貴州茅臺股價今日漲停，茅臺作爲白酒行業代表，同時具備了消費品、金融品、奢侈品等多種屬性，市場需求旺盛，貴州茅臺上一次提價至今已經過去三年半多時間。貴州茅臺股價今日漲停.
貴州茅臺股價今日漲停1
貴州茅臺的這次漲停在意料之中。
9月27日，白酒股在早盤強勢回調。10時9分，貴州茅臺觸及漲停，股價報1863.40元/股，總市值2.34萬億元。截止記者發稿，貴州茅臺股價1862.10元/股，漲幅9.92%。
此前在上一個交易日、即9月24日晚間，貴州茅臺發佈公告宣佈，董事會會議選舉丁雄軍爲公司第三屆董事會董事長，高衛東不再擔任公司第三屆董事會董事長、董事職務。
今年2月18日，貴州茅臺在股市創下2627.88元歷史高點，隨着白酒股出現回調，茅臺股價也一路震盪下滑。8月30日，貴州茅臺集團層面宣佈人事變動、9月24日上市公司正式宣佈董事長任命後，貴州茅臺股價終於出現大幅拉漲。
新官上任三把火，丁雄軍對於貴州茅臺有什麼改革思路和措施備受關注。尤其是，在市場一瓶難求情況下，茅臺價格層面又會發生什麼變動？
貴州茅臺上一次提價至今已經過去三年半多時間。此前在2017年12月，貴州茅臺發佈公告宣佈，自2018年起，公司將適當上調茅臺酒產品價格，平均上調幅度18%左右。出廠價提高至969元,市場指導價爲1499元/瓶。自此之後，茅臺出廠價及市場指導價均未發生變動，但市場終端價格一路水漲船高。
關於茅臺酒價格和價格體系，在9月24日丁雄軍也在臨時股東大會上首度發聲。
丁雄軍表示，《價格法》明確定價的基本依據是生產經營成本和市場供求狀況。他表示，從政策角度，致力於維護茅臺酒市場秩序穩定。“從市場角度看，茅臺酒終歸是商品，價格形成遵循市場規律，受供求關係等多重因素影響，脫離價值規律本身是不科學的，茅臺會遵循市場規律，呼應市場信號，反映合理價值。”丁雄軍表示。
在丁雄軍提出茅臺酒會“呼應市場信號”觀點後，市場認爲釋放了茅臺酒提價信號。對此，知趣諮詢總經理蔡學飛在9月27日接受《華夏時報》記者採訪時分析，茅臺如果提價，更多的原因是三年過去了，整個中國酒類消費名酒化進程加快，名酒格局已經形成了。消費者對於品質與品牌的追求，帶來整個消費結構、酒類消費結構的升級。
“茅臺作爲白酒行業代表，同時具備了消費品、金融品、奢侈品等多種屬性，市場需求旺盛，在這樣的情況下，長期供不應求帶來整個價格的高溫運營。實際上，適當的漲價可以壓縮中間商空間啊，提高企業對於渠道的掌控能力，也有利於企業對相關政策的落地執行，從而保障相關價格，形成比較穩定、合理的價格機制。”蔡學飛表示。
事實上，就在貴州茅臺集團換帥之後，一則《貴州茅臺專家交流紀要》（以下簡稱“紀要”）就開始在網絡傳播，透露了茅臺明年增速目標15%以上、以及明年考慮將指導價從1499提升到1799等敏感信息。對於這份紀要，茅臺官方隨後就闢謠，稱明年擬提價的消息不屬實，並表示“涉及茅臺生產經營重要信息，請以公司官方發佈信息爲準。”
今年以來，包括瀘州老窖、今世緣、酒鬼酒、水井坊等在內的多家白酒企業，都相繼傳出調價信息，下一個提價的，會不會是最重磅的茅臺酒？
貴州茅臺股價今日漲停2
今日（9月27日）早盤，白酒板塊表現搶眼。瀘州老窖率先衝擊漲停後，貴州茅臺、五糧液、古井貢酒、洋河股份等白酒股紛紛直線上漲。
消息面上，9月27日一早，瀘州老窖發佈股權激勵方案。本計劃擬授予的限制性股票數量不超過883.46萬股，授予價格爲每股92.71元。以瀘州老窖9月26日收盤價186.4元/股的價格計算，這一發行價相當於打了五折。本輪股權激勵涉及激勵對象不超過521人，權益解鎖條件包括2021、2022、2023年淨資產收益率不低於22%，且不低於對標企業75分位值等等。
