事業單位的錯綜複雜人際關係，在一個事業單位的樓裏辦公,辦公室是單位提供的,爲了做自己的一些工作,非在編人員，那麼當你遇到事業單位的錯綜複雜人際關係，你會處理嗎？
事業單位的錯綜複雜人際關係1
1、省直事業單位裏面的招聘分爲省直統一招聘和自主招聘，俗稱的有編制和沒編制的兩類人。可是多年工作經驗發現沒有編制的員工有個共同特點:（1）是家裏關係很硬，（2）就是人非常活絡。總之在單位裏面基本上有利益的地方都有他們的身影。這類人萬不可小覷。
2、事業單位裏面有個共同現象:女性員工比較多，女人多的地方是非多。因爲我自身專業原因，工作以來接觸到的都是女性。我深深的感受到女人之間的塑料姐妹花的情誼，也讓我清醒的認識到同事之間沒有真正的友誼，大都是利益的結合體。
3、千萬不要背後說別人的話，哪怕是抱怨的話，因爲同事之間會神不知鬼不覺的把這些話扭曲曲解，造成同事之間矛盾。女人本來心眼比較小。
4、同事之間亦敵亦友，因爲大家一批進來的都是年輕人，每個人都想出頭，今天因爲共同敵人，大家結盟是朋友，明天可能因爲利益和你翻臉。所以萬不可全拋一片心。
5不要把你的家庭暴露在辦公室裏的談資裏。女人天生愛攀比，比老公，比孩子，你不經意間的秀都會造成別人的嫉妒。我建議你可以經常吐槽下老公無關痛癢的小毛病，這樣不僅引起共鳴還會讓別人覺得你很真實，不做作。
6、同事之間小團體，拉幫結派排擠你，不要怕，也不要去跪舔別人去融入所謂的圈子。其實這些圈子不過是烏合之衆，隨時會散去，你要找到單位裏面和你表面上志同道合的人，工作努力提高，各方面提高自己，時間長排擠你的`人發現你活的越來越好，就達不到這樣的目的了。哪些人可以深交，哪些人泛泛之交，哪些人是可團結的，自己心裏要非常清楚。
7、不能得罪領導，不然會有各種麻煩。領導的批評教育對你來說是好事，不批評不教育時間長你會被越來越邊緣化。
8、你要適應同事間的變臉，好的時候或者有求於你的時候把你胳膊挽着好的不得了，壞的時候視你爲空氣，根本不搭理你，你自己要清楚這些人真實的目的，看透不說透就可以，維繫那些值得維繫的關係。
9、不要越級反映情況，不要指望單位會給你提供職業發展上升的路徑。體制內你沒有什麼大願景，評上該有的級別你的職位也到頭了。
10、在與別人合作的同時不要忘記提高自己，自己的實力纔是在單位立足的根本，這個實力可以是硬實力也可以是軟實力。要學會適度包裝自己。
事業單位的錯綜複雜人際關係2
事業單位人際關係怎麼處理？混跡多年的老江湖告訴你
“人際關係”不管是在哪裏，只要大家走向社會，都會觸碰到這四字，校園、生活、工作依舊如此.....
