1、不要老想着做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。
沒有一個企業會100%的順着你，100%順着你的是你爸媽。企業有企業的規矩，老闆有老闆的難處。如果用老闆的心態想問題，你會發現老闆的難處。甚至終有一天，你發現這種換個心態看問題，會幫助到你。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
一個願意幫您交試錯學費的領導，可以說你的在生父母，別不信！在這個社會上，沒有一個人願意放手讓你去做，遇到這個願意放手的領導，請珍惜。因爲他是一個願意給你機會的人。
3、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
有問題，你纔有事情做。沒問題，公司請你來幹嘛？
抱怨和埋怨如果真的能解決問題，那老闆只需要自己抱怨和埋怨就好，請你就變得無意義！
如果你放棄機會，長久不去試錯，會讓自己越來越失去鬥志，越來越“老年化”，越來越沒有戰鬥力，最後終於成了沒有一個企業願意用的人。
4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。
一個人的成功，離不開公司這塊招牌和同事的配合。沒有一個人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開了金字招牌和團隊的力量，其實你什麼也不是。
不懂得感恩的人，企業沒必要培養。
5、爲公司創造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構。
老闆一直在說，公司不養閒人。所謂的閒人，就是不能爲公司創造核心價值的人。如果你是一個清潔工，那就請你努力爲公司創造乾淨整潔的環境，這就是你的核心價值。
企業搭建一個平臺給你，並不是給你養老的。而是要激發你的鬥志，給你不斷試錯的平臺。讓你和企業不斷的發展和進步。如果你不去試，你怎麼知道自己的想法不合適呢？
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題纔是高級水平。
多少人發現問題？大家都有一個腦袋，發現問題真的不難。能找到解決問題的方法，才能體現你的能力與水平。當有一天，你發現老闆和同事都離不開的你的時候，說明你離真正的成功就不遠了。
切記，如果你以爲發現了問題，並找到了解決問題的方法時，不要擅自執行。畢竟，你只有一個腦袋，難免思考問題不周到。公司不缺乏個人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進退的那個人。
