男領導越喜歡你越會避嫌，在職場中，與上級領導的關係至關重要。特別是作爲女性,我們需要注意自己的言行舉止，避免造成誤會或引起不必要的猜疑。具體分析男領導越喜歡你越會避嫌。
男上司越是喜歡越迴避女下屬。
1、避嫌
如果領導和其他的員工關係太近的話，那麼一定會被別人說閒話，或者被別人說三道四，所以爲了避免這種情況的出現，很多領導都會和下屬保持距離，從而避嫌。只有領導和員工保持一定距離之後，那麼纔不會受到其他人的討論。
領導最忌諱的就是和某一個走的得太近，從而影響自己的.聲譽，所以，越是職位比較高的領導，越要避嫌，是不能和某一個人有太親密的關係的，不然的話，很容易影響到自己在公司的發展。
2、威嚴
很多領導之所以和下屬保持距離，就是爲了保持領導的威嚴，如果領導和下屬走得太近的話，那麼下屬就不會怕領導了，所以只有保持領導的威嚴之後，那麼下屬才能怕領導，這樣在工作的時候，下屬就不敢偷懶了。
所以很多時候，領導之所以繃着臉，就是要保持自己的威嚴，一個領導如果沒有了威信，那麼下屬就都不怕領導了，從而工作也會怠慢。而且下屬永遠只是下屬，領導是沒有必要給下屬嬉皮笑臉的。
3、觀察下屬
當領導和下屬保持一定距離的時候，那麼領導才能更好的觀察下屬的工作，也能時刻監督下屬的工作。有時候當領導和下屬走得太近的時候，反而領導無法看到真實的下屬工作能力，所以保持一定距離之後，那麼才更方便的觀察下屬。
在工作上如果出現了下面五個跡象，暗示着你的領導正在考驗試探你，在這種情況下，儘量的不讓自己犯錯，因爲你犯的每一個錯對自己來說都是一個致命的影響。
【1】總喜歡給你找難題。
很多人遇到這種情況，心裏面充滿着排斥，覺得領導在故意找自己的麻煩，孰不知領導正在通過這樣的方式，看你的潛質到底如何，領導在提拔一個人之前，一定會給他出一些難題的，明白了領導的這一層目的，就要確保自己不在這些事情上犯錯誤。
【2】發言時總點到你。
很多人臉通紅，本來自己不愛表達，在關鍵的時候領導總是找自己發言，大家要理解領導這樣做的目的到底是爲了什麼，目的只有一個，歷練你一下臨場應變的能力，同時也是對你的一種考驗和試探。
【3】讓你做與你現在工作無關的事。
很多人遇到這種情況，心裏面那叫一個意見大，實際上領導這是故意的'給你調整崗位，讓你適應不同崗位的工作，爲提拔和重用做好充分的鋪墊，如果不理解領導的良苦用心，而把這個事情給搞砸了，實際上就是在毀了自己的前程
因爲領導很多事情是不可能明確說出來的，他也有他的領導，他也有自己的紀律，他也要遵守公司的制度，如果你看不出領導背後的動機，那可真的就是你的問題了。
【4】不停的定期給你換工作崗位。
如果領導向你表達了這麼一個信號，不停的給你換工作崗位，而且速度特別的快，這個崗位你還沒有適應，馬上把你調到另外一個崗位上去，實際上是領導快速的在驗證你的適應能力，如果能夠過了這一關，小編可以保證，過不了多久你就會被重用和提拔。
【5】私底下的來往更頻繁。
領導之所以私底下和你頻繁的來往，實際上就是通過這種方式瞭解你這個人到底怎麼樣？是改善和你的關係，越是頻繁，你越是做好充分的思想準備，不要自己露了馬腳，甚至覺得和領導關係好到一定程度了，還胡說八道，越是這種情況，越是要謹慎。
1、親近自然，展現自然風情 在與男性領導交流中，儘量親自展現自己的自然風情，表示自己的隨和與親和力，這可以引起領導的好感。同 時，不要猶豫，大膽去表達自己的觀點和想法，而不是爲別人的意見劃分一個妥協和認同的地帶。
2、 着裝得體，不要過於性感 女性在職場中的着裝是一道重要考驗。雖然女性可以穿着更加時尚和漂亮，但是我們必須始終牢記職場的正式 場合，一定要穿着得體，規矩端莊，避免過於性感。
3、 飾品不應過於繁瑣浮華 職場不是時尚秀場，因此，女性要避免在辦公室中佩戴過於繁瑣的飾品。建議選擇簡單大方的風格，避免過多 飾品的'使用。一定要保持乾淨整潔、規矩端莊的形象。
4、 沉着冷靜，不要過於熱情 女性的情感表達相對來說更加熱烈，然而，要想與男性領導保持好的關係，我們需要保持沉着冷靜的狀態。雖 然需要快速地完成工作並且強調熱情，但是，我們也需知道做到冷靜與熱情的平衡。
5、 瞭解自我，不要輕易變換 女性在職場中，要知道自己所想所做，不要因爲對領導的感覺而輕易地改變想法。我們應該牢記，保持一份自 信心，在職場中彰顯自己的能力，形成自己獨特的風格。
