辭退員工最好的說辭，很多時候當員工在工作上出現無法原諒的錯位或者平時有很多的原因導致公司不能在繼續聘用的時候，就會選擇辭退員工，而真正面對辭退員工，HR也很爲難，以下分享辭退員工最好的說辭。
辭退員工最好的說辭1
可以這樣說:你是個很有才華的人，在這裏工作實在太委屈你了，你適合到一個更能發揮你才華的地方工作，也能給你帶來更好的收益。希望我們再見面時你更上一層樓。
辭退員工時要考慮別人的情緒，談的越婉轉越好，但是意思一定要表達明白：
1、清晰明瞭地告訴員工公司希望他可以離職；
2、告訴員工公司對他的看法和評價；
3、告訴員工其他同事對他的看法和評價；
4、告訴員工讓他離職的原因；
5、做好心理準備應付員工的任何反應；
6、如果有可能，幫他分析他在公司工作期間的得失；
7、好好和他談補償（一般辭退員工，公司會給予一定額度的補償）；
8、感謝員工對公司的貢獻，最後握手。
HR可以幫助企業建立有合法有效的績效考覈制度，使辭退不勝任工作的員工能得到法律的支持：
1、績效考覈制度要依民主程序制定，並且需要公示或告知勞動者。
2、績效考覈制度要設計好績效考覈的全流程，從開始的設定目標到最後的績效改進，要求做到公開、公平、公正、合理。
3、要明確績效考覈的法律意義，不要僅出具相應的績效考覈評價結果。考覈結果儘量讓員工簽字確認。
辭退員工最好的說辭2
做一件事情我們需要考慮的問題有三個，一個是目的，二個是方法，三個是執行。辭退員工是目的，那麼方法是委婉的告知。一般情況下需要由單位人事部門和員工面談。
但是辭退員工涉及到員工本身的利益，無論如何委婉最終的意思都是需要辭退員工，是沒有任何意義的。所以使用委婉的.方法告知並不妥當。
應該是講目的改爲如何讓員工被辭退且對公司儘量的減少意見，避免矛盾的衝突。
1、需要了解該員工爲什麼會被辭退，要對員工進行分析，該員工的有點和缺點。
2、告知員工爲什麼會被辭退，儘量將問題直接指出來給員工，讓員工知道自己的不足。
3、列出法律依據，根據《勞動合同法》的某一條規定，單位是可以辭退員工的，並按照法律規定單位應該支付員工經濟補償或者不支付員工經濟補償。
4、簽訂離職協議，並結算清工資，單位開具解除勞動關係的 證明。可以和員工協商將解除勞動關係的證明由辭退改成協商離職。避免給員工以後造成影響。
依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
辭退員工最好的說辭3
1、開場。找一個相對隱祕點的洽談室，避免被外界干擾，或是被聽到而影響員工的形象。一開始氛圍不要那麼嚴肅，適當嘮點家常，或是問問他最近工作如何，生活上如何，有沒有什麼困難...
2、表達事實。聊完最近生活上的事情後，這時候你就要作爲主導了，開始跟員工談談工作上的事情，從當月業績來看，你表現出一定的工作能力不足(語言上不要變現偏激，從事實引到結論、，基本上那些還在試用期的員工聽到這些話都知道自己沒戲了。
一般說明完問題後，很多都會在後面加一些鼓勵性話語，希望你接下來業績能夠提升諸如此類的話。
3、告知目的。我們綜合考慮你的工作表現和公司要求，將決定對你做出辭退的決定，HR語氣要堅定，畢竟已經是無法改變的事實。
4、溫馨收場。我們很抱歉做出這個決定，但是無法不做這個決定。假如你離職後有什麼需要幫助的，請向我提出，我會盡我所能。
