星巴克中國全職員工將享每年14薪福利，“14薪”的薪酬體系在整個中國餐飲零售行業尚屬罕見。星巴克中國還對現有的夥伴福利進行了大幅升級，星巴克中國全職員工將享每年14薪福利。
星巴克中國全職員工將享每年14薪福利1
如何更好地吸引人才，留住人才，是各大企業長期以來所要考慮的問題之一。
前段時間，一些互聯網廠商推出員工關懷升級計劃，包括退休福利、長期服務感謝金等，以此鼓勵員工在公司更努力的工作。
除互聯網公司外，日前，知名咖啡品牌星巴克宣佈將調整員工薪資。
據國內媒體報道，今日，星巴克中國宣佈，自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售員工，都將首次享有“14薪”。
該計劃將在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，於每個財年底發放給符合資格員工。
覆蓋範圍包括從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職員工。
星巴克中國首席執行官蔡德粦表示，只有夥伴感到快樂幸福，才能爲顧客呈現更好的咖啡體驗，我們纔有機會持續獲得成功。
值得一提的是，除“14薪”以外，星巴克中國還對現有員工福利進行了升級，包括年度績效調薪、早晚班津貼、在部分城市升級“助房津貼”額度。
同時，鼓勵員工到不同城市體驗的“夥伴識天下”計劃等。
星巴克中國全職員工將享每年14薪福利2
近日，星巴克中國宣佈:自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售夥伴（員工），都將首次享有“14薪”:即在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，並將於每個財年底發放給符合資格的夥伴。
據悉，目前這家公司在中國擁有6萬多名員工，此次漲薪包括從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職夥伴。
除“14薪”以外，星巴克中國也持續加大了對於福利的'投資力度，對現有的夥伴福利進行了大幅升級，包括:有競爭力的年度績效調薪;更優化的早晚班津貼;在部分城市升級“助房津貼”額度;鼓勵夥伴到不同城市體驗的“夥伴識天下”計劃等等。
根據最新公佈的2021財年財報顯示，星巴克中國市場同店銷售增長17%。其中第四季度，中國業務收入爲9.64億美元（約合人民幣61.66億元），同比增長18%。截至目前，星巴克在中國208個城市開設了5360家門店。在過去一個財年，星巴克中國創紀錄地淨增了654家新店，其中第四季度淨增225家。
星巴克中國全職員工將享每年14薪福利3
11月12日，星巴克中國宣佈：自2021年10月開始，所有星巴克中國的全職門店零售夥伴（員工），都將首次享有“14薪”。即在原有13薪基礎之上，額外再增加1個月工資的金額作爲獎金，並將於每個財年底發放給符合資格的夥伴。從星級咖啡師到區經理級別的近4萬名全職夥伴，都將享受到這一全新福利。
“14薪”的薪酬體系，在整個中國餐飲零售行業尚屬罕見。除“14薪”以外，星巴克中國也持續加大了對於福利的投資力度，對現有的夥伴福利進行了大幅升級，包括：有競爭力的年度績效調薪；更優化的早晚班津貼；在部分城市升級“助房津貼”額度；鼓勵夥伴到不同城市體驗的“夥伴識天下”計劃等等。
“進入中國22年來，星巴克始終致力於成爲一家與衆不同的公司。我們一直將夥伴視爲星巴克的心跳、一切事業的基石。我們渴望將所獲得的成就，儘可能地與所有夥伴分享；不僅幫助夥伴在職業上取得成功，也能讓夥伴一起過上更好的生活。”星巴克中國首席執行官蔡德粦表示，“唯有夥伴感到快樂幸福，才能爲顧客呈現更好的咖啡體驗，我們纔有機會持續獲得成功。”
一直以來，星巴克在薪酬福利領域保持了高度的創新活力，推出過衆多引領行業風潮的項目：包括行業至今鮮有的“咖啡豆股票”、爲夥伴父母提供重疾保險的“父母關愛計劃”、囊括HPV疫苗、寵物關愛等內容的個性化“星福利”等。
