和其他部門領導吃飯怎樣敬酒，老話都說：“禍從口出”，一個不會說話的人會給自己帶來巨大的隱患，尤其是在職場上，要想混得好，就一定要懂得說話的藝術，下面就來分享和其他部門領導吃飯怎樣敬酒
第一套、敬其部門的領導
這個是最爲簡單的，因爲大家只是同事，平時沒有太多的交集，關係比較淺。
這個時候，就需要你動腦筋找點理由來給對方敬酒。
比如、感謝李經理平時對我的關照，上次您給我的建議和指點，實在是受益匪淺。今天終於找到了機會，好好感謝您一番，希望以後還能夠繼續向您多多學習。
第二套、敬自己的頂頭上司
向自己的頂頭上司敬酒，話術主要分爲三個部分，也就是三層意思，你可千萬別低情商的就說一句“都在酒裏”。
①、感謝領導多年來的培養和提拔之恩
可以舉幾個例子，更加真實，更動人。不要只是泛泛之談，否則領導也不會往心裏去，那這杯酒就缺少了一種味道。
比如、上次是您力薦我去學習，接受專業的培訓，在經過一番洗禮之後，讓我受益匪淺。
這樣的感謝，即真實，又生動具體，讓人很受用，很長面子。
②、要請求領導的原諒，多包涵自己的不足之處
比如你可以說、儘管多年來您對我悉心培養，但我依舊還是存在很多不足，辜負了您的厚望，有許多做得不到位的地方，讓您費了不少心，希望您能夠多多包涵。
③、最後要說表態、表忠誠的話
比如可以說、我以後一定要努力工作和學習，您安排的.任務，無論如何都會想辦法完成的乾淨漂亮，不讓您失望。
以上三層意思表達清楚，相信在做的諸位領導肯定都會爲之側目，被你的真誠所感動。
第三，敬公司高層領導
飯局上，難免會遇到公司高層的領導。
這個時候敬酒話術同樣要表達出4層意思、
①、自我介紹
比如你可以這樣說、領導，您好，我是銷售部的小何，名叫何深，但不是清朝那個和珅。今天有幸能夠見到您，希望能敬您一杯酒。
用有趣的方式來介紹自己，更容易讓領導記住。
②、誇讚領導
誇讚要走心，千萬不要胡亂吹捧，那隻會適得其反，弄巧成拙。
比如你可以說、領導，上次聽了您的座談會，覺得您見解獨到，十分深刻，讓我醍醐灌頂，事後都有許多問題沒有想明白，希望以後有機會能夠當面請教您。
③、積極表態
正因爲有了您的戰略佈局，有了您的統率，我們這羣同事都感覺工作很有幹勁，十分有意義。以後，有什麼需要我們效力的地方，您儘管吩咐。
④、祝福收尾
最後就可以用幾句祝福的話來結束敬酒，比如、祝您身體健康，事業更上 一層樓，我先乾爲敬，您隨意就好。
一、感謝領導
感謝領導在工作中的幫助與建議。
聚餐的時候，其實員工給領導敬酒，最應該說的，就是感謝的話。
因爲在日常工作中，領導的幫助不小，就算沒有幫助，把感謝的話說出來，領導也會對你刮目相看。
可以回憶一些往事過往，哪怕是一些工作細節，也可以講出來，以此來引導感謝，加深領導對你的印象。
可以這麼說、“今天在這裏，我非常感謝趙總對我們大家的細心照顧，特別是我，（講一些往事過往，工作細節），這讓我充分找到了工作中的不足，也讓我倍感趙總的親切和藹，這杯酒，我敬您！”
二、認可領導
作爲公司的.一員，要想快速被領導認可，就要先學會認可領導，放下自己的傲慢與個性，虛心求學。
特別是和領導吃飯喝酒，領導作爲前輩，不管做什麼，說什麼，都有他的獨到之處，所以不管正確與否，都要首先表示認可。
可以這麼說、“趙總，您今天說得實在是太好了，作爲一個新人，今天有幸聽到您這般話，勝讀十年書，讓我受益匪淺，爲表謝意，這杯酒我敬您！”
三、誇讚領導和公司
若是在公司有一段時間，而且公司處於上升期，這時候領導請大家吃飯，除了那些鼓舞士氣的話，其實最想聽的，還是讚美的話。
這時候你可以站起來舉杯這樣說、“今天，我想感謝在座的所有人，沒有您們的栽培和幫助，就沒有今日的我。首先，感謝公司，當初若沒有這麼好的一個平臺收留我，現在估計還在找工作，這第一杯酒，我敬公司；
