個人養老金制度正在積極推進，在國民可以享受到的保障體系中，社保的重要性是不言而喻的，參保人數也在逐步上升。在這一體系中最受關注的就是養老，個人養老金制度正在積極推進。
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隨着老齡化的加劇，養老成爲了一個嚴峻的問題。國家爲了解決這一難題，正在逐步完善養老金制度。在2021年12月17日召開中央全面深化改革委員會第二十三次會議審議通過了《關於推動個人養老金髮展的意見》，意味着個人養老金制度進入全新發展階段，成爲了養老金體系的“第三支柱”。
1、個人養老金是什麼
討論個人養老金之前，首先要說明一下我國養老金體系的組成部分，“第一支柱”是由政府主導並負責管理的城鎮職工基本養老保險制度和城鄉居民基本養老保險制度，“第二支柱”是政府倡導由企業自主發展的職業年金和企業年金，“第三支柱”就是我們今天要說的個人養老金。
個人養老金指的是個人向專門的賬戶進行繳費，個人依據自身風險收益特徵，選擇相應的、符合條件的養老金融產品進行投資，以積累養老金資產。推行個人養老金是爲了緩解基本養老金的支付壓力，同時也增加了人們的參保方式。
2、個人養老金的適用人羣
個人養老金其實是由理財產品、商業養老保險、基金構成的養老保險，它適用的人羣簡單來說其實是一些想要追求更高收益且資金較爲充裕的人羣選擇的，它其實是一種金融產品，後期的收益也不太穩定，這就需要參保人員有一定的投資眼光。
3、個人養老金應不應該選
對於個體經營者來說，他們既可以選擇靈活就業人員的參保方式，也可以選擇投保個人養老金。對於我們個人來說，養老金領得越多越開心。
從長遠老看，養老金是一種投資性質的金融產品，第一支柱和第二支柱有企業和國家背書，收益相對來說很穩定，而個人養老金是由政府倡導的，發放主體還是一些金融機構，它的投資屬性更高一些，相對於前者來說收益不是非常穩定。
對於個體經營者來說，選擇靈活就業人員的參保方式是最好的，他可以用靈活就業人員的身份參保職工養老保險，隨着社會的發展，基本工資會逐步增加，每年都能享受基本養老金上調待遇。對於普通大衆來說，養老保險是爲了保障自己的基本生活的，收益穩定是最關鍵因素，個人養老金就不是很好的選擇。
4、個人養老金該如何選擇
一個好的個人養老金是比其他兩種收益更高的，尤其是一些商業養老保險。選擇個人養老保險首先要看的就是發行機構，一些大型的發行機構，操作人員的水平也就比較高，帶來的收益也就不會出現忽然驟減的情況，收益相對來說較爲穩定；其次，要看這些個人養老金投資的方向有沒有長遠的發展前景，養老保險是個長期的投資，不要只看到短期的高收益；最後，可以選擇多個項目進行參保，防止因爲一個而影響到自己的收益。
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在國民可以享受到的保障體系中，社保的重要性是不言而喻的，特別是在近些年來人們越來越多地瞭解這種保障體系之後，參保人數也在逐步上升。當我們詳細瞭解了這種保障體系之後，就會發現其中包含的保障類型是非常全面化的，除了醫療方面的保障之外還有養老保障，再加上失業生育以及工傷等多方面的保障類型，涵蓋的面是比較廣的。在這一體系中最受關注的就是養老，另外一個則是醫療，這兩種保障類型是大多數人都非常關注的。
其中一個可以幫助人們解決看病方面的問題，有效解決了在生病時的經濟壓力，而另外一個是幫助人們解決晚年時的資金需求。由於在當下很多人明顯感受到了養老方面的壓力，所以對養老保障給予了更多關注，我們都知道在積極參加養老保險之後，每年都可以獲得更高的養老費用，其實這也是大多數退休人員比較在意的問題，畢竟關係着他們每個月的收入。
上調費用的基本原則
大家都知道，在近兩年來不管是企業還是員工都是非常艱難的，這是因爲2020年爆發的特殊意外引發的，因爲疫情的出現，導致國內經濟確實受到不同程度的影響。即便是如此在爲人們發放的養老費用方面，依然保持着繼續上漲的趨勢，在2020年的時候漲幅爲5%。
到了2021年，疫情依然沒有完全結束，局部偶爾爆發的疫情，讓人很難靜心，經濟也或多或少的受此影響，不過，在4月份的時候，相關部門又一次對外發布了令老年人慶賀的信息，那就是繼續按照4.5%的幅度上調。
在得知這個消息之後，大多數人開始關注應該按照什麼方式進行調整，和以往相同的是2021年的調整，依然遵循了三個非常重要的原則，比如定額方式或者是掛鉤方式，另外一個則是傾斜方式。在這三大原則的基礎之上進行調整。
