辭職在家備孕社保怎麼辦，懷孕後因爲身體的原因很多孕婦選擇在家養胎，特別是重體力勞動者，而懷孕後的社保問題也是人們所關心的，下面爲大家分享辭職在家備孕社保怎麼辦。
辭職在家備孕社保怎麼辦1
一、辭職了懷孕社保怎麼辦理
有失業險的去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，你只需要個人再繳納醫療就行了；沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。
辭職後可以把檔案放戶籍所在地街道或者人才中心。拿身份證、戶口本、解除勞動合同證明去街道或者人才中心辦理存檔。
二、辦理流程
第一步：參保人跨省流動前到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。
第二步：參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。
第三步：新就業地社保機構在15個工作日內審覈申請人是否符合條件。
第四步：原參保地社保機構在收到《聯繫函》後15個工作日內，將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係，向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。
最後一步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。
辭職在家備孕社保怎麼辦2
一、生孩子辭職社保怎麼辦理
需要提供的材料如下：
1、保險轉移單
2、保險繳費證明
3、原單位解除勞動合同證明
4、身份證複印件
將以上材料交至新公司人力資源部，由人力資源部去社保局辦理保險轉移手續。
二、辭職是什麼
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行爲。辭職一般有三種情形：
一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行爲強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職在家備孕社保怎麼辦3
一、離職了社保怎麼辦呢？
很多人之前上班都有繳納社保（五險：養老、失業、工傷、生育、醫療），但是由於各種原因離職了的，有的想先休息一段時間再重新就業，也有的需要一段時間來找新的工作，這樣就會導致社保中斷。
以下推薦兩種方法，讓你的社保不斷繳，快來看看吧。
1、找人力資源公司代繳社保
首先，先找一家靠譜的人力資源類公司進行社保代繳，但是五險的個人和公司部分的金額都需要自己來承擔。考慮到失業期間經濟不太寬裕的情況下，可以先按照當地最低的基數來繳納社保。
且今年2020年疫情期間，國家對單位部分的社保金額都有減免政策。就拿江西來說，如果按照最低基數繳納社保，單位每月只需承擔200多元，個人承擔300多人，如果找人力資源公司的代繳的話，每月只需要支付500多元就可以。
所以今年是最最划算的一年，這個政策也是一直持續到今年年底哦，有離職了怕社保中斷的朋友推薦找公司代繳是當前最好的方案了。
2、靈活就業人員繳納社保
第二種方式就是以靈活就業人員方式繳納社保。
如果是暫時沒有考慮找新工作的人員，推薦以靈活就業方式繳納社保。
靈活就業繳納社保只需交養老和醫療兩項，目前每月最低基數2840元，養老月繳費金額568元，醫療月繳費金額456元，每月1024元。
靈活就業養老比例20%，企業繳費是單位16%個人8%,合計24%；
靈活就業醫療比例10%，企業繳費是但是9.5%，個人2%，合計11.5%。
且靈活就業人員符合條件的可以申請4050社保繳費補貼，女滿40歲，男滿50歲，符合條件的就業困難人員，可以申請4050社保補貼。根據規定，補貼最高可以發放時機繳費的2/3。
二、離職了生育報銷怎麼辦呢？
有部分懷孕的女性，由於自身身體原因和工作的特殊性，沒辦法堅持上班，只能選擇離職在家休息待產，這樣就會導致社保中斷。社保斷了之後，接下來的`生育報銷怎麼辦呢？
1、如果丈夫公司有正常繳納社保，且滿了一年的，可以以丈夫的名義進行報銷，可以享受產前報銷和生育報銷，但是生育津貼是沒有的哦。
2、現在江西省產假158天，生育津貼也有158天，一般按照最低的社保基數，也可以享受2萬元左右的社保津貼。所以爲了可以順利地領取社保津貼，建議找一家新的單位或者人力資源公司代繳社保，這樣等到小孩出生，就可以正常地享受生育津貼了。
辭職在家備孕社保怎麼辦4
懷孕了辭職社保怎麼辦
社會保險是一種爲喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。懷孕後辭職首先要去當地勞動局辦理一下用失業險充當社保，你只需要個人再繳納醫療就行了。沒有失業險的可以找當地的一些代繳機構幫忙繳納兩險，對方會收取一定的手續費。是可以代繳的，但是前提是找正規的單位。
懷孕了辭職社保還能交嗎
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作爲社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，只要有交的意向是隨時都可以補交的。
如今我國有名文的規定，針對懷孕期間辭職，以及留職的具體政策。在這個期間是不耽誤交社保的，具體情況需要根據用人單位的合同爲主，可以選擇一次性解決，或者自行解決的方式。這種情況還是要根據具體的合同來解決，如果爲此產生糾紛可以找相關的單位進行協商，畢竟法律面前還是人人平等的。