但不知何時起，大家對於“吃國家飯、鐵飯碗”這樣的工作氛圍感到格外的好奇。
前幾天微信後臺有小可愛留言詢問道“燃妹、燃妹，事業單位人際關係怎麼樣，我比較內向，能和他們相處的來嗎？”
當燃妹看到這條詢問時，內心也是充滿了好奇，當然，也是基於好奇心作祟，燃妹上網溜達一圈，看到了一位知乎網友的回答，有道理。
爹媽混跡機關政府部門這麼多年，對於快要去事業單位的我就說了三點：會拒絕、少說話、動腦子！
會拒絕、少說話、動腦子，乾淨利索的九個字，似乎詮釋了人際關係的所有，也同樣給自己孩子保護了起來。
在社會這樣的圈子裏，能做到這三點的人，一定是位“高手”。不說能升官發財，至少會過得很安逸，不會被外事打擾。
會拒絕
新人總是敢怒不敢言，拒絕怕得罪人，不拒絕內心更憋屈，其實在工作中，“決絕”這件事，完全是靠我們的演技和更好的理由。
就好比，一定不要爲了所謂的合羣，而委曲求全，同流合污，單位組織的聚會不要缺席，但小圈子的活動，內心不想參加，就要學會拒絕。
不愛喝酒就不要湊熱鬧，那些天天喝酒看似關係牢不可破的圈子，真要到了關鍵時候，80%會被擊碎。
所以，有些時候，不是所有的人都要討好，你必須學會聰明地拒絕，並且要乾淨利索的幹自己的活。
少說話
少說話，可以說是事業單位生存的頭條金科玉律了，因爲有的時候，你的任何一句話，都有可能被某些人添油加醋經過深加工後傳到每個角落。
可怕嗎？但這就是現實啊，仔細想想，其實身邊也會有這樣的事情發生。
當然，也許你有時會覺得很孤單，但可以可以學習，武裝自己。
絕對不會白學每一項技能，而且當你別人厲害了，你的存在感、話語權，立刻就會變的不一樣，這種事情帶來的成就感，遠遠比你買幾個名牌包包更舒坦。
事業單位的錯綜複雜人際關係3
事業單位成功上岸，只不過是在事業單位職員工作路途邁出了第一步，接下來的更多事情，更要注意，很多底線和規則更不能觸碰，在公職類單位，我們更要注意每一件小事，必須精通爲人處事之道，明白職場的規則，纔會讓我們的工作更加如魚得水。
老實人會吃虧，初入者要學會低頭低調
不知道什麼時候，“老實人”逐漸從褒義詞變成了貶義詞。進入機關單位並不代表你有多優秀，只不過是有了一個可以歇身落腳的地方。要想從這裏起步成就自己的事業，關鍵是要頭腦清醒、開竅，
尺有所短，寸有所長。人不是萬能的，有長處必定有短處，在單位不要輕易展示自己的理想抱負，更不要體現崇高的信念，要認清自己，你就是一個混在機關單位裏的凡人。
機關單位裏大多數人其實是沒有背景的
背景，從字面意義上來理解，與前景相對應，即背後的襯托物之意。
我們通常說的背景，其實是指政治背景，通常是指家庭背景。機關單位裏大部分人出身平民家庭，不要輕易相信那些自我吹噓在中央、省、市有靠山、有關係的人，要始終明白這樣的道理，有背景的人其實並不想你知道他背後的撐腰人和聯絡人，只是在提升、調動等關鍵環節上，背後的那個人纔會浮現出來幫他（她）。
機關單位裏同事間沒有知心朋友
初入機關單位，許多人滿臉天真無邪，以爲要多交朋友，多個朋友多條路。
同一個機關單位的人是不能做朋友的，同事在一定程度上是競爭對手，利益衝突是遲早要發生的，工作想法多的人，人家會一眼看出你的野心。涉及自己工作的規劃和想法，只能悶在心裏。
領導能成爲自己的知心朋友嗎，和領導之間能說真話嗎？不能全說，該彙報的彙報，該請示的請示，不要鬍子眉毛一把抓。你不是領導的“心腹”，還是以公心對公事爲好。學會什麼時候應該展現智慧，什麼時候應該隱藏鋒芒，你就走向成熟了。
說錯話有時比做錯事更嚴重
禍從口出，言多必失，沉默是金。
不瞭解的事不要輕易表態，不瞭解的人不要輕率去評論，哪怕是街知巷聞的醜事，已經露了馬腳的禍事，也不要表露出幸災落禍的表情，心裏明白就好，藏事在心，城府要深。
在機關事業單位工作，往往做錯事的機會甚少，說錯話的機會較多，說錯話比做錯事後果更嚴重。如果你想要在言語上逞強或者征服別人，說得越多，出現紕漏的可能就越多。
機關單位裏50歲以上同事均是“老狐狸”
初入機關單位，務必記住要尊重老同事。
有一個普遍真理就是：機關單位裏50歲以上的同事均是老狐狸。他們工作閱歷豐富，早已參透單位裏潮起潮落，明白單位裏箇中乾坤，甚至有些人還是個別位高權重領導的老同學，瞭解機關運作內幕，熟悉單位人情世故。他們有時光上班不幹活，或者想幹就幹不想幹就拖延了事，你要看得過去不要出聲，對老同事只有尊重再尊重，熱愛再熱愛。
所以不論是剛剛畢業的的大學生，還是在公考路上奮鬥多年的奮鬥者，我們都應該在學習的同時不斷鍛鍊自己的爲人處事之道，才能讓自己的工作之路更加順利。
