工傷骨折休息三個月怎麼賠償。工傷就是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。以下了解工傷骨折休息三個月怎麼賠償。
工傷骨折休息三個月怎麼賠償1
根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：(1)醫藥費由用人單位全額墊付；(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責；
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；(5)如經勞動能力鑑定爲1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
《 工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷骨折休息三個月怎麼賠償2
1、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，如受傷被認定爲因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2、工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3、根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定爲工傷，可享受如下工傷待遇：
(1)醫藥費由用人單位全額墊付；
(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放；
(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責；
(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
(5)如經勞動能力鑑定爲1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。
4、如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
以上內容就是相關的回答，對於停工留薪期三個月的話，這個時候所需要獲得的`錢，須按照工傷保險條例中的條款來進行考慮，這期間是不會得到工資的，全部得到的都是一些工傷保險的待遇
工傷骨折休息三個月怎麼賠償3
一、工傷骨折賠償標準
依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8個月的本人工資，十級傷殘爲6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷的認定
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業病的;
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
二、申請工傷認定需提交材料
1、必備材料
(1)工傷認定申請表;
(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
2、相關材料
(1)屬於履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;
(2)屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;
(3)屬於機動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料;
(4)屬於從事搶險救災等維護國家利益、公衆利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;
(5)屬於因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料;
(6)委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明;
(7)其他特殊情況需提交的證明材料。
小編提醒您，單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定後應當申請勞動能力鑑定，由勞動能力鑑定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然後根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。
