應屆畢業生職業規劃，應屆畢業生面臨的第一個難關就是就業，在就業之前還需要做好職業生涯規劃，這樣才能知道自己的長處和短處、適合往哪個領域發展，現在分享應屆畢業生職業規劃。
應屆畢業生職業規劃1
一、如何給自己制定一個成功的職業生涯規劃
首先，我們應該有這樣幾個基本的認知。
第一，年輕人就應該有夢想，沒有夢想也就無所謂職業規劃。
大人總喜歡問小孩子長大以後要做什麼，回答“科學家”的時代已經一去不復返。不管你的答案是什麼，我都希望你能夠勇敢地堅持自己的夢想。
職業夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優孰劣之別，只要是夢想都是偉大的。
你要做的不是去質疑自己的夢想，而是勇敢地堅持走下去。記得上高中那會兒，有一天我們突然饒有興致地坐在一起討論自己的夢想，其中一個答案讓我至今難忘，她說她想當個家庭主婦，而且說的時候她臉上完全沒有顯露出一絲不好意思的跡象。
我佩服她，敢於地表達出一個與衆不同的夢想，敢於傳達自己內心的真實想法，我也祝願她將來可以當個好妻子好媽媽。
第二，職業生涯規劃的應是一個成功的職業生涯，而不是一個職業目標。
有的人說有自己的職業目標，比如說做公務員、做教師、做銷售、當記者，有的人說我的理想就是掙錢，第一年每個月3000，第二年每個月掙5000，五年後爭取買車買房討媳婦。沒錯，給自己找一個目標很重要，但僅僅是有一個目標還遠遠不夠。如果沒有職業規劃的話，沒有一個具體的實施方案，你的目標將永遠只活在你的腦海裏，無法變成現實。
第三，職業生涯規劃是一生的規劃，而不僅僅是求職或入職計劃。
有的人可能找工作之前給自己制定了一個短期計劃，應該尋找哪方面或者是哪幾方面的工作，而且確實也找到工作了。
但切不要以爲有了工作，你就不用再製定職業生涯規劃了。
進入職場，你職業生涯的規劃只跨出了第一步，而不是找到工作你的職業生涯規劃就畫上了句號。職業生涯規劃是要你用一生去追尋和實施的夢想綱領，而不是你獲取工作崗位的通關密碼。
二、有了這些基本認知以後，我們進一步來探討下應屆畢業生到底應該如何做好自己的職業規劃。
第一步：審視自我。有效的職業生涯規劃，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。
知道自己想幹什麼，更重要的是知道自己能夠做什麼，可以做到什麼程度。性格對職業的選擇也會產生重要的影響，要充分考慮找自己的性格，選擇與自己個性相吻合的工作。
在某種程度上性格是一把能開啓你成功之門的鑰匙。一位記者採訪投資銀行一代宗師摩根，問：“您成功的條件是什麼？”摩根毫不掩飾地說：“性格。”記者又問：“資本和資金哪一個更重要？”老摩根一語中的地答道：“資本比資金重要，但最重要的是性格。”只要對自己和環境有了充分地瞭解，才能制定出有效地職業規劃。
第二步：樹立正確的價值觀。價值觀的這個環節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實上左右着我們的抉擇並進而決定我們的人生包括職業。你要想成爲職場的頂尖人物，就必須清楚知道自己的價值觀，同時確實按照這個價值觀度過人生的每一天。
那些在職業上有着良好發展的人士都是因爲他們秉持他們的價值觀念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要麼是秉持錯誤的價值觀念，要麼是根本沒有，隨着社會大衆的輿論搖擺不定。
職業發展不能用掙錢的多少來判斷，那不應該成爲我們的目標。真正成功的職業人士，即使在他們職業生涯的早期，也沒有單純的考慮金錢而是更多的追求自己的夢想，按照自己的價值觀去發展，這樣的人反而會成功，金錢只是職業發展所帶來的副產品。
當你按照自己的夢想去追求而後成功，所有美好的東西都會朝你擁來，包括金錢。
第三步：確立職業目標。
如果你只給我5分鐘，讓我出個注意幫助你獲得職業上更大的成功，我會告訴你：“確認你的職業目標，制定實施計劃，然後每天依此行事。”職業目標可以是成爲行業的專家或者高管，也可以通過自己職業的發展爲將來的創業奠定基礎。
