哺乳期的媽媽上班時間，如今生活壓力大即便是在哺乳期的女性還是要上班工作，但是哺乳期對寶寶的成長是很關鍵的，而此時又沒斷奶，還是處於哺乳期。以下分享哺乳期的媽媽上班時間。
哺乳期的媽媽上班時間1
1、哺乳期的上班時間一般是每天八個小時。在哺乳期內的女性，用人單位需要在正常的勞動時間內給予一小時的時間讓女性進行哺乳。要是是多胞胎的話，那麼多一個寶寶就要多一個小時，而且在回家哺乳的路上所用的時間也是算入工作時間。可以看出國家對哺乳期的女性的照顧是很人性化的了。
2、哺乳期是說女性在職期間哺育嬰兒的時期，按國家的規定爲期是一年的。哺乳期是指寶寶從出生一直到滿週歲的這段時期。休完產假後，哺乳期內每天有一個小時是哺乳假的，這是國家法律允許的哺乳假。
3、用人單位是不能讓哺乳期的女性做一些高難度的工作的，因爲過於乏累的工作，以及含有化學制劑的工作，會對母乳造成影響。因此，要是工作的地方有超標的.化合物的話，那對在哺乳期的女性是有很大的影響的，哺乳期女性不適合做這類型的工作。
綜上所述，哺乳期的女性正常工作時間也是八小時，只是在中間留了一個小時作爲哺乳假，是比較人性化的了。而且用人單位需要支付女性正常的工資，不得扣餵奶期間的工資。
哺乳期的媽媽上班時間2
首先，在哺乳期工作是法定的八個小時，再正常的工作時間還需要給一個小時的哺乳時間，如果是多胞胎，多一個寶寶就多一個小時，而且回家哺乳路上所用的時間也算做是工作時間。可見國家對哺乳期女性的照顧政策還是非常人性化的。
其次，單位不可以讓哺乳期的女性從事高位的工作，過於乏累的工作，以及含有化學制劑的工作。如果工作的地方有機磷化合物超標那麼對哺乳期的女性是有一定影響的，不可以安排哺乳期女性。而且單位還要設立哺乳室，並配備相應的設施，爲哺乳提供便利條件。
國家對哺乳期女性的工作政策比較完善，而且比較人性化。在哺乳期單位不能以這個緣由開除或者爲難職工，更不能降低哺乳期間上班的工資。所以說在哺乳期雖然辛苦了一點，但是可以得到國家以及單位的照顧還是很欣慰的。
哺乳期的媽媽上班時間3
產假哺乳期時間的規定
12個月，每天哺乳時間爲兩次，每次除去來回路上的時間爲半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合併在一起使用。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等爲由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
《女職工勞動保護規定》第四條規定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。
關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第三十四條規定：除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿爲止。
關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明第二十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：(三)女工在孕期、產期、哺乳期內的。
勞動部《就處理勞動爭議有關政策問題解答》第二十條：怎樣理解《女職工勞動保護規定》的第四條規定?答：《女職工勞動保護規定》第四條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同”。
對此，19[8]9年勞動部在《女職工勞動保護規定問題解答》(勞安字(19[8]9)1號)中規定“實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業和個人都不得以懷孕、生育和哺乳爲由，解除其勞動合同”。
1990年勞動部辦公廳在《對關於外商投資企業女職工在孕期、產期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示覆函》(勞辦計字(1990)21號)中進一步明確“對實行計劃生育的女職工，在‘三期’內勞動合同期雖滿，也不解除其勞動合同，必須延續到哺乳期滿。”在處理有關女職工在“三期”內發生的勞動爭議時，應全面理解、適用以上有關法規和文件。
哺乳期申請書範文
尊敬的公司領導及主管：
我是公司的××部門××職位的××，已於2015年×月×日生育寶寶，並從×月×日至×月×日已休產假×個月。但是由於本人家住地離公司較遠，且孩子較小，中途回家哺乳不方便，同時生育後身體恢復狀況不佳，精神狀態也不是非常穩定，醫生建議我繼續休假一段時間。爲了不耽誤公司的各項工作的開展，現申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領導批准爲盼!
申請人：××
20XX年×月×日
哺乳期休假的待遇
請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資並計算工齡。
請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發。
5、雙生以上的女職工，可實行產後休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
6、哺乳時間：對撫育未滿週歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工餵養)，每次哺乳時間單胎爲30分鐘。也可將兩次哺乳時間合併使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
