愛奇藝或將大面積裁員，補償還有雙重標準？

愛奇藝或將大面積裁員，補償還有雙重標準？在職場類社交APP脈脈上，有經認證爲“愛奇藝員工”的網友表示，愛奇藝正在裁員。愛奇藝或將大面積裁員，補償還有雙重標準？

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近日，有愛奇藝（）員工表示，愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%-40%之間。

目前裁員政策還在變化中，具體發放多少裁員補償還存在不確定性。

報道稱，向另外一位其他部門的愛奇藝員工交叉求證，目前愛奇藝確實在裁員進行中，裁員補償按照N+1進行。

有認證爲愛奇藝員工的網友在社交平臺發文稱稱，愛奇藝裁員也有雙重標準，“月初和我說月底走只給N（N是指勞動者在本單位工作的年限，按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償），沒有q4（第四季度）績效。同事也被裁了，和我一樣時間離職，但是N+1，q4績效也有。”

對此，有媒體致電愛奇藝總部電話希望求證，接電話的工作人員表示：對於裁員一事，建議後續關注官方渠道，以官方信息爲準。

據瞭解，11月17日，愛奇藝公佈了今年Q3財報，數據顯示，愛奇藝本季度營收達到了76億人民幣，同比增速達6%，但淨虧損17.07億元。

在財報結束後的分析師電話會上，愛奇藝創始人、董事兼首席執行官龔宇稱，目前行業確實面臨挑戰，愛奇藝認爲有關的監管政策基本都發布完畢了，現在是執行階段。

截至美東時間11月30日收盤，愛奇藝股價跌2.19%，報6.24美元/股，總市值49.25億美元，較2018年5月時的高點已跌去逾80%。

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12月1日消息，愛奇藝員工稱愛奇藝裁員20%-40%，虧損、選秀取消與短視頻擠壓生存空間。

接到裁員通知的時候，在愛奇藝工作近三年的員工張章（化名）第一反應是“太突然了，之前完全沒有任何信息透露”。

12月1日，愛奇藝員工張章向第一財經記者反映，目前愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%-40%之間，裁員補償暫按N+1發放，“但目前裁員政策還在變化中，具體發放多少還存在不確定性。”另外，記者向另外一位其他部門的愛奇藝員工交叉求證，目前愛奇藝確實在裁員進行中，裁員補償按照N+1進行。

另據新浪科技消息稱，愛奇藝此次裁員的具體情況是：

裁員是爲了加快盈利步伐，聚焦內容，技術，精細化成本管理，結構扁平化。所以此次裁員中，中層（總監級別）被裁的比較多，另外還有司齡比較長、年齡比較大、薪水比較高的員工，多在被裁之列。

同時，愛奇藝預算收縮，花錢爲主的部門比如市場、投放、渠道合作等，裁員比例都在30%以上，最多的能到50%。沒有過試用期的員工，幾乎都在裁員之列。

愛奇藝研究院、愛奇藝遊戲中心等部門幾乎全員被裁，短視頻產品隨刻會和其他產品合併，只有40%的人可以留下。被裁員的員工會獲得N+1的賠償，交接完工作就可以離開，不過，司齡長的員工及中層員工，可以待到月底。

獨立的愛奇藝智能（有VR等產品）也有裁員比例，只是相對於花錢部門來說比較低。內容部門的裁員比例在30%左右，很多工作室都沒了。原則是同等職責崗位只保留成本低的員工。

12月1日，紅星資本局致電愛奇藝總部電話，但接電話的工作人員表示，對於裁員一事，建議後續關注官方渠道，以官方信息爲準。

愛奇藝日前發佈的財報顯示，2021年第三季度，其營收爲75.89億元，淨虧損17.07億元。

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12月1日，據《第一財經》，目前愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%至40%之間，裁員補償暫按N+1發放。

另據新浪科技援引被裁員工說法，此次裁員是愛奇藝歷史上規模最大的'一輪裁員。

紅星資本局則發現，在職場類社交APP脈脈上，有經認證爲“愛奇藝員工”的網友表示，愛奇藝正在裁員。

多個媒體隨後報道，其向愛奇藝求證這一消息，但在晚7時前，愛奇藝暫無迴應。

愛奇藝CEO龔宇此前曾表示，內容供給出現比較大的問題；客觀原因則是短視頻對於用戶時長的爭奪。

愛奇藝的難題已經出現。

主要集中在盈利和付費用戶兩方面。

11月17日, 愛奇藝公佈了截至2021年9月30日的第三季度未經審計財務報告。

在營收上，虧損進一步擴大。

財報顯示，2021年第三季度，愛奇藝總營收達到76億元人民幣，同比增長6%。

與此同時，淨虧損達到17億元，遠超上年同期的12億元。

在用戶上，天花板已經出現。

截至三季度末，愛奇藝的訂閱會員規模達到1.036億，同比下降1.15%，環比下降2.45%。

對此，《華夏時報》記者於玉金和書樂進行了一番交流，貧道以爲：

長視頻平臺的流量被切割，愛奇藝的虧損額度加大。

加上其近年來領風氣之先的網綜在新形勢下，未來發展方向不明、對用戶的黏性減弱，亦形成一部分冗員。

這都可能帶來愛奇藝在人員上的“減肥”。

還有超前點播等盈利方式被叫停之類的影響，儘管事實上影響不大，也有着蝴蝶效應。

事實上，優愛騰都有類似的麻煩。

長視頻平臺近年來被短視頻衝擊強烈，其用戶的總時長被切割，用戶黏性下降。

且其營收模式過於依賴廣告，而廣告商則更傾向於轉換直觀的直播帶貨。

無論流量還是收益上都在流失的長視頻平臺，

在影視劇版權費被當年的爭奪戰過度太高、新的盈利場景尚未打開的同時，

確實進入艱難的至暗時刻，裁員是一個最容易達成的減負手段。