其次，感謝趙總，倘若沒有您的帶領，沒有您的辛苦栽培，也不會有今天的我們，這第二杯酒，我敬您；最後，我要感謝公司的所有人，所有精英們，沒有你們的幫助與配合，估計我也走不長久，這第三杯酒，我敬在座的所有人，謝謝您們！”
這樣一句話一出，不管是公司、領導，還是所有員工，都誇讚得很到位，在領導的心目中，自然是得到了相應的肯定，不過也不要過於膨脹，即使爬上高位，也應該懷有一顆謙卑之心。
給自己的部門領導敬酒
每位職場人在公司上班，都有一個部門領導，這個領導雖然和自己的工資不是直接掛鉤的，但平時你的出勤，請假，工作情況都要向部門領導彙報，這位領導算是你的頂頭上司。
每個人或多或少都會遇到一些急事，需要請假，或者需要部門領導幫忙，如果你和部門領導的關係很好，也會得到相應的幫助。
你也不要以爲這是所謂的職場潛規則，其實這些都是人情上的往來，你的人情做好了，你的部門領導也會對你給予相應的關照，讓你在升職加薪的路上，少走彎路。
可以想象一下，平時大家都在一家公司工作，除了家人以外，你見得最多的就是自己的部門領導了，如果在上班時，你故意討好部門領導，又是送禮，又是獻殷勤，那麼肯定行不通，反而會讓部門領導對你產生意見。
如果你能在參加飯局時，在飯局上表達對部門領導的謝意，肯定領導在平時的工作中對你的關照培養。
你可以這樣說、“領導，感謝您一直以來對我的關照，在你身上我學到了很多爲人處事的道理，對我今後的職業發展起了很重要的幫助，以後還請你繼續多多關照，平時在工作中，我有做得不到位的地方，還請你包涵。”
你這樣說，不但給足了自己部門領導面子，而且顯得誠懇謙虛，雖然部門領導是你的直屬領導，每天上班都會見到，可能你已經覺得習以爲常，不覺得有什麼驚奇的地方。
正因爲每天都接觸溝通，你這樣的一番話，會讓部門領導覺得你很懂事，很會做人。
他會覺得你是一個可以繼續栽培的人才，以後還會繼續關照你，讓你的職場路走得更順利一些。
給公司的大領導敬酒
每家公司都會有一位大領導，但是平時很少見到。只有在公司的全體員工大會，或者召開年終總結會，這位大領導纔會出現。
有的.人見到大領導很害怕，但他們也說不清自己到底在害怕什麼，大概有這幾個方面，害怕自己的無知被知道，害怕自己的工作能力被知道。
如果你有意躲着大領導，大領導雖然不會直接說你什麼，但都會看在眼裏，不要以爲大領導看不見，除了羣衆以外，領導的眼睛也是雪亮的。
長期以往下去，你只會一步步變成“職場隱形人”，徹底失去在公司的存在感。
與其躲着大領導，還不如當面看到時，禮貌大方地打招呼，讓自己在大領導面前留下好印象，至少還能增加大領導對你的好感。
這是所有成熟理性的職場人所需要具備的基本素質，在職場，工作能力可以學，人際關係也可以學，只有個人的素質是學不到的。
如果你平時在公司已經沒有多少機會能見到大領導，好不容易等到一個年終總結會有機會見到大領導，這時，如果你不好好把握機會，主動給大領導敬酒，那麼你的職場路也算是白走了。
你可以這樣說、“領導，感謝您在百忙之中抽空參加我們公司的聚會，在您的指導下，我們的公司正在茁壯成長。還希望以後您能多提攜新人，多關注我們員工，請允許我敬您一杯，以表美好祝願的心意。”
這樣的祝酒詞，大領導聽了會感覺很體貼，他會覺得你是一位可以栽培的好員工。雖然不一定會記住你的名字，但至少對你留下良好的印象。
給公司其他部門領導，或同級別職位的人敬酒
參加公司的飯局，小公司只有自己的部門領導，還有公司的主要負責領導。但如果是大公司，還有其他部門的人員參加。
如果你只是一名普通員工，不可能全部認識公司的所有人 。有時由於安排的需要，你不一定會和同部門的領導同事坐在同一桌吃飯。
當你在飯桌上，面對基本都是陌生的其他部門領導，或其他與你同級別的員工時，千萬不要以爲不認識就可以當作沒看見。
在職場，忽視一個人，比直接用言語打擊一個人更加致命，也更容易令人產生誤解。
