民法典對女性權益的保護講座，女性作爲相對弱勢的羣體，在很多的時候無法維護自身的合法權益，所以這個時候就要拿起法律這個武器去保護自身的權益。以下分享民法典對女性權益的保護講座。
民法典對女性權益的保護講座1
“典”亮生活，與法同行——談《民法典》對婦女權益的法律保護
爲進一步增強社區婦女的法制觀念，運用法律武器正確維權，共建和諧社區、和諧家庭。金色城市社區在“三八”維權周邀請社區向紅律師“典”亮生活，與法同行----談《民法典》對婦女權益的法律保護”法律知識講座，講座通過線上直播與線下居民現場參與形式舉辦。
向律師針對《民法典》總則編規定女性在民事活動中的法律地位、民事權利能力一律平等；人格權編對性】騷擾的規制；婚姻家庭編對婦女權益的保護；繼承編對婦女權益的保護四個方面的法律法規知識進行講解，並結合現實生活中的法律案例進行了舉例說明。
在短短的半個多小時的授課中，現場的婦女們津津有味地聽取了同自身利益有密切關係的法律知識。授課結束後，在座社區婦女居民表示，通過聽講座和現場諮詢，使很多平日裏遇到的法律問題都找到了答案。
本次活動進一步提高了廣大婦女的法律意識，提高了婦女自我權益的保護意識和能力，敢於運用法律手段維護自己的合法權益。營造了全社會共同維護婦女權益、男女平等和諧發展的良好氛圍，收到良好的社會效果。
民法典對女性權益的保護講座2
“民法典與女性權益保護”
，由校工會主辦、校女職工委員會承辦的女博士論壇在金明校區行政樓249報告廳舉行。我校女職工委員會委員、法學院青年教師、武漢大學法學博士王佳紅應邀作題爲“民法典與女性權益保護”主題講座。校及分工會女工委員、女職工和研究生代表參加了本次論壇。論壇由校工會副主席、女職工委員會主任劉迎紅主持。
王佳紅博士首先從“開封市民日常一天中涉及到的民法問題”這個與人們生活息息相關的問題引入，巧妙激發女教工生們對民法典的興趣；接着，從走進民法典時代、民法典對社會熱點問題的積極迴應、民法典對女性權利的特殊保護、婚姻家庭法中的女性地位及權利保護等四個模塊爲大家解讀了民法典部分內容，特別是結合社會熱點、女性權益保護等實例，生動形象地進行了講述；
之後，王博士和現場人員進行互動，女教職工生們就現實生活中有關民法典有疑惑的問題進行了諮詢，王博士耐心細緻地一一進行了回答，現場活動氣氛達到了高潮。
最後，劉迎紅講到，“女博士論壇”是校女工工作的品牌活動，每年都會圍繞關注度高的問題邀請校內女博士、女教授開展講座。今年五月通過的《中華人民共和國民法典》被稱爲“社會生活百科全書”，涉及工作生活的方方面面。
王佳紅博士通過精心準備爲大家分享了學習內容和體會。我們也希望通過此項活動再次彰顯學校對女教職工的關愛，加強女教工之間的溝通和交流，引導大家強化法治思維，樹立法治觀念，依法依規維護個人權益。
講座結束後，不少女職工和研究生留下來繼續向王博士諮詢着生活中的關於法律問題的困惑。
本次論壇圓滿結束，與會人員紛紛表示受益匪淺，既學到了法律知識，又明白了依法維護合法權益的方法和途徑，會將學到的知識分享給身邊的人，在依法維護自身和姐妹們合法權益的同時也要帶動家庭成員共同學法、懂法、守法、用法。
民法典對女性權益的保護講座3
“關愛女性 普法先行”系列：我國保護女性的法律有哪些？
在歷年兩會中，與女性權益保護有關的提案議案一直頗受關注，今年也不例外。由於《中華人民共和國婦女權益保障法》時隔近三十年重啓修訂，女性話題引發了更高的`關注。
過去的三十年，也是中國社會快速發展的三十年，經濟社會發展也給婦女權益保障帶來了很多新問題和新情況，性別歧視、職場性】騷擾、婚戀被PUA、家庭暴力等問題日益凸顯。婚姻家庭社會的穩定、婦女合法權益的維護，離不開高效優質的司法保障。作爲女性，必須學會用法律的武器維護自己的權益。
年3月8日是第112個國際婦女節，在這個特別的日子裏，家理精心篩選出十個與女性有關的法律問題，策劃推出《“關愛女性 普法先行”婦女節家理專題普法系列》，即日起連續發佈十天，用法律增強女性獲得感、幸福感和安全感。
婦女節家理專題普法系列
我國保護女性的法律有哪些？
一、《中華人民共和國婦女權益保障法》
《婦女權益保障法》是爲了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據憲法和我國的實際情況而制定的，從政治權利、文化教育權益、勞動和社會保障權益、財產權益、人身權利、婚姻家庭權益等多方面，制定了非常細緻完善的規定。
年12月20日，《婦女權益保障法（修訂草案）》首次提請審議，這是該法施行近30年來又一次進行重大調整，從消除招生就業領域性別歧視，到保障農村婦女土地及相關權益，對諸多社會熱點作出了迴應。新修訂的《婦女權益保障法》非常值得女性朋友們期待。
二、《中華人民共和國民法典》
《民法典》第1079條與第1091條明確規定了遭遇家暴的女性可以選擇離婚，並要求對方承擔損害賠償的民事責任。家暴是對女性身心的踐踏，心懷期待，沉默忍受，但往往遭受一次又一次的打擊，因此，女性朋友們如果在婚姻中遭遇家暴，應勇敢地拿起法律的武器，保護自己的合法權益。
《民法典》第1082條還通過限制男方離婚訴權，對女方在婚姻中特定時期作出了特殊保護。該法條規定：“女方在懷孕期間、分娩後一年內或者終止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的除外。”
三、《女職工勞動保護特別規定》
懷孕是大多數女性必經的一個過程，《女職工勞動保護特別規定》第7條體現了國家對職場女性懷孕期間的關心與照顧。該法條規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。”
四、《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動法》第七章規定對女職工實行特殊勞動保護制度，主要內容是禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，等等，充分考慮了女職工的身體限制，最大程度地保護了女職工在職場中的競爭力和安全。
除了以上列舉的幾個法律外，還有很多法律都體現了對女性的特殊保護，這些法律都是爲了實現更大範圍、更深程度的男女公平而設，廣大女性朋友們有必要去了解一下。
