美容院員工不聽話怎麼辦

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美容院員工不聽話怎麼辦？一個公司的發展是離不開員工的向心力和凝聚力，所以每個老闆都希望自己的員工能聽話，想要員工聽話是需要做好管理的，下面分享美容院員工不聽話怎麼辦。

美容院員工不聽話怎麼辦1

1、美容院店長要有領導能力

作爲美容院店長，首先要鎮得住員工，不能表現得很懦弱，要有領導氣質和能力。有客人來了的話，就安排她們去服務，還有開會教育，必要時制定一些獎懲制度，給表現好的員工給予一定獎勵，自然業績差的又不聽話的員工也有一定的懲罰。

2、美容院店長要學會拉攏人心

想要讓自己的員工聽話，美容院店長首先要學會拉攏人心，你爲她們怎麼努力爭取了哪些好處一定要讓她們知道，讓她們知道你爲她們着想，自然在工作中不會給你找麻煩，一起努力完成業績。

3、美容院店長要以德服人

不要以爲你當了店長，就是比員工高人一等，畢竟你們也都是替別人打工的。所以在員工面前儘量放下領導架子，試着和她們做朋友，多主動關心她們，並幫助她們解決遇到的難題，這樣她們也不會對着和你幹了。

4、美容院店長要善於溝通

管理學中有一句話叫做，唯變不變。美容院員工不聽話的情況分很多種，性格不同，處理方法也是要因人而異的。但是還是有一種通用的方法，找出她們的弱點或者是找到你們的共同點，好好溝通。

美容院員工不聽話怎麼辦2

美容院提高員工幸福指數的原則

一、給員工想要的

過年過節，多數美容院都會爲員工送上一份小禮物，是選擇使用的'金錢?還是一些普通員工憑實力接觸不到的卻又有着幻想的東西？答案很簡單：使用的金錢。有了錢願意怎麼用就怎麼用。

可是在問過一些同事朋友之後卻發現事實卻恰恰相反。打個比方，你有朋友過生日了，你是給她錢讓她自己買，還是自己送份獨出心裁的禮物更能讓她覺得開心呢?我想每個人都知道答案！同樣的，對員工而言，得到金錢，她們只是覺得欣慰，覺得美容院沒忘記現在要過節了，可是得到禮物，她們會真正的開心起來，尤其是想要卻因爲種種原因而難以而得到的東西！

二、獎勵從重從快

人總是喜歡聽到自己被誇獎，喜歡自己被獎勵！員工作的好，就會很自然地希望能夠得到一定的嘉獎，很多美容院也會獎勵做得好的員工，但是卻起不到預想中的效果，這就是一個獎勵力度的問題了！獎勵是爲了刺激員工更好的做事，但是，獎勵的輕了，員工覺得不符合自己所做出的貢獻，那麼救起不到一個刺激的作用，相反還有可能起到反作用！員工不會獅子大開口，但作爲美容院老闆，你要學會重獎員工！

同時，也要迅速！若是在事情結束一兩個月以後再去獎勵，甚至是拖到年底，那麼我想沒有那個員工會有這個耐心，若長期慢獎，只怕是沒有人會記得你還是一個會獎勵員工的老闆！