離職備孕社保怎麼處理，社會保險是指一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度，每個人工作都會繳納社保，那麼離職備孕社保怎麼處理呢？
離職備孕社保怎麼處理1
一、辭職了懷孕社保怎麼辦理
有失業險的去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，你只需要個人再繳納醫療就行了；沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。
辭職後可以把檔案放戶籍所在地街道或者人才中心。拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去街道或者人才中心辦理存檔。
二、辦理流程
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審覈申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯繫函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。
最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
辭職了懷孕社保怎麼辦理？員工懷孕辭職，因爲沒有了單位給繳的生育保險，因此最好還是找公司代繳。生育保險滿足繳費一年即可享受保險待遇。
離職備孕社保怎麼處理2
一、懷孕辭職了社保怎麼辦
社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
懷孕後辭職首先要去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，你只需要個人再繳納醫療就行了。沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。是可以代繳的，但是前提是找正規的單位。
二、懷孕了辭職社保還能交嗎
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。
它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，只要有交的意向是隨時都可以補交的。
根據以上內容的相關回答可以得出，如果員工懷孕了想要辦理辭職，在公司同意之後，一個星期左右需要辦理離職手續，到時候還會涉及到社會保險的轉移工作，如果暫時沒有新的公司，一般以個人身份繳納就可以了，
離職備孕社保怎麼處理3
一、懷孕了辭職社保怎樣可以繼續交?
【1】據具體的合同來解決，針對懷孕期間辭職，以及留職的具體政策。在這個期間是不耽誤交社保的，具體情況需要根據用人單位的合同爲主，可以選擇一次性解決，或者自行解決的方式。
【2】懷孕後辭職首先要去當地勞動局辦理一下用失業登記，如果成功的申請到了失業金，領取失業金期間會正常給你繳納社保。
【3】沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納社保，對方會收取一定的手續費。是可以代繳的，但是前提是找正規的單位。
二、還可以領生育津貼嗎？
在辭職後如果社保還是按照以上的情況正常繳納滿12個月的話，是可以領取生育津貼的
需要申領的資料：
1、居民身份證原件；
2、街鎮（鄉）一級政府出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審覈表》或《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明》；
3、生育醫學材料：在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》原件；在外省市生育的，需攜帶有資質的.醫療機構出具的註明產婦生育情況的出院小結（或者病歷）和嬰兒《出生醫學證明》複印件；
在國外或香港、澳門、臺灣地區生育的，需攜帶當地醫療機構出具的註明產婦生育情況的病歷等材料的複印件。
4、《生育保險待遇申領表》（材料複印件由本人簽名。委託他人辦理的，另需攜帶委託人簽名的授權委託書及受託人的居民身份證原件及正、反面複印件。
離職備孕社保怎麼處理4
懷孕辭職社保怎麼辦
等到生完寶寶，再入職後讓新的單位給你繼續繳納。另外就是有條件的話自己繳納自由職業參保。
相關規定
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
法律分析：
離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續交納纔可以的。辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。
但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可以報銷的。
法律依據：
《社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