當調整信息發佈出來之後，立即引起各個省份的關注，有一些省份率先發布通知明確指出調整的具體事項，比如上海，該地在5月中旬的時候就對外頒佈了具體的調整細節，明確指出，在6月20日之前，將所有補發的費用補發完成。
調整時遵循的原則
我們都知道，在過去的時候如果調整養老費用的話，那麼往往遵循的都是三大原則，比如定額方式調整，這種調整方法是按照退休人員的退休費用標準，按照這種標準進行定額的調整，通過這種方法調整老年人領到手的工資。掛鉤方式的調整其實是和多繳多得存在關聯的，如果想要在離休之後拿到更高的養老費，必須在年輕的時候儘可能多繳費，延長繳費時間。
除此之外，在調整養老費用時，還經常採用傾斜的方式，也就是說針對一些比較特殊的羣體提供相應的調整措施，比如一些年紀特別大的人或者是軍轉幹部，又或者是那些生活在偏遠地區的老人等等，按照他們身份的特殊性進行調整。
補發費用的具體時間
因爲養老費用已經實現了10多年的連續上漲，在這樣的情況下，每年都會向老人發放一些額外的費用。所以不少人紛紛關注補發養老費用的具體時間是什麼時候，在確定了上調費用之後，各地發佈了補發費用的時間，就拿上海市來說，費用補發時間是在5月18日之前。
不過，在補發調整之後的費用時，不同省份的補發時間是不一樣的，比如河南省，是在7月3日之前完成，所有的費用補發。除了在這些方面做出調整之外，有不少地區還降低了高齡老人領取補貼的門檻。
綜上所述，我們不難發現養老體系在近些年來確實在不斷的發展和完善，年年都在上漲的費用，讓不少老人從中受益，也讓他們的晚年生活得到更多的保障。其實大多數老人在離休之後根本沒有什麼經濟來源，他們唯一的經濟來源就是養老費，再加上子女贍養的費用，這些費用結合到一起支撐起他們晚年的各種花費需求，如果能夠拿到更高的養老費用，也就意味着這些老人的生活會更輕鬆一些。從目前的情況來看，再發放這筆費用方面依然在不斷調整，相信未來將會出臺更多有利政策。
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養老金是職工社保的重要組成部分，爲退休人員的`老年生活提供了基本保障，也是社會公衆非常關注的議題。爲了順應社會發展需要，切實保障退休人員的權益，我國會根據實際國情靈活調整，致力於建立健全的養老金體系。我國上億退休職工注意了，2022年養老金有新規，這些變化需知曉。
邁入全國統籌規劃管理新時代
以往我國的養老保險管理一般是以地方爲主導，由市縣級統籌，這樣很容易導致重複參保以及虛報瞞報等諸多弊端，造成養老金的浪費和濫用等問題，也引起了很多人的不滿。
爲了改變這一不利局面，我國採取小步慢進的方式將養老保險的規劃管理逐漸過渡到全國統籌階段。截止2020年底，我國已經全面實現了省級統籌，爲實現全國統籌創造了必要前提。但省級統籌仍然存在明顯問題，最突出的表現是各省級地區之間經濟發展水平差異較大，比如東部沿海發達省份能完全自給自足還有結餘，但某些西部落後省份仍依賴國家財政補貼。此外，各省份間的養老保險相對獨立，各自只向中央負責，缺乏相互溝通協調，對於在其他省份工作生活的人羣來說跨省繳費十分麻煩。
根據最新消息，2022年我國將實行養老金全國統一規劃管理。屆時，國家有關部門將充分協調各省的養老金並實行統一調配，富裕省份多餘的養老金將會向欠發達省份轉移，縮小各省份的養老金差距。所有退休人員將按照國家規定時間統一領取養老金，冒領養老金的行爲將受到嚴厲打擊。此外跨省繳費將會變得十分方便，很多在外省打工的人羣不需要再回老家繳費了。
社保卡可用於領取養老金
以往領取養老金都需要憑存摺到銀行取，這很容易導致到了領取高峯期時，許多人排隊等候的現象，有時甚至得等候數小時。現在養老金和社保卡綁定後，只要激活社保卡，開通網上銀行功能，養老金就會自動打到對應的社保卡賬戶上，隨用隨取，十分便捷。需要提醒的是，必須先去銀行將社保卡激活後，才能正常使用。
地區差異仍將顯著存在
即使養老保險全國統籌，由於各省市之間社會發展狀況、物價和工資水平等方面的差距，向所有退休人員統一發放相同的養老金必然是不合理的。全國統籌主要是爲了方便管理，欠發達地區即使會得到一些發達地區的轉移支付，也不可能全國統一標準，各省市間的地區差異仍將客觀存在。
各地在養老金的繳費標準等方面仍有不同規定，比如江蘇省規定職工養老保險年繳費基數的上下限分別爲21821元和4250 元，在河南省這兩個數據分別爲15984元和3197元。
相信讀完了本文，你對2022年養老保險的新規應該有了更透徹的理解。養老保險的全國統籌對我國上億退休職工來說無疑是個重大好消息，很多人能領取的養老金可能更多了。跨省繳費更方便了，實現社保卡自動領取養老金也是非常人性化的舉措。希望大家多多關注我國的養老金政策，更好的維護自身權益。
