從去年開始找工作，招聘會也跑了不少場，面試也經歷了很多次，現在終於是安定下來。雖然公司規模不算太大，但還算正規，薪水也不錯，作爲職業的開端還是挺滿意的。我工作的部門是人事部，職位是人事助理，因此上班以後開始幫忙做一些招聘方面的事，前陣子發現的一個細節就讓我很吃驚，也讓我爲當初的面試捏了把汗。
想起來，當時接到這家公司的面試電話，我並沒有特別準備，也就是上網查了下公司的情況，查了一下公司地址和公交線路而已。面試是在上午9點，早上起牀後從衣櫃裏拿出我的“面試專用服”套上，我就出門上了公交車。一路還算順暢，到達公司時間還早，離面試開始還有20分鐘。我在前臺小姐那邊登記了資料，然後就在等候區等待面試了。
當時和我一起等待的還有幾個人，掃了一眼，有個女孩挺顯眼，身材高挑人也長得漂亮，而且很活躍的樣子。我們幾個人在等待區有人看企業雜誌有人發短信，這個女孩卻跑到前面和前臺小姐聊天，還挺熱火。除此之外，接下來的面試按部就班，負責招聘的人事部經理是個挺幹練的女人，但也很可親，沒有什麼架子，所以面試還算順利。不過要說把握卻不大，畢竟只招一個人，而且感覺對手實力也很強的樣子。
那次面試我也沒有放在心上，回到家繼續上招聘網站，看招聘信息，大約5天吧，我接到電話說我被錄用了。打敗了不少競爭者，我自然很高興，一星期後就到了公司報道，提前感受上班生活。人事部的工作並不忙，我目前大部分工作內容是幫着上司打打下手，面試我的那位幹練而可親的主考官就是我的頂頭上司，一個月下來跟她也比較熟絡了。
最近公司要再招5個技術人員，面試的前一天，我打完通知面試的電話後，上司讓我打印十來張表格給前臺。我打印出來一看，好像是面試的評分表，覺得奇怪，問是不是給錯人了，是不是應該送給負責面試的技術部“老大”？沒想到上司連說沒錯，就是給前臺的，還向我解釋了一番。原來，這是公司的一個傳統，給來應聘的人打分的不僅有面試官，還有前臺小姐。給前臺小姐的評分表格上，就有好幾項內容，衣着、談吐、禮貌等等，前臺小姐要是覺得應聘者有什麼不妥或是特別出色的地方，也可以記下來。我上司還告訴我，面試當天那個看起來很能力很突出的女孩就是在前臺這邊出了問題，和前臺小姐聊天她打聽起了公司的薪水啊之類的問題，這是大忌。另外，令我吃驚的是，除了前臺小姐，公司還會問負責清掃的阿姨對應聘者的印象。我上司說，面對面試官，大家都知道“端”着，但在面試房間之外，應聘者比較放鬆的情況下“本來面目”就可能顯露出來。以往就有不少人因爲細節上做得不好被“刷掉”，比如打私人電話不知道迴避、對前臺沒有禮貌等等。聽完這一席話，我算是長見識了，以後要是“不幸”再經歷面試的話，可千萬要記着不是端坐在我面前的纔是考官。
