爲什麼很多人不領失業金，有人失業以後，不敢領取失業金，原因是怕自己領取失業金以後，養老金的待遇就會減少，下面我們就一起來具體瞭解爲什麼很多人不領失業金。
社保五險當中包含有失業保險，失業人員滿足一定條件之後就可以申請領取失業保險金。但有一部分人失業後不願意申領失業金，擔心領取後造成不好的後果。
很多人失業後選擇不領失業金主要有以下幾個原因：
1、不利找工作：領取失業金後會留下申領記錄，找工作面試的時候面試官可以會問到這方面的問題，很多人擔心引起誤會，耽誤找工作，所以選擇不領取失業金。
2、領取手續比較麻煩：領取失業金需要去社保局辦理相關手續，並且還要參加技能提升培訓，審覈也比較嚴格，很多人怕麻煩所以不領失業金。
3、社保繳納會受不好：領取失業金期間社保會斷交，有的`朋友擔心會影養老保險待遇。
滿足哪些條件可以領取失業金
滿足以下三個條件就可以領取失業金：
1、按法定參加了失業保險，並且繳費滿一年；
2、非因本人意願中斷就業，即不是本人主動辭職；
3、已經按程序辦理失業登記，並且有求職意願，願意接受職業培訓。
需要同時滿足以上三個條件才能順利領取失業保險金；若因本人原因失業或者參加失業保險未滿一年的話，只能申請領取失業補助金。
隨着社會發展，各行各業迅速發展，咱們可以工作的選擇越來越多，有一部分朋友選擇一份工作之後發現並不適合自己，就會離職重新找工作，那找工作肯定不是一找就能找到合適的，但是有些朋友就算沒碧搭巖有工作也不會領取失業金
一、爲什麼很多人不領失業金
1、影響找工作：只要一申領了失業金，個人檔案立馬會有申領記錄，如果用戶在找工作的時候，面試官知道了，容易引起誤會;
2、申請比較繁瑣：爲了不讓人過於依賴失業金，而不正常工作，所以失業金的申請，通常要經過嚴格的審覈。
3、影響社保繳納：如果在申領期間找到了新工作，而新公司是暫時不能給繼續繳社保的，所以短時間能找到工作的就先不要申領。若是實在找不到工作，再拿這些錢用於維持生活的基本開銷。
二、失業金可以領幾個月
一般情況下，最多可以領24個月左右。
但是也要根據不同地方的規則來進行，每個地方對於失業金的領取所要求的期限是不一樣的。失業保險金也就是失業金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是爲了確保失業人員的基本生活需要。
一、爲什麼很多人不領失業金
因爲取失業補助金這段時間就不能去上班，上班了就不符合領取標準，如果已經領取了，就要退回去，否則會關係到徵信。
領取失業金之後，會在檔案上面留有記錄，對以後找工作可能會造成不好之處，下家公司的人事如果問到你是因爲什麼原因離職。對某些就業人羣來說，會關係到未來的就業和發展，尤其是高管和高薪人羣，這個我不需要多解釋，相信你自然會明白。
當你選擇領取失業金的`時候，對的則是社保的斷繳，直接關係的就是你退休後的養老金數額，你現在可以做一個計算對比，不論你怎麼算，都是不划算的。
二、領了失業金有什麼後果
領取失業補助金，意味着社保斷交，因此可能會對養老險、醫保的繳費年限產生影響，比如養老險退休後可以領取的養老金標準會因爲繳費年限減少而有所降低等。但是，在領取失業補助金期間，還是可以繳納靈活就業社保的，因此也就不算社保斷交，不會對社保繳費年限產生影響。
此外，領取失業補助金也意味着失業，因此可能會被新單位查詢到並詢問失業原因，但對於大部分的企業單位來說，都不會特意留意這種信息，畢竟失業也算是無法避免的。
三、失業金每月幾號發放到卡里
在月中或者月尾，在15號左右或者30號左右。首先失業金都是有要求每個月的特定時間拿，而且都是月中或者月末可以拿。
如果已辦理失業登記，並且有求職要求。辦理的失業登記就是爲了掌握失業人員的基本情況，確認它的資格。必須有求職要求，就是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個必要前提，而且也是失業人員應盡的義務。
爲什麼說大家千萬不要領失業金
1、影響養老保險繳費：領取失業金會影響養老保險繳費期限的長短。如果失業，養老保險就會中斷。失業人員每月獲得的部分失業救濟金將用於支付員工的醫療保險報銷，並將自動從失業救濟金中扣除。如果用戶不想中斷個人社保，可以作爲靈活就業或自由職業者辦理保險，而用戶只需購買額外的`養老保險;
2、影響下一份工作：如果因個人原因獲得失業救濟金，可能會對下一份工作產生一定的影響;
3、需要時間和精力：申請失業救濟金很麻煩，全國各地的失業救濟金規範各不相同，通常在當地最低工資標準的70%-90%之間，也有固定的規範。
領取失業補助金的益處
1、只需用戶合乎領取失業金的標準，可以在此期間領取失業金以保持家庭生活;
2、假如下崗，可以申請醫療救助，假如在下崗期內身亡，可以領取16個月的失業保險;
3、接納職業技能培訓和工作介紹補貼。一般而言，就業介紹補助是由職業機構付款的，介紹機構將免費爲失業人員介紹工作，而一些職業培訓補助則直接付給培訓機構，有一些直接付給失業人。
失業保險金的主要特點
1、客觀性：它主要是爲了確保有薪資的員工下崗後的基本生活而創建的，其覆蓋麪包含人力資本團隊中的絕大多數組員;
2、強制性：它是通過制定法律法規來強制性執行的;
3、互濟性：失業保險基金主要來自社會籌資，由三方一同負擔，繳費比例、繳費方法相對平穩，籌資的失業保險費，不分來源方式，不分繳費企業的特性，全部劃入失業保險基金，在城鎮職工內統一調度使用以充分發揮互濟作用。
