遇到職場冷暴力 天蠍座會怎麼做，星座是一門古老又神祕的學問，星座沒有預言的功能，每個星座性格各異，星座的內涵在於天人合一的思想，小編這就告訴你遇到職場冷暴力 天蠍座會怎麼做。
遇到職場冷暴力 天蠍座會怎麼做1
一、遠離現場
天蠍座也是天生低氣壓的攜帶者，經過職場冷暴力的天蠍座，會懶得去理這些弱者的孤立和冷暴力的製造，要說冷暴力，天蠍座只是不想製造，否則以這些小咖的段位根本及不上大天蠍的氣場，不想過多計較還是遠離現場爲妙。
二、以牙還牙
面對冷暴力，天蠍座完全可以以毒攻毒去還擊，別人可以冷暴力，天蠍同樣可以，who怕who，勝負還未定呢~天蠍座的高智商可能形成一個新的'圈子，讓原本的領導者也嚐到冷暴力的威力，不能一招制服天蠍，就只能一次次等着被天蠍座虐。
三、形成共同利益
俗話說“沒有永遠的敵人，只有永恆的利益”，在冷暴力羣體中，尋找關鍵利益點，結成聯盟，捆綁利益，曲線救國的政策是能夠實現目標的，也很符合天蠍座有仇必報的性格。
小結：當我們遇到職場冷暴力，首先要檢視自己的工作態度，虛心接受批評，多與前輩討教，才能讓我們遠離職場冷暴力。
遇到職場冷暴力 天蠍座會怎麼做2
一、正確認知職場冷暴力
我們要正確瞭解職場冷暴力，它的起因是什麼，否則就找不到合理的解決辦法。有些領導不喜歡員工搞小山頭，避免對公司造成不利後果，所以工作場所人際關係冷漠，甚至不敢私下吃飯，由於溝通不暢，人們之間信任也蕩然無存，形成了特有的職場冷暴力文化。
有些是因爲一些誤會或性格不合而引發的衝突，導致關係惡化，而一方勢力更大，影響力更大，導致了規模更大、針對性更強的冷酷暴力。
碰到冷暴力已成爲職場文化，建議儘快離職，不然也會潛移默化對自身心理造成一定的影響。如果因爲誤會，儘快找到解決辦法，儘快恢復正常溝通，如果是性格不和諧，那麼就放下心態，只管談工作。
二、保持積極樂觀心態
之說以被稱爲冷暴力，就是彼此之間用負面情緒或手段進行對抗，如果一方能保持積極樂觀的態度，每次對方打棉花時，都逐漸不再使用，因爲沒有成就感，衝突也沒有進一步發展，所以會慢慢消失。
因爲每個人在做某事的時候都有一個期望，他想達到什麼樣的目的，比如大聲地和你爭吵，除了試圖逃避它一段時間之外，還有一些你會抵制的期望，因此在爭吵中壓迫你，得到滿足，這也是一種炫耀的談話。如果你只是微笑而不與你爭論，他的心會恐慌，因爲它比預期的更多，所以它是歇斯底里的。
三、從其邊緣開始化解
有的時候不與之爭辯不是退縮，沒有必要以暴制暴，那樣自己也會成爲讓自己所討厭的人，除非你可以一擊制勝，否則就會長期處於冷暴力的環境中，何必呢？
所以這個時候我們可以通過其他方式進行化解，比如提升自己工作能力，改善與人際關係，這樣你的形象會逐漸好轉，而他可想而知。
四、多瞭解多改變
多瞭解是瞭解對方，沒有無緣無故的恨，也沒有無緣無故的愛。既然衝突已經發生，我們需要更多地瞭解爲什麼彼此這樣對待自己，不管是自己的錯誤之一，還是自己的個性，還是其他什麼原因，特別是對領導人來說，我們應該更多地關注，否則會嚴重阻礙我們的發展，甚至離職。
職場就是一場戲，我們每個人都在扮演不同的角色，翻開職場這部戲的劇本，看看每個人扮演的角色，也許你就能更好地理解對方，也更能深入自己的角色。
所以，面對職場冷暴力，沒必要單純對抗或逃避，深入瞭解，加強自我調節，冷暴力自然會變得看不見。生活充滿了色彩，白色會有黑色，不同顏色的搭配也會產生不同的效果，樂觀的對待，好的收穫。
