職業諮詢師提出的一個現象很有趣，在一個人的職業生涯中有四個時期很容易陷入“認不清發展道路”的迷霧之中：
18-22歲，主要疑問：“我是誰？”“我能做什麼？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗；
22-28歲，主要疑問：“理想和現實不相符，我是否要重新選擇？”主要原因是個人發展目標和機會、職業道路不一致；
28-35歲，主要疑問：“爲什麼我一事無成？”主要原因是工作中的挫敗感和不滿情緒；
35-45歲，主要疑問：“接下去我該做什麼？”這是昇華事業、改換領域、重新瞭解認識人生的轉型期。而這四個時期正好代表了求職者的迷茫心理。
中國人民大學就業指導辦公室主任樊釘曾說過，現在許多找不到工作的學生，多半是求職前期望值和社會實際發展的結合點不好，而求職受挫後，悲觀失望，充分說明求職者沒有擺正自己的位置，對自己缺乏正確認識。
求職者需要藉助多種渠道，多“照照鏡子”，正視困惑，正視自己，是解決問題的正確之道。
卓越CEO王樹彤女士在北京大學演講的時候曾忠告大學畢業生，在邁出校門前，應該先聽取已經有所成就的人的忠告和建議。求職者首先要擺正自己的位置，確定自己需要什麼。迷茫的時候，要冷靜分析所追求的工作與自己的階段實際是否相符，存在矛盾應立即予以修正。來源：
