求職者在求職過程中要考慮的問題，現實生活中很多人在求職的過程中都會遇到各種各樣的問題，其中面試就是很多人都需要注意的地方，求職者在求職過程中要考慮的問題一起來了解。
求職者在求職過程中要考慮的問題1
一、調查所應聘公司的背景
我們普通人投簡歷的時候一般都會選擇海投的方式，這個時候呢，主要是看招聘的職位是否與自己想要做的工作相符合就可以了。但是，一旦公司發來面試了，我們就要注意了，首先應該調查一下公司的背景。這個可以先從招聘網站上看一下公司的名字，切記不要看標題上的某某上市公司之類的，這種一般都是打着名企的牌子，實際上可能是一些個人開的小公司，因爲名企招人都是有特定的時間的，不會每天在小網站上招工的。
我們先找到公司名稱，然後去網站上查詢一下，公司是否仍在註冊，註冊資金是多少。小編認爲註冊資金肯定是越多越好，因爲這樣的公司一般都是有規模的，比小公司抗風險能力強，會更有保障。而且，查詢上也可以看到這家公司是不是有違規之類的風險，比如訴訟，拖欠人員工資或者工商處罰之類的東西。如果沒有的話，那這家公司就基本上可以了。再者，還要查一下公司所在的位置是不是正規的寫字樓，因爲正規的公司不可能設在居民區，如果位置偏遠的話女生可能就要注意了，這樣的公司儘量不要去面試，誰知道會不會是什麼傳銷組織。
二、提前跟HR問好工資
面試之前一定要問好工資範圍，如果薪資都不合適，那就沒有必要去面試了，畢竟面試是一個浪費時間的過程，尤其是在大城市，上午一個面試下午一個面試，基本上一天的時間就沒有了。不要相信網站上寫的價格，基本上網上工資都比實際的高一兩千，如果說網上寫了6-8K，那麼你很可能是能到拿最低的那個6k，甚至6k都拿不到。一般在HR打電話聯繫你的時候都可以問一下薪資範圍，或者說最低不會少於多少，HR都會告訴你的。如果說怎麼問HR都不說，那這工資可能HR自己都覺得說不出口，或者說他們並不是誠心想招人，這家公司基本上可以pass掉了。
三、小心HR套你的經驗
其實正常的面試一般都不會超過半個小時，而且基本上問的問題也都是點到爲止，主要是爲了看你到底懂不懂相關知識。像小編有一次在北京面試，面試了快三個小時，面試官不停地問問題，基本上把你的所有經驗都問個遍，而且是要特別詳細的那種。說實話，他們不是爲了招人，而是貼出高薪，不停地面試，從別人那裏套出運營經驗，還不用花一分錢。這樣對求職者就相當不公平了，花着路費，浪費着時間，免費給別人送經驗去了，我百度寫一遍經驗還是要付我錢的呢。如果你們遇到了這樣的公司，一定要提高警惕，過了半個小時，如果發現他們也是不停地問問題，那就可以找理由走人了，正經招人的公司沒有這樣的。
四、如果你的經驗與招聘的職位完全不相符，那也不用去面試了
有的時候我們會遇到這種事情，就是自己的工作經驗和應聘的職位完全不相符，但是也發來面試了是怎麼回？我可以清楚地告訴你，這種去了也基本上沒戲，我也上過不少次當，去了之後主管都不知道HR爲什麼找我去面試，而且我還是有相關行業經驗的，只是沒有具體做過那個職位的事情罷了。所以說，遇到這種情況只不過是HR爲了完成業績考覈湊人數罷了。難道HR不知道你不符合這個職位嗎？他們一定是知道的，只是合適的又不多，人數湊不夠罷了。讓你來面試HR只是一個電話的事情，而你卻不知道要轉多少車走多少路，所以說這種事情他們做也就算了，咱就不奉陪了。
求職者在求職過程中要考慮的問題2
一、薪資待遇
任何一個工作，百分之九十九以上的人是爲了這份報酬而工作的，得來的報酬基本也是養家餬口。不排除高尚的人，他們工作是爲了自己崇高的理想或爲了造福大衆。但作爲一個普通人，基本都是爲掙工資而生存的。特別是一些男性，還需要養活整個家庭，所以薪資待遇就顯得彌足珍貴。筆者認爲找工作首先就要考慮這份找工作的薪資待遇。
二、工作環境
除了工資之外，我們還應該看到工作環境或公司的環境。農民工的工資目前也算是比較高了，但是爲什麼我們年輕人很少有人去做？因爲他的工作時間、工作強度和工作環境我們承受不了，所以我們不去做。工作環境還包括你在這個工作環境中能否學到更多的東西，能否學到一些新的技能和知識。在工作環境中能否學到東西，也是考慮這個工作我們是否選擇去做的一個重要的原因。
三、提升空間
年輕人找工作還應該看中的一點就是這個崗位的提升空間。哪怕職位沒有提升至少工資需要有提升。如果說今年你是個服務員，明年你還是服務員，後年你還是服務員，這種工作肯定是不用去做的，就算他每年會給你加一點工資，也不要去，因爲你打青春耗不起。年輕人開始苦一點沒關係，重要的是以後的發展空間要大。
四、興趣愛好
如果一個工作你喜歡，讓你幹一輩子，可能你都不會感覺累，甚至你會感覺愉悅。如果一個工作你不喜歡，讓你幹半年，幹三個月，哪怕幹一個月對你來說都是一件非常痛苦的事，所以我們選擇工作一定要找一個自己喜歡的。喜歡的纔是長久的，興趣是最好的老師。
五、行業前景
