職場不可不知的拍馬屁規則，在職場上主要看個人的工作能力，在職場中第一印象是非常重要的，遇到不喜歡的同事是難免的，人外有人天外有天，職場不可不知的拍馬屁規則，你學會了？
職場不可不知的拍馬屁規則1
電視裏，職場專家在高談闊論：“馬屁”是語言中的鑽石，我們要學會讚美別人。
“哼，馬屁精！”我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺，“我就最看不上溜鬚拍馬的人了，耍嘴皮子！”也難怪，自打進了職場，A就一直在這個問題上耿耿於懷——辦公室裏吃勁兒的活兒都是她乾的，可領導卻偏偏青睞另一個“能力低下”的傢伙。“不就因爲他會拍馬屁嗎！”A憤憤不平。
而B恰好相反。作爲外企中層，他正在體驗被下屬讚美的奇妙感覺。前些天的一次會議發言之後，他手底下的那幫小美女一下子圍攏過來：“老大，你講得太棒了！”“就是，真給咱們部門長臉！”“下回有機會教我們兩招！”……B連連擺手，嘴上說着“哪裏哪裏”，心裏還是忍不住樂開了花。
是啊，那些溢美之詞確實有一種讓人難以抗拒的魔力。
《武林外傳》裏也在上演着類似的故事。
爲了鼓勵小郭幹活，同事們個個嘴上像抹了蜜一樣——
秀才說：“幫我把這雙鞋洗了吧，順便把鞋底兒重新納一下。你是最棒的！”
大嘴說：“幫我把這苞米搓了，順便磨成面。你行，你不是一般人。”
小貝抱來要洗的被子還不忘搭上句好話：“謝謝你啊，全靠你了！”
在這樣的“馬屁”面前，不僅僅是小郭，我相信絕大多數的人都只有束手就擒的份兒了。
曾經看到過一個消息說，在日本，兩名大學生畢業後成立了“奉承恭維公司”，專門提供“奉承恭維服務”。他們用盡一切美麗言辭稱讚過路人，讓對方心花怒放，而後收費，一分鐘費用100日元。據說，生意相當火爆。
其實，當面讚揚他人並不是一件特別難的事情——從“氣色不錯”到“這個髮型很適合你”，或者“你做的企劃非常棒，對我很有啓發”，甚至是一句“相信你一定能做到”的鼓勵，都會讓對方感覺到被關注，無形中拉近你們之間的距離。
職場不可不知的'拍馬屁規則2
職場案例：
近日在論壇中看到有位女大學生小田吐槽道：她在公司工作了近半年的時間，可是前不久就因爲上班去洗手間超過10分鐘，結果就被主管罰款100元，因爲接到家人電話，所以纔在洗手間裏跟家人通電話10分鐘，面對這樣的處罰結果，小田十分不滿意也無法接受，於是便找到老闆，希望老闆能夠給出一番說法。
老闆在知道這件事情之後，也是非常理解小田的心理活動，於是便把主管直接開除了，很顯然公司老闆還是非常重情重義的，希望能夠通過規章制度來管理員工，而不是動不動就處罰員工，讓員工寒心和失望。
案例解析：
在職場打拼多年，其實現在有很多員工都渴望跟領導搞好關係，這樣才能夠讓職業發展更加順利，可是也有一些從業者在執行任務的時候並沒有辦法有更好的定位和方向，所以大家在公司工作記住一定不要得罪以下這三種領導，因爲你會發現在得罪領導之後你就會被領導抓住把柄。
第一、位高權重的領導在公司裏不可替代，自身擁有非常強大的競爭力，當你在進入公司工作以後，你會發現這些領導離職以後可能會導致某些部門停止運轉，那麼你就不要去輕易得罪類似的領導，因爲他們離開後可能對公司會產生很大的影響，如果你在和領導相處一段時間以後，總是針鋒相對或者產生很多矛盾，那麼你們之間就會有特別多的麻煩。
第二、關係比較深的領導在公司裏工作，其實是通過靠山通過背後力量就可以幫助他們升職加薪，由於這些領導位居高位或者是在公司裏掌握了很多的機會和資源，那麼類似的領導一定不要輕易得罪你，根本就不知道這些領導到底有多少權力和背景。
有些時候學會處理關係，學會跟領導進行溝通交流，或許能夠幫助你在公司裏有更好的聲譽。
