怎麼找一份長期穩定的工作，對於每個人來說一份穩定的工作都是非常重要的，但是現在有很多企業因爲疫情都變得非常的不穩定，下面一起來看看怎麼找一份長期穩定的工作。
怎麼找一份長期穩定的工作1
一、做好規劃
如果我們漫無目的的去尋找工作，那麼就如同大海撈針，沒有目的性所找出來的工作也是不適合自己的。所以，如果我們想要找到一份比較穩定的工作就需要要提前做好規劃，在做規劃時，就根據自身的需求以及實力來選擇就業的方向，這也就是規劃的一大步，然後再結合自己的實際情況進行選擇，這樣一來，所做出的規劃就比較貼合實際，也比較容易實現。
二、調整狀態
如果我們是處於待業狀態，就應該利用好這次機會來調整自己的狀態，這是一段學習與進步的過程。在未能找到心儀工作之前，就應該對自己所熟悉的知識進行溫習，對自己未見過的知識進行學習。關於工作方面技能的操練，也應該進一步的瞭解，這對於下一份工作也是有十分幫助的。如果需要進一步的學習，也可以向比較專業的人士進行諮詢以及學習。
三、善於總結
關於自己上一份工作的時間歷程，我們都應該學會總結。總結在工作的過程中自己收穫了哪些知識以及技能，同時也應該總結自身在工作過程中做的有哪些比較出色，做的又有哪些不夠好，這都可以對於我們自身有進一步的提升作用。關於離職的原因，我們也應該分析主客觀因素。這對於自身的反省也可以起到一定的作用，從而在下一份工作中可以揚長避短。
怎麼找一份長期穩定的工作2
穩定的工作，多數情況下向外求是得不到的。市場化機制下哪裏有穩定的企業（不能否定“爲人民服務”相對穩定一些），能夠讓你長期棲身於此，持續不斷的獲得收入。
創業公司天然如此，上市公司、大廠、大集團也很難逃脫，裁員、優化、畢業的聲音不絕於耳，即便有實力的企業也難保一直“穩定”，商場如商戰，瞬息萬變，如日中天的行業也可能因爲一紙公文，立刻陷入寒冬，把穩定寄託於外部，等於把選擇權交給別人。
穩定只能是向內求，古人講“行有不得，反求諸已”，自身能夠認知自己，不管與那個組織結合都能遊刃有餘，又或者即便處於自我僱傭狀態，依舊能活坦然處世。賺錢的能力、學習的能力、社交的能力、幸福的能力等等，即使面對疫情禁足，也能夠衣食無憂，護一家周全，這纔是應當追求的穩定。只有當自己足夠強大，才能適應外部多樣的變化，以不變應萬變。
所謂求外部的.穩定只不過是一個假象，依賴於這個假象所營造的氛圍，是不穩固的。穩定的背後隱藏着確定性，人都喜歡追逐確定性，因爲不確定性帶來的風險太大，不穩定纔是主旋律，穩定只是一個相對的概念。
物理學有個詞“熵增”，熵代表一個事物混亂的程度，增是一個主趨勢。熵增是世界運轉的未來方向，在自我進化的過程中，不確定、不穩定讓人類走出原始森林，邁向文字文明。接納不穩定不確定，向內心求安定，才能應對外界的不確定、不穩定。
怎麼找一份長期穩定的工作3
一、定位清楚
無論你是應屆畢業生還是經驗豐富的老手，在你找工作之前，你一定要給自己定位清楚：找什麼職位的工作？要求工資是多少？工作時間？要求有哪些福利？對公司規模有哪些要求？要求公司是什麼類型的公司？能否接受出差？工作地點定在哪個區域？把這些問題的回答了，可以有一到三個答案，最好不要超過三個，超過三個，就給了自己猶豫的機會，也就是沒定位清楚。
二、善用你的人脈
在學校，你要跟你的專業老師、同學還有師兄師姐搞好一點關係，在畢業後跟他們保持聯繫，工作中，就算換了公司，也要跟曾經一起工作過的同事保持聯絡，沒手機號碼無所謂，有扣扣就行了，當你要找工作或者跳槽時
把你要找工作的事放在簽名上，相信你的老師、同學、師兄師姐還有你曾經的同事跟你從事的工作跟你要找的工作不會相差很遠，當他的公司或者他朋友的公司正在招人，又剛好知道你要找工作，介紹你去面試比你跑人才市場、網上投簡歷找有效多了。
三、投簡歷要精準
現在很多人找工作都是在網上投簡歷找，而且是到綜合的人才網站上找，其實這是樣找工作是不夠精準的，一來綜合人才網站各行各業的公司都在上面招人，看得眼花繚亂，這個有點想法，那個有點心動，但其實上面真正適合你的工作並不多；二來綜合人才網站招聘的公司多，人才也多，競爭也大。
其實現在很多行業都出了專門的行業網站，如學外語的有外語人才網，做美容行業的有美容人才網，做汽車行業的有汽車人才網，網址導航上點一下招聘那類，就能看到不少專業行業人才網站了：
到專業的人才網站找工作，精準度高了，選擇也會比綜合網站多。
在投遞簡歷是，千萬別盲目的亂投，一定要看該公司的條件是否符合你的第一點所說的定位要求，不然就算該公司通知你去面試，不符合你的要求，去了面試也是浪費雙方的時間跟資源。
還有一點是要經常刷新自己的簡歷，因爲現在很多公司會在人才網站上搜索簡歷的，你經常刷新簡歷，企業在搜索簡歷是你也會排在前面，這樣被企業相中的機率也大一點。
四、接到面試通知時要敢問
很多人急着找工作，一接到面試通知就乖乖地記面試地址、時間，一點都不考慮一下該職位是否適合你，該企業的福利待遇是否滿足你的要求。
其實在接到面試通知時，你一定要問清楚通知你面試的人：該公司的工作地點、福利待遇、上班時間還有該職位信息等最基本的資料，都符合了，就去面試，不符合的話就爽快決絕通知你面試的人。不然接到什麼面試通知都去面試，結果面試之後才發現對方給出的條件不合意，這樣既浪費了大家的時間，也浪費了去面試時的車費。
五、面試前做好準備
在同意去面試之後，馬上做準備好面試準備，去搜索一下公司的名字，瞭解該公司的情況(包括一些對該公司的評論)，該職位的要求。瞭解了該公司的基本情況後，你最好去了解該行業的一些信息，這樣你跟HR纔有話題聊，增加HR對你的好感；如果是編輯、文案、設計的，你要準備你的作品；
如果你是面試銷售，你要練一下自己的口才；面試外語的要練一下你的口語……當然，記得要準備好你的簡歷，一般公司面試前都會問你要簡歷的。
六、面試後善於總結
面試後，不管成敗，都要從這次面試中總結出經驗教訓，爲什麼會失敗呢：是文筆不好？還是哪個問題我回答錯了？還是我的口語不夠熟練？爲什麼成功了：是我哪個打動了面試官？是我口才不錯？是我文筆好？從失敗中吸取教訓，在下次面試中改進；從成功中吸取經驗，幫助成長。
找工作也是一門學問，把自己定位好，善於思考、善於提問、善於總結、善於改進，才能讓自己快速找到一份好工作。
