職場安身術好名聲幫你逃離緋聞危機案例，在職場上遇到一些關於自己的緋聞是非常難受的，也會影響工作的一種主要內容，以下分享職場安身術好名聲幫你逃離緋聞危機案例。
職場安身術好名聲幫你逃離緋聞危機案例1
有人的地方就有江湖，在職場這片江湖中也分佈着名門正派和邪教外道;有人的地方就有是非，職場同樣少不了各種流言蜚語。想要在職場這塊魚龍混雜的地方潔身自好，免受辦公室緋聞影響，保持良好形象，看悅己爲你指點迷津!
雖然差不多每個人都知道傳播辦公室小道、散佈流言蜚語在職場中是件很危險的事情，但是每個人又差不多很有八卦精神，所以你很可能一不小心就陷入了流言危機。有很多人覺得只要自己身正就不怕影子斜，反正只要流言並不真實，那麼自然就會不攻自破。
事實上，如果你不謹慎對待這個問題，而你平時的行爲舉止又總讓人有“小辮子”可抓的話，那麼你就有可能深受其害。
要知道，你的上司和公司其他高管可沒有時間去調查關於你的流言是真是假，如果他們認爲這是真的，那麼你就慘了。
案例播報
身爲公司中層管理人的米莉前一天下午做了一件一直以來困擾着她的事情，她把手下的一名員工給開除了。這名員工在公司任職一年，沒有做出什麼成績，工作態度又不認真，遲到早退是經常的事，上個月因爲他的疏忽使米莉丟掉了一個大客戶。米莉出於無奈，只能選擇讓這個傢伙走人。
但是米莉沒想到的是，第二天，這名被她解僱的員工跑到了米莉的上司家中，說自己之所以被解僱的原因是米莉曾經對他有過性暗示，被他拒絕，因此米莉懷恨在心，將他開除了。
這一狀告得實在太狠了，雖然完全是該名員工在撒謊，但米莉在辦公室裏確實常常給人以風騷的感覺，平時的穿着打扮也很性感，實在讓人不能不往壞的方面想去。就是這樣，你覺得就算米莉爲自己的辯護起了作用，使她保住了現在的工作，可是以後她的上司給她升職的機會有多大?
職場點評：人言可畏，不要輕視流言蜚語的.殺傷力。
類似於這樣的有相當破壞作用的流言雖然未必真實，但是卻會在公司高層心中播下質疑的種子。不要小看別有用心的人的智商，只要他想，哪怕只是一個小小的謠言，都可能將你打入萬劫不復之地，輕易摧毀你多年來在事業上經營的一切。
而且，很多人可能會覺得在公司職位越高的人越容易得到保護，不會被流言擊垮。事實正好相反，因爲你的地位越高，隱私就會越多地暴露在衆人面前，更容易成爲卑鄙小人的攻擊目標。
專家支招：建立形象從平時做起，好名聲能讓你遠離流言危機!
不過，如果你已經陷入了流言的是非之中，那麼要記住一點，很多人都會根據你的反應來自我判斷流言到底是真是假——如果他們無法找到什麼事實根據的話。所以，在面對惡毒的流言攻擊的時候，你只要挺直腰板，擡起頭來，對那些荒謬的謠言置之不理，身體力行“腳正不怕鞋歪”這個真理的話，絕大部分人還是會選擇相信你。
當然，這並不能讓問題得到徹底解決。惟一能保證自己不被傷害的辦法就是，你要用平時的言行去影響周圍人，讓所有人都不會相信謠言——因爲人們是否會相信謠言，完全取決於平時他們對你的看法，也就是你的名聲如何。如果你有個好名聲，那麼在面對流言蜚語的時候就大可不必緊張啦。
職場安身術好名聲幫你逃離緋聞危機案例2
郭琳：23歲 置業顧問
我從入房產銷售這行到成爲一個銷售冠軍，不過短短几個月的時間，這期間我有3招，讓我成爲了幸福的主動者!
第一招：使用小道具
剛到銷售部時，我也有些心虛，畢竟我周圍都是些久經沙場的房產銷售人員，和他們相比，我簡直什麼都不懂。爲了能讓我儘快地上手，經理先教了我一招：和客戶交談的時候，如果不想讓自己太緊張的話，手裏可以拿着一些道具，比如：價格表或戶型圖什麼的，這樣就可以藉助道具的力量讓自己的情緒平靜下來，集中思路準備客戶的問答。
第二招：做人做小偷
用我們部門經理的話說，做人做小偷，從別人那兒偷學本領，你的進步最快了。在我們銷售部裏有很多高手，比如，有的很有耐心，不管是對待什麼樣的客戶，他都一視同仁，因爲如此，就有原來不想買我們房子的客人最終還是簽了合同。
還有的很有技巧，他在給客人講解房子的時候只推薦兩種戶型，以免客人挑花了眼。再有的人很自信，客戶對他十分信任。我在一旁偷偷地學他們，然後在與客戶的交往中一點一點運用，效果好極了。
第三招：老實不偷懶
比如經理吩咐我們每天要給20個客人打電話促銷，我就一個也不少地執行。真有一次，當我打到第二十個客人的時候，沒想到這個客人果真第二天就應約來看了房子，然後就簽約了。
呂琳傑：28歲 銷售部副經理
我的工作是整天和各種報表數字打交道，相當枯燥，如果沒有什麼責任心的話，那麼，一定不可能成爲一個在工作上主動的人。不過，我也有招數，所謂也有制勝法寶。
第一招：拿最可怕的後果嚇唬自己
這是很有效果的一招，因爲如果我這裏出了問題，那麼，直接會影響到銷售部的銷售工作，甚至還會出現一房兩賣的嚴重後果，可能給公司造成法律糾紛也說不定。只要一想到這些，我就逼着自己每天必須主動地反覆檢查自己報表的準確程度，提醒自己一定要做到萬無一失。
第二招：和自己工作相關的人員進行角色互換
這要感謝公司裏的人力資源部門，他們安排和我工作密切相關的銷售部人員與我進行
崗位角色互換，讓我們體會彼此位置的重要性，體諒彼此工作的難度。這樣使我們更能理解彼此的工作性質，杜絕工作中互相埋怨和推委責任的現象。那一天，我充當了一天的售樓小姐，真正體會了要想成交一筆合同的艱難，從而更加珍惜銷售人員的每一筆銷售記錄，使我在做報表時，有了更深刻的感性認識。
陳蓓雷：24歲 人力資源主管
主動是一個人對自己的前程有了一定的瞭解之後所選擇的積極態度。我認爲，要想使自己成爲職場上幸福的主動者，就必須得做到愛自己的工作。這說起來容易，可做起來難。
我的招數有兩點。
第一招：制定一個大目標
實際中我會再把這個大的目標細化，把戰略落實到戰術上，也就是將它分解成一個個的小目標，一步一步地按部就班地去實現。比如，我在這個職位上，需要什麼知識儲備，我欠缺什麼東西，我的經驗如何積累，我向別人學習什麼等等。這樣每做一件事情，都學了一點東西，就很有成就感幸福感。
第二招：把工作當做玩遊戲
我的業餘愛好是玩遊戲和自己攢電腦。雖然我不是計算機專業畢業的，但我玩電腦的本領絕對可以和專業人士有一拼。這是爲什麼呢?原因是我喜歡自己動手，它是我自己的一個愛好，當我把各種硬件插進主機箱裏的時候，內心之中有一種滿足感。同樣的，工作也是如此，如果把日常工作也看做是自己喜愛的一種遊戲，充分體驗其中的樂趣，一有時間就想玩的話，那一定能成爲職場上幸福的主動者!
