在以後的工作中，更加能夠提高自己的辦事效率，時刻提醒自己要謹慎。
2、深諳“中庸之道”
他們不會過於耀眼，招致小人；也不會過於平庸，讓老闆注意不到他們。兩者之間處理的非常巧妙。既可以讓人覺得他們有能力，又讓人覺得他們好相處。試問這樣的人，誰不喜歡呢？
3、與同事相處張弛有度
他們在與同事相處時，不會仗着自己有能力，讓人覺得有距離，非常難相處。也不會過多瞭解同事的隱私，注意彼此之間的'距離。工作上大度，不會斤斤計較。總之，與他們相處非常融洽舒服。
4、責任感強
勇於承擔自己的錯誤工作上犯了錯誤，他們從不推卸責任。一人做事一人當，自己犯的錯，要想辦法去彌補。並且從中獲取經驗，下次絕對不會再犯。
5、做事有準備
俗話說：不打無準備之仗。聰明的人做事，往往都是深入思考之後決定的。他們會把計劃、準備做的工作，以及工作上會遇到哪些風險都羅列出來。所以，他們決定做的事，往往都會成功。
6、不拘於面子，不懂就問
工作上遇到不明白的事，他們絕對不會不懂裝懂。有些人會覺得這樣做，會讓老闆覺得自己笨，拉不下這個臉。如果因爲你的好面子，導致工作上的失誤，你覺得老闆這個時候生氣？還是在你謙虛發問的時候生氣呢？
7、擁有“無用”思維
不要總覺得勤有功，戲無意。多關注那些看似不務正業的事情，有益於提升思維，尋找職業出路。口才好，可以在公司年會上擔當主持；精通外語，可以幫忙接待公司的外賓……培養自己的一技之長，有效開拓自己的職業出路。
8、遇到問題冷靜處理
職場上的聰明人遇到問題，冷靜處理。爲人沉穩，能夠讓整個氛圍都舒緩下來。冷靜下來以後，處理問題肯定很有效率。這種能當大任的員工，老闆當然最喜歡。升職加薪指日可待。
9、用業績說話
工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的業績說話，纔是最好的證明。要知道，比起過程，老闆更注重的是結果。
10、做好情緒管理
職場上受委屈是常有的事情。成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一樣，肆無忌憚地表現出來。做好情緒管理，能幫助自己更好更快速地擺脫這些壞情緒。不讓情緒主導大腦，做出一些令人後悔莫及的事情。
11、定期與上下級溝通工作
職場上，溝通是很重要的。聰明的人會定期找上司、下屬溝通工作情況。與上級溝通自己工作的完成情況，讓老闆放心。與下屬溝通團隊的工作進度，幫助下屬解決困難，有效提高工作效率。
職場上那些聰明人特徵2
怎樣成爲職場聰明人，職場聰明人都有哪些特點
1、聰明人思路開闊
“思路開闊”意味着聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析和解決。
2、聰明人愛社交
善於社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動，語言溝通都非常重要，而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽衆”。
3、聰明人博覽羣書
書籍有助開闊視野，激發新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養閱讀興趣。小說類書籍有助於瞭解不同文化，而健康、科學、政治等專業書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。
4、聰明人會說：“我可能有錯。”
聰明人明白一個人不可能是萬事通，能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時也會被誤導，反而會鞏固智者在別人心目中的好印象，更相信其建議。
5、聰明人關注新聞
如果不瞭解國際大事以及他人的經歷，那麼就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者在線瀏覽新聞，那麼就應該開始培養閱讀新聞的習慣。
6、聰明人愛探究總結
每個人每天都能學到很多東西，但並非人人都會整理所學到的知識。比如，試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經驗教訓。之後分類總結出“失敗模式”或“成功模式”，目的在於讓自己明白每一種經歷都可以豐富智慧。