除了個人喜好之外，我們還應該看到這個工作所處的行業的前景。特別是在這個迅猛變化的世界裏，很多行業已經變成了夕陽型的行業，有一部分變成朝陽型的行業。我們找工作一定要找一個朝陽型的行業，只有進入這種行業纔能有很好的發展。如果你進入一個夕陽型的行業，哪怕你付出再多努力，這個行業已經不存在了，你覺得你能有什麼好的發展呢？
當然，一個好工作考慮的東西遠不止這些，很多人都不可能找到完全合適的工作，我們要儘量去尋找合適自己的工作。
求職者在求職過程中要考慮的問題3
求職者必須瞭解的7個問題
爲什麼要找工作？
這個問題看似多餘，但正確的求職觀卻是找到合適工作的前提。不同的人找工作也會有不同的出發點和目的：有的爲了生存、獨立，有的爲了家庭、名譽、金錢、充實。但不管怎樣，對工作的需求是共同的。
有一句廣告語說得好：好工作、好生活。在現代社會，找到一份好工作不僅僅是謀生持家的主要手段，也是一個人成長獨立的顯著標志、融入社會的重要途徑以及獲得社會尊重和實現人生價值的重要前提。
哪些人在找工作？
調查發現，今年上半年上海市通過公共職業介紹網絡求職的總人數累計爲54.5萬，比上年度同期增長10.9%.火爆的求職市場中，究竟是哪些人在“尋尋覓覓”呢？
據統計，目前在上海的求職市場上，至少有十幾路大軍，概括起來說就是幾百萬的“老八方面軍”和幾十萬“新四方面軍”。所謂“老八方面軍”，是指近30萬登記失業人員、10多萬每年新畢業的大學生、上百萬在職有意跳槽的`人員、數十萬本市農村富餘勞動力、總量超過400萬的外省市來滬務工經商人員，以及其他一部分的協保未就業人員、“退而不休”人員、沒有正式工作、沒有失業登記但尚在勞動年齡段內並隨時可能會找工作的無業人員。而所謂的“新四方面軍”則是指那些機關事業單位分流人員、海歸人士、港澳臺來滬人士、外國來滬就業人員。
找工作有哪些誤區？
對於每一名求職者來說，找工作是人生所必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的求職大課堂上，求職常常會陷入一些誤區而不自知。獵頭總結了以下幾種誤區：
一是盲目從衆心理。不少求職者擇業時容易受社會上一些輿論的左右，不考慮自身條件及職業特點和社會整體需求，盲目從衆，追逐熱門，結果既影響擇業又壓抑了自己的優勢。
二是輕信黑心中介。一些黑心中介巧立名目，通過設置試用期、培訓、抵押等陷阱引誘求職者上當，而他們卻因此大肆斂財，或進行其他不法行爲。這些騙術花樣繁多、防不勝防，從根本上來講正是利用了一些求職者的求職心切和缺乏自信的“弱勢”心理。
三是輕視應聘技巧。很多求職者多次應聘失敗，正是由於忽視了應聘技巧。應聘的技巧有很多，關鍵要靠平時不斷的摸索、留意和積累。
四是沒有危機意識。找工作要有危機意識，要早準備，多留心職場動態，及時通過學習培訓充電，增強求職競爭能力。
五是不會繞道而行。在求職時的繞道而行，是要看清“道路”是什麼，道路不是從事某一職業，而是通過從事職業獲取回報。當放棄某個職位時，不是在放棄人生追求，而只是放棄了一個障礙而已。
六是機會面前怯懦。今天我們提倡的是要抓住機遇，敢於“先攬瓷器活，再買金剛鑽”，要不然等你手裏有了“金剛鑽”（能力），那有限的“瓷器活”（崗位）早就被別人“攬”去了。
找什麼樣的工作？
找工作不是“抓到籃子就是菜”，還有一個“喜不喜歡吃”、“吃不吃得下”的問題。因此在選擇職業時要堅持“擇已所愛，擇已所長，擇世所需，擇已所利”的原則，並藉助自我分析和職業測評的幫助，最終確定自己的職業生涯發展。
求職者在求職前，一定要想清楚幾個問題：爲什麼要工作，想找什麼樣的工作，自身有什麼優缺點，用什麼方式找工作，當前社會需要哪些人才等，這些問題的交叉點就是一個比較理想的職業定位。
找什麼樣的工作？
認爲，找準適合自己的職業定位是找到滿意工作最重要的第一步，在此之後，尋找好僱主也是個重頭戲。
目前，上海正在按照建設國際經濟、金融、貿易、航運中心的目標，努力打造現代化國際大都市，在這一背景下，上海各個區縣都在重新對功能進行定位。定位不同，發展的產業、企業性質、提供的崗位特點、要招聘人員的要求當然也不同，因此求職者在找工作時也必須注意這些因素。
用什麼方式找工作？
幾乎每個人都有自己找工作的經驗，但真要細想起來找工作有哪些方式，其實知道的並不多。其實，找工作的方式有幾十種，它們的優點、缺點以及效率各有不同。
網絡應聘、親戚朋友介紹、郵寄簡歷或主動上門、勞動保障部門的免費職介等，都是求職者比較喜歡的求職方式。值得指出的是，利用政府開辦的招聘網站求職，能大大提高求職成功率。
花心思越多的求職方式，看起來越難越不可能的求職方式，成功率反而越大。成功的方法多種多樣，別不接受看不慣的方法。
找不到工作怎麼辦？
也許會有求職者問，如果我實在找不到工作怎麼辦？千萬不要坐在家裏待崗，更不能想不開，年輕的求職困難人員更不能心安理得地成爲“啃老族”。在這種情況下，應當及時向政府求助，政府不會對失業者不聞不問。居委會、街道、職介所都是可以尋求求職幫助的好去處。
