1.及早動手，提前蒐集業界以及潛在僱主的信息可使你準確把握人事動態，避免盲目行動。
2.訪問潛在僱主的網頁，瞭解、熟悉其產品、服務以及相關的發展戰略。
3.蒐集媒體對潛在僱主的相關報道以及潛在僱主在網絡、平面以及電視上所做的有關企業產品、招聘等廣告。
4.關注研究行業動態，熟悉業內知名企業、發展趨勢、新的利潤增長點甚至是高新科技對本行業的影響，此舉可幫助你設計、回答面試中的問題。
5.儘可能瞭解潛在僱主的財務狀況，很多公司的年度財務報告、股票價格和其它相關信息不難獲取，瞭解它們可以幫助你瞭解潛在僱主的市場地位，甚至對你的面試也會有很大幫助。
6.從第三方公司中瞭解相關情況。
7.檢查你所獲取的信息，如果信息有誤，在面試中你可能就會處於極爲不利的地位。
8.如果有可能，與你潛在僱主的職員交談，與不同部門的人聯繫，試着瞭解他們對各自工作及企業本身的評價。
9.利用你的人際關係網，與身外該行業、同學、親戚、朋友聯絡，向他們瞭解相關情況。
10.妥善保管好你所蒐集到的材料，包括看起來不相關的記錄，他們或許對你沒有用，但不一定哪天你的朋友會向你諮詢相關事宜。
