2022西藏國考職位表，國考，是比較難的考試，選擇好的職位，也許上岸的機率就會增大。所以，大家一定要在選擇職位的時候要慎重。下面是2022西藏國考職位表 。
西藏國考職位表1
2022年國家公務員考試西藏職位表已公佈，（）
2022年國家公務員考試西藏地區125個職位計劃招錄205人，全國共招31242人。
報名時間：2021年10月15日8:00至10月24日18:00期間。
報名方式：網上報名。（）
公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。公共科目筆試時間爲11月28日，本次考試不指定複習教材，不舉辦也不委託任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。
報考公務員應該怎麼選擇崗位
一、先查一查自己的學歷和專業能夠報考的崗位有哪些
想要去報考公務員，我認爲首先要考慮的一個問題不是去哪個系統更好，或者說去哪個部門更好，而是要去查一下你符合報考條件的崗位有哪些？因爲你不符合報考條件，你想前面的根本就沒有用，只有找出了你符合報考條件的崗位，從這裏面選才有意義。
每年公務員進行招錄的時候，都會面向社會公開他們招錄的崗位，同時每個崗位裏面對於學歷和專業以及工作經驗等等這一系列的條件都是非常明確的。
你要根據自己所學的專業以及自己的學歷，還有自己是否符合相應的報考條件，把自己所有符合條件的崗位全部篩選出來。
把這些崗位全部篩選出來以後，你再根據這些崗位來確定自己究竟要報考哪一個，而不是自己先想着去報考哪一個，然後再去找。
通常來說，如果你所學的是文科的專業或者是偏向文科的專業，在報考公務員的時候優勢還是比較明顯的，因爲公務員系統招錄的時候，更多的需要的還是文科的專業。
同時我現在發現，公務員報考裏面也有一個非常有意思的現象，那就是每年能夠考上公務員的，其實主要還是以女性爲主，男性反而少一些，並不是報考的男性少，而是因爲考上的男性少。
以我所在的地區爲例，我所在的地區連續幾年公務員錄取的情況我都去看了一下，基本上七成的人都是女性，三成的人是男性。
二、縣城單位競爭大，偏遠鄉鎮單位競爭小
在選擇報考公務員崗位的時候，我個人認爲一條一定要注意的，那就是報考的崗位究竟競爭的比例怎麼樣，這一點如果自己沒選好，那麼可能你報考的崗位競爭非常強，你就很有可能要落榜，如果你報考的崗位競爭比較小，那麼你考上的機率就要大一些。
通常來說，你如果報考縣城的崗位或者是城區的崗位，相對來說競爭就會非常激烈，因爲大家都想在縣城工作。
如果你報考的是鄉鎮的崗位或者是艱苦邊遠地區的崗位，那麼相對來說，報考的人就比較少，同時競爭的壓力也會比較小一些。
一般情況以在艱苦邊遠的或者是非常偏遠的鄉鎮，他們在招錄公務員的時候，對學歷和專業的條件放的是比較寬的。
選擇縣城的崗位進行報考，好處就是能夠直接在縣城上班，避免了以後在鄉鎮工作，想要再調到縣城的這個麻煩的過程。
當然難度就是報考的時候比較難，考上的`概率可能更小一些，如果確實想要報考這樣的崗位，那麼我建議你一定要好好複習，認真複習，只有這樣才能夠有希望考上縣城的崗位。
三、組織、宣傳、兩辦、鄉鎮工作壓力大，但是發展前景好
有這麼一些單位，工作壓力是非常大的，但是我個人認爲在這些單位工作發展前景又是比較好的。
這些單位主要就包括了組織部，宣傳部，縣委辦，政府辦，還有鄉鎮。
如果你報考的是這些單位的公務員，那麼相對來說，你在這些崗位上面工作，工作壓力肯定要比其他的一般局辦要大。
當然如果你能夠承受住這個壓力，在這些崗位上面紮紮實實的工作幾年，基本上在五年以內調副科是非常大的希望的。
我自己認識的很多年輕的朋友，在這些單位工作的上班五年以後，大部分人都調整到了副科的級別 或者是享受了副科的待遇。