翻開衆多成功學的書籍，無一例外的都要告訴你明確的目標對於獲得成功是多麼的重要，我這裏不是在談成功學，但我也不能免俗，這是因爲它確實很重要。
國際人才網職場專家提示：
應屆畢業生處於起步階段，可以指定短期目標和中期目標。短期目標即要抓緊時間在現有的崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。
在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。
一般認爲，應屆畢業生入職前三年對其未來的發展起到至關重要的作用。爲此你可以制定一個3年的`中期目標，沉下心來打基礎，學會承受和忍耐，學會察言觀色，少說多做。保持良好心態，樂觀自信地對待工作生活。爭取三年內成爲本行業的專家。
第四步：行業選擇要有內在連續性。在行業選擇上最容易犯的錯誤就是沒有行業。這是職業發展的大忌，也是最讓人感到惋惜的，不過這點有是比較容易避免的，關鍵是要有行業的意識。有的人聊起來我幹過多少多少行業，以爲這是一個非常值得自豪的事情，其實這對自己的職業發展並沒有多少好處。
當然，剛剛工作的人有時也很難立刻發現最適合自己的行業，但你可以去嘗試，要儘可能的在一個行業深入的做下去，儘可能的不要輕易改行，因爲這會讓你損失掉很多的積累。當然行業也不是不能改，如果一定要改行的話最好是行業發展要有一定的內在的連續性。
所謂內在連續性就是你以前積累的資源如經驗、技能、人脈等等能夠不斷地得到延續和強化，有一條清晰的連續的軌跡，而不是天馬行空的跳躍式發展。
比如原來做電視編導的的到電臺做編導，原來做教師的改做培訓師，原來做物流的後來去做外貿，等等，這些基本上都是比較可行的行業轉換。
對一個人而言，最大的資源可能不是金錢，而是時間和精力。隨着年華逝去，精力日減，職業生涯的可規劃性將日益降低，職業規劃所取得的效益也會逐步減少。
應屆生職業規劃應該提高認識社會和認識自我的能力，儘快適應職場，並找到合適自己的職業規劃，只有這樣纔會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業困頓，從而邁出成功的步伐。
應屆畢業生職業規劃2
第一，找到自己的興趣和特長。
當然這裏需要明確的一點是這個興趣和特長是有商業價值的，比如有人說我就喜歡躺在沙發上看電視，這就沒有任何價值，但是當你通過看電視，而對影視娛樂業有了興趣，比如喜歡創作劇本，喜歡錶演等等，於是這樣的愛好興趣就有了一定的價值，不過興趣也只是第一步，必須找到自己擅長的興趣，也就是特長，才真正具備了商業價值。
第二，選擇對的行業。老話說：男怕入錯行！這句話絕對不過時，找到適合自己的行業絕對是職場發展最重要的一步，首先通過第一步知道了自己的興趣和特長，就可以對應社會上的相應行業，當然也必須評估一下行業的發展現狀，如果選擇了夕陽行業就後悔莫及了。
第三，選擇對的職業。找準了行業，接下來的關鍵一步就是擇業了，還是用之前的例子來說明，比如一個人願意從事娛樂業，而且也能創作劇本，還會表演，都做的不錯，那麼該如果做出選擇呢？
這個時候就要去根據自己的性格和價值觀去做判斷了，一個內向型性格的人可能更願意去沉下心思考，所以選擇創作劇本會更加適合其發展，但是也不能排除內向型性格的人有很強的表演慾，希望通過在衆人面前展示自己的才能纔會獲得成功的快感，所以他也可以選擇做演員。這些都是每個人的性格和價值觀對擇業的影響。
第四，選擇對的企業。
以上三個問題弄清楚了，就只剩最後一個相對簡單的問題了，就是選擇一家合適的企業，對職場新人來說，筆者建議先進入一家大公司進行學習和發展比較好些，因爲大公司完善的培訓體系，嚴格的規章制度，複雜的人際關係等等都可以讓畢業生們獲得飛速的發展。
通過以上這些問題的思考，應屆畢業生們應該會對自己的職業規劃有了一個比較明確的方向了，但是要真的實現自己的職業目標還需要自己艱苦的努力和學習，並且職業規劃也需要根據自己今後在職場中的發展情況而不斷地做出迭代更新！
