要嚴謹地辦事，不要滔滔不絕，不要說長道短等。
第一條法則：請記住，你進入的是一家講求實效的企業，請用你的業績說話。
任何企業都不缺乏價值觀強、盡心盡力的銷售人員，這種銷售人員叫做事倍功無。企業需要的是真正的事半功倍的人，能有效利用企業提供的資源突破銷售任務的人。
第二條法則：如果你要離開，請帶上你的榮譽和獎金，我們是你最好的證明人。
走要走的光榮，離要離的清白。企業永遠惋惜優秀人才的離去，企業永遠恐懼平庸人才的存在!捍衛自己的名譽吧!用你的.榮譽和獎金來說話!
第三條法則：在你發出抱怨前，先想想同樣條件下優秀者是如何做到的。
我有五個“己”字要送給各位做銷售的朋友們!這五個“己”字是：確實認識自己、隨時提醒自己、切實檢討自己、絕對發揮自己和篤實把握自己。
第四條法則：企業永遠喜歡這樣的銷售人員——面對困境就有原因分析，更有解決方案。
我們這個社會什麼都不缺，就缺這樣一種人：他們會思考，能行動。
第五條法則：昨天的經驗會成爲今天的障礙，你需要不停地學習和進步。
請永遠記住：實踐是檢驗真理的唯一標準!探索與不斷的學習，纔是你進步的'基本保障。
第六條法則：銷售人員生存的價值只有一條——爲客戶創造利益。
請永遠記住——“爲人民服務”。一個成功的銷售員應時時把客戶的利益放在第一位，替客戶着想實際上也是在替自己着想。
第七條法則：被拒絕是銷售的家常便飯，惟有你是優質彈簧，修復能力纔會最強。
什麼叫影響他人，就是讓客戶說“是”這樣的一種能力。
第八條法則：全世界成功銷售人員的共同點只有四條——喜歡，自信，悟性，德行。
全世界每十個人裏只有兩個人適合做銷售，他必須具備兩種最基本的天賦，一個叫自我激勵，第二種叫設身處地的能力。
第九條法則：我們無視你的文憑、背景和經驗，惟有貢獻證明你的價值。
當一個人擁有太多、選擇太多，他有了太多的退路，事實上就沒有了進步的可能。
第十條法則：客戶忠誠之道——準確、方便、夥伴、諮詢。
客戶忠誠表現爲兩種形式，一種是客戶忠誠於企業的意願;一種是客戶忠誠於企業的行爲。所以說忠誠不是天生的，忠誠必須要去贏得，那麼作爲企業要做的，就是推動客戶從“意願”向“行爲”的轉化程度。
1、初入職場，爲了成長！
尤其是進入職場的前幾年，能否比同齡人成長得更快，非常重要！這也將決定你能否在接下來漫長的職場生涯中脫穎而出。
2、積極主動，對一切事！
這句話再強調多少遍都不爲過，在職場裏保持積極，你會成長得更快！如果你抱着消極的態度處事，只會把自己逐漸封閉起來，對於成長沒有一點好處。
3、職場上千萬不要給同事提太多建議。
無論你和他的關係有多好，重大的決定都要他自己來做，你只能給出參考的意見和利弊的分析，不要提太多建議。
4、進入職場後還能夠堅持學習的人，成長會很快！
所以你應該設定階段性目標，學習不同的內容，掌握更多的技能，從而解決更多的問題。
5、真正的時間管理，其實也是精力管理。
畢竟每個人的精力都十分有限，你需要儘可能把有限的精力投入到真正重要的事情中，這就是時間管理的精髓。
6、儘量讓生活上的選擇變少、變簡單。
職場競爭很複雜，所以你需要儘量讓自己的生活變得簡單，尤其是選擇上的簡單。這也是爲什麼國外會有很多企業家買一個款式的衣服，卻買很多件的原因。這樣他就不用每天早上醒來在衣服上佔用太多的時間，而是把注意力都放在工作上。
7、職場學習，向高手學！
如果學習有先後順序，那麼向高手學習一定排在前面。你需要儘可能多地向你的老闆和你的領導去學習，當然是學習他們身上值得借鑑的地方。比如職場溝通，比如工作彙報，比如解決問題等等。
8、一定要學會向上調用資源，而不是等待被調用。
行走職場，做主動的'資源，不做被動的等待。
9、如果你價值一萬塊，就不要做一百塊錢的事，哪怕你有時間。
10、低效的勤奮和努力沒有任何的價值和意義。
這一點一定要時刻提醒自己，和第9條有異曲同工之妙。過多重複低水平的努力，無法給你帶來真正的提升！
11、學會做減法！
每天最首當其衝的工作，不是決定某件事該怎麼處理，而是決定哪些事要儘快處理、 哪些事暫不處理了。
12、試着提出問題！
很多人都想着解決辦法，卻無法想出好問題，自然無法引導出好辦法。所以試着提出好的問題，好的問題就是成功的一半。
13、向領導展示你的繁忙，有時候很有效。
領導並不是萬事通，很多時候可能都不知道或者忘記了你有多忙碌，所以還會把工作交到你的手上。這個時候你需要表達出自己的訴求，千萬不要忍着，要及時跟領導溝通。
14、別做職場老實人！
行走職場，一定要學會拒絕別人不合理的要求。否則你就會被視作老實人，一直在公司承擔那些又苦又累的工作。
15、幫助同事要有度。
積極幫助同事解決問題，並不意味着要時時主動幫助同事解決問題，其中的度要把握好。
16、職場裏求助有用，不要自己解決。
很多時候，不少初入職場的年輕人還抱着學生心態，認爲問題應該自己去解決。殊不知職場只看結果，無論你和誰一起解決，只要解決問題就可以。
17、注重職場溝通很重要！
職場溝通的重要性已經無需強調，這幾乎可以決定你的工作效率。
18、不要害怕問題！
解決問題的過程恰恰可以展現你的能力，解決問題的過程也是給你升職加薪的機會。
19、拒絕“學生心態”！
相比較“我可以學”，老闆更想聽到的是“我會”，畢竟只有當你有真正的核心競爭力時，纔有和老闆議價的話語權。也就才能真的被重視。
20、初入職場的年輕人，週末可以找點事幹。這裏的“事”是指社交活動、公益活動、戶外活動而不是短視頻、遊戲等。
21、年輕人一定要儲蓄！
當你有了存款以後，你纔有面對世界的底氣。
22、不要在公司裏抱怨領導，多做一些真正有用的事情。
23、只做最重要的事！
蒂姆·費里斯在《每週工作四小時》中寫道：工作中，只做重要的事，遠遠比辛苦忙碌更有價值。真正的聰明人不會讓自己陷入低水平的瞎忙之中。
24、你是在爲自己努力！
千萬不要抱着自己是在給老闆打工的想法
25、努力工作的同時，也別忘了保持健康！只有健康纔是最重要的！