因爲在這些單位工作，相對來說他們的工作壓力是很大，但是都是比較重要的崗位 同時也是比較鍛鍊人，比較培養人的地方。
在體制內工作其實也是一分耕耘一分收穫的，你付出了多少你就能夠收穫多少，如果你自己什麼都沒有付出，那麼最後你也就什麼都沒有收穫。
在這些單位發展前景好，是因爲這些單位架構比較大，它能夠調整副科的比例比較高，如果你到了這些單位工作，基本上調副科的待遇問題都是不大的。
四、一般局辦工作壓力一般，但是發展前景受限
如果你報考的是一般局辦的公務員崗位，那麼相對來說工作壓力並不會特別大，起碼沒有我前面所說的那幾種崗位大。
但是在一般的局辦裏面工作，想要調整到副科的崗位是非常難的，因爲這個比例非常小。
在縣裏面一般的局辦其實基本上都是正科級的單位 在一個正科級的單位裏面，你想要調到副科，你可以想象一下難度究竟有多大了。
當然，如果你自己對於以後發展的前景考慮的並不是特別多，或者你就是想找一份穩定的工作而已，完全沒有考慮過以後要當多大的官，那麼選擇到一般的局辦工作，是一個非常好的選擇。
因爲在一般的局辦工作，壓力相對來說並不大，通常都能夠實現朝九晚五的生活，並且在假期和週末等等這些時間都是很少加班的，這樣的話你生活上肯定是比較愜意的，尤其是相對於兩辦和鄉鎮來說，更加沒得比。
五、未來發展如何還是看你個人的能力水平
我個人認爲考上了公務員以後，你自己個人的以後的發展前景怎麼樣，還是取決於個人的能力。
人和人之間的差距，我個人認爲還是非常明顯的，有的人情商智商很高，那麼他不管是到什麼崗位，到什麼工作上面去，他最後發展的肯定都不差。
如果一個人他的智商和情商都不高，哪怕背後有人推他，其實也沒什麼前景。
現在公務員體系裏面的提拔使用其實全程都是比較規範的，也是比較公開透明的，並不是說領導個人就能夠決定的。
尤其是現在公務員系統裏面，工作壓力還是非常大的，這也就導致了在用人上面其實是非常公道正派的，並且整個過程當中都是有監督的，並不是說人爲可以操作得了的。
如果你自己個人能力強，在工作上面確實幹得非常出色，能夠讓大家都看得見，在民主測評當中大家都非常認可，領導也非常認同你，你提拔肯定是沒有問題的，就怕你自己是一個非常一般的人，工作上面又沒有什麼突出的地方 又想去提拔，那麼你的難度就會非常大了。
西藏國考職位表2
公務員考試選擇崗位的幾個技巧
一、儘量選擇限制條件高的崗位。在公務員考試中，一個崗位報名人數的多少，決定了你上岸的難易程度。而限制條件越多，則報名人數自然不會太多。比如限制專業只有一個、有工作經驗要求或者其他限制條件的，當然前提是你能夠滿足崗位要求。
二、儘量避開只招一個人的崗位。公務員考試五分靠努力，五分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個學霸存在，你就可能成爲炮灰，此爲其一。其二，公務員面試是按照1:3確定面試人數的，而且面試分數拉分還是蠻大的，有的人筆試不佔優勢，但面試能力很強，但是需要一個面試機會，而招錄人數每增加1個，就意味着面試人數多3倍，進面試的機會就會大很多。
三、儘量報考級別高的單位。我國的政府級別分爲五級：國家、省、市、縣（區）、鄉鎮（街道），國家公務員考試已經結束，所以省考中我們能報考的崗位只有省、市、縣、鎮四級。級別越高的政府，工作量一般越小，提拔的機會也越多。比如鄉鎮作爲最低一級政府，不僅工作量大，而且一般鄉鎮都是正科級，也就是說在鄉鎮能達到正科，幾乎就是天了。而在地級市，行政級別是正廳，提拔個副科要比鄉鎮容易的多。
四、不用在乎是什麼崗位，只要單位好就行了。有不少考生問我，某某局某某崗是幹啥的啊，累不累啊。其實根本沒必要在意這個，單位招聘一般是哪個崗位有空崗，就以哪個崗位的名義進行招聘，但是錄用後，會在單位內部進行統一分配。所以不用管什麼崗位，只要這個單位是你中意的就行了。
