中國星巴克全職員工現可享14薪，據國內媒體報道，今日，星巴克中國宣佈，所有星巴克中國的全職門店零售員工，都將首次享有“14薪”。中國星巴克全職員工現可享14薪。
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11月12日下午消息，星巴克中國宣佈稱，自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售夥伴（員工），都將首次享有“14薪”：即在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，並將於每個財年底發放給符合資格的夥伴。從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職夥伴，都將享受到這一全新福利。
“進入中國22年來，星巴克始終致力於成爲一家與衆不同的公司。我們一直將夥伴視爲星巴克的心跳、一切事業的基石。不僅幫助夥伴在職業上取得成功，也能讓夥伴一起過上更好的生活。”星巴克中國首席執行官蔡德粦說，“唯有夥伴感到快樂幸福，才能爲顧客呈現更好的咖啡體驗，我們纔有機會持續獲得成功。”
星巴克10月29日發佈的2021財年（2020年10月-2021年9月）財報顯示，綜合淨收入爲291億美元，同比增長24%。在全球市場方面，第四季度，星巴克綜合淨收入增長31%，達到81億美元。第四季度全球同店銷售額增長17%；受同店交易量增長19%和平均客單價增長3%的`推動，美國市場增長22%，兩年增長11%。
在中國市場，2021財年中國同店銷售額增長17%，其中同店交易量增長19%，平均客單價下降2%。此外，星巴克本財年在中國市場新開了654家門店，其中第四季度開了225家新店，截至目前，星巴克已在中國的208個城市開設了5360家門店。
另據官網資料，星巴克1999年進駐中國，目前在中國擁有近60000名員工。
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如何更好地吸引人才，留住人才，是各大企業長期以來所要考慮的問題之一。
前段時間，一些互聯網廠商推出員工關懷升級計劃，包括退休福利、長期服務感謝金等，以此鼓勵員工在公司更努力的工作。
除互聯網公司外，日前，知名咖啡品牌星巴克宣佈將調整員工薪資。
據國內媒體報道，今日，星巴克中國宣佈，自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售員工，都將首次享有“14薪”。
該計劃將在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，於每個財年底發放給符合資格員工。
覆蓋範圍包括從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職員工。
星巴克中國首席執行官蔡德粦表示，只有夥伴感到快樂幸福，才能爲顧客呈現更好的咖啡體驗，我們纔有機會持續獲得成功。
值得一提的是，除“14薪”以外，星巴克中國還對現有員工福利進行了升級，包括年度績效調薪、早晚班津貼、在部分城市升級“助房津貼”額度。
同時，鼓勵員工到不同城市體驗的“夥伴識天下”計劃等。
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11月12日，星巴克中國宣佈：自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售夥伴（員工），都將首次享有“14薪”。即在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，並將於每個財年底發放給符合資格的夥伴。從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職夥伴，都將享受到這一全新福利。
“14薪”的薪酬體系，在整個中國餐飲零售行業尚屬罕見。除“14薪”以外，星巴克中國也持續加大了對於福利的投資力度，對現有的夥伴福利進行了大幅升級，包括：有競爭力的年度績效調薪；更優化的早晚班津貼；在部分城市升級“助房津貼”額度；鼓勵夥伴到不同城市體驗的“夥伴識天下”計劃等等。
一直以來，星巴克在薪酬福利領域保持了高度的創新活力，推出過衆多引領行業風潮的項目：包括行業至今鮮有的“咖啡豆股票”、爲夥伴父母提供重疾保險的“父母關愛計劃”、囊括HPV疫苗、寵物關愛等內容的個性化“星福利”等。
