男生五險中的生育險有啥用，我們都知道我們每個月繳納的社保中有一項是生育險，很多男性職員不是很理解自己爲什麼也要教生育險，其實男性也能享受到生育險的福利。下面就一起來看看男生五險中的生育險有啥用。
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1、陪產假
已經依法登記結婚的夫妻，女方如果處於產假期間，那麼男方也會相應享有一定陪產假，用於看護、照料女方。對於陪產假的時間，勞動法並沒有具體給出實際數值。一般都是各省根據本地的計生條例來確定具體的陪產假時間，所以省份的不同，陪產假時間也會有所差異。
正常情況下，男職工這種陪產假期間的工資，企業是要按照正常出勤情況來發放工資的。像山西、山東、四川等省份規定：陪產假期間工資照發，各種福利待遇也是保持不變的。
2、生育津貼
很多的印象中生育津貼是屬於女職工專屬的，跟男職工毫無關係。其實不然，男職工除了享有陪產假外，只要參加生育險的男職工符合條件的，也可以申請一次性生育補貼，但是前提要滿足以下條件：
a、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
b、配偶生育或者病理導致流產情況出現，男職工所在用人單位有參加生育保險，並且已經正常連續爲男職工繳納生育保險費滿10個月以上的（如果出現補繳、欠繳或者中途斷繳的不包含在內）。
c、配偶沒有在生育保險範圍的，並且是生育男職工第一個孩子的，可申請一次性生育補貼。
補貼的標準是：流產200元、順產1200元，出現難產或者多胞胎情況的補貼2000元。
男生五險中的生育險有啥用2
男性生育險的待遇如下：
1.職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2.領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
3.男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
醫療費用
生育醫療費用包括下列各項
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
（3）法律、法規規定的.其他項目費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按覈定數結算）。
生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資爲基數
1、正常生育的 按3個月(90天)計發
2、晚育的按3.5個月(105天)計發
3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發
4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發
醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資爲基數
1、正常生育的 按2個月計發
2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
男生五險中的生育險有啥用3
如何報銷生育醫療費用
懷孕期間，少不了各種檢查，整個孕期花錢如流水，少則幾千，多則上萬。不過好在一些基礎的生娃費用都可以報銷，比如產前檢查、順產、流產等。
至於具體能報銷多少，由於各地的政策不同，所以報銷金額也不一樣，建議還是諮詢當地社保局。
比如：北京的產前檢查最高能報銷3千，超過部分要自己掏錢，而廣州只要是醫保內的費用，全部都能報銷。
接下來，蘋媽就以武漢爲例，咱們一起詳細看看生育醫療險費用報銷是什麼情況：
（1）首次產檢費用共185元，在婦幼保健院進行；產後訪視共30元，由市、區婦幼保健院和社區衛生服務中心提供；
這兩項費用由社保經辦機構按限額標準與武漢市、區婦幼保健院統一結算。
（2）門診產前檢查515元，在定點生育醫療機構進行。
職工符合生育保險規定的門診產前檢查費用在限額以內（含限額）的部分，由社保經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算，超過限額的部分由個人自付。
（3）生育分娩、流（引）產醫療費用按醫療機構級別和生育類別進行結算。
職工符合規定的分娩、流（引）產費用低於定額標準90%（含）時，社保經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算；
醫療費用高於定額標準90%、低於100%（含）時，按定額進行結算；
醫療費用超過定額標準100%-150%（含）的部分，個人自付30%，醫療機構負擔30%，生育保險基金支付40%；
醫療費用超過定額標準150%以上的部分，個人自付30%，剩餘部分根據對定點醫療機構服務年度考覈結果確定支付比例。
除此之外，計劃生育費用也含在內，包括取出或置入宮內節育器、結紮、復通手術醫療費用等。
那應醫療費用該如何報銷呢？
可以在孕滿 12 周後，準備好戶口本，結婚證，B 超證明等資料，先辦理好 生育登記。
目前有兩種辦理方式：網上辦理 和 窗口辦理。
比如深圳，可以關注 “廣東生育服務公衆號” ，選擇 “我要辦事” → “一孩生育登記”，上傳對應的資料，等待審覈就好。
如果你的城市不支持網上辦，也可以去當地的計生部門或者社區辦理。
辦理好生育登記後，接下來要 選擇定點分娩醫院。
可以在當地的醫保局官網，搜索 “定點醫療機構”，找到醫院名單。選擇一家合適的醫院，綁定好醫保卡，出院後直接刷卡就能報銷了。