今年以來，瀘州老窖再提品牌復興、重歸前三。在人事動作上，今年瀘州老窖多次啓用青年員工擔任高管，並在全國範圍內專項引進百名25-35歲的'營銷精英等等。
授予價相較市場價打五折
27日早盤，瀘州老窖（000568，SZ）率先拉昇，直衝漲停，市值一躍超3000億元，相比前一日增270億元，隨後，貴州茅臺、五糧液等也紛紛衝擊漲停，當日市值最高分別暴增2100億元、770億元，僅這三家白酒股今日市值就一度大增3100億元。
截至發稿，貴州茅臺、古井貢酒均衝上漲停，洋河股份、山西汾酒、水井坊、捨得酒業等漲幅超6%，酒類股盤中強勢拉昇。
消息面上，9月27日早，瀘州老窖公告稱，爲進一步建立、健全公司長效激勵機制，公司擬向激勵對象授予限制性股票。
本計劃擬授予的限制性股票數量不超過883.46萬股，約佔本計劃公告時公司股本總額146475.25萬股的0.6031%。限制性股票（含預留）的授予價格爲每股92.71元，即滿足授予條件後，激勵對象可以每股92.71元的價格購買普通股，有效期自限制性股票授予登記完成之日起至限制性股票全部解除限售或回購之日止，最長不超過72個月。
《每日經濟新聞》記者以瀘州老窖9月26日收盤價186.4元/股的價格計算，這一發行價相當於打了五折。
瀘州老窖本輪股權激勵涉及激勵對象不超過521人，具體包括：董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨幹人員。其中，瀘州老窖董事長劉淼、總經理林鋒分別授予的股份數量爲9.59萬股；王洪波、沈才洪、謝紅等公司高管被授予股份數量爲每人7.67萬股。
激勵方案顯示，本輪考覈權益解除限售業績考覈分爲三個條件，分別爲2021、2022、2023年淨資產收益率不低於22%，且不低於對標企業75分位值；相較2019年，2021、2022、2023年淨利潤增長率不低於對標企業75分位值；2021、2022、2023年成本費用佔營業收入比例不高於65%。
公告顯示，瀘州老窖選取了“SW飲料製造”中21家業務可比的A股上市公司作爲對標企業樣本，包括貴州茅臺、洋河股份、五糧液等等。
股權激勵成酒企常用手段
瀘州老窖此次公佈的股權激勵方案，是今年4月股權激勵計劃的落地。
今年4月底，瀘州老窖發佈了《瀘州老窖股份有限公司高級管理人員薪酬與考覈管理辦法》的公告，公告內容指出，公司可實施股權激勵、分紅權、超額利潤分享等各種法律、行政法規及相關規定允許的激勵方式。
當時，便有不少行業人士猜測，瀘州老窖或將推出員工股權激勵計劃。
在白酒行業中，推出股權激勵計劃的企業數量較多。包括2018年4月，五糧液非公開發行股票正式實行，董事、監事、高級管理人員和其他員工，共計2428名員工順利持股。
同年11月底，捨得酒業對421名高管及核心骨幹授予數量合計不超過919.3萬股的限制性股票。
12月，山西汾酒向激勵對象授予不超過650萬股限制性股票，激勵對象爲公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術（業務）人員，共397人。
2019年，水井坊出臺限制性股票激勵計劃，對15名高管及骨幹員工授予限制性股票總計25.6247萬股。
有業內人士對《每日經濟新聞》記者表示，股權激勵是酒類企業進行人才鼓勵的常規手段。一是優質企業的股價有保證、激勵作用大；二是優質酒企的基本盤比較穩，需要刺激人員力量，最大化人才的功能。
今年以來，瀘州老窖重提“迴歸前三”願景，在人事方面動作頗多。今年6月，瀘州老窖股份有限公司銷售公司和瀘州老窖國窖酒類銷售股份有限公司重用張彪、董虎傑、張良等三位年輕的營銷戰將；8月中旬，國窖公司首次啓動“菁英計劃”，面向社會、在全國範圍內專項引進百名25-35歲的營銷精英等等。
