應屆畢業生如何找到一份好工作？對於應屆畢業生來說，當務之急就是求職。但是求職不意味着隨便找一份能養活自己的工作，而是要找到一份合適自己又好的工作，那也是需要技巧的，那怎麼樣才能找到好工作呢？
應屆畢業生如何找到一份好工作1
如何做好一份合格的簡歷。
（1）找到一個合適的模板。
也許你從來沒有做過簡歷，不要怕，現在網絡這麼發達，要好好利用網上的資源。
（2）修改簡歷模板
根據你的專業性質、想投的公司情況針對性的修改模板。在修改模板之前，小編想對各位應屆畢業生提個醒，不要想着一個簡歷走天下，要針對不同的公司投不同的簡歷，有針對性的修改簡歷。
修改簡歷建議遵循以下原則：
（1）簡歷一定要簡。簡歷儘可能濃縮在一頁內，如果實在過多，不要超過2頁。也許你會說我個人信息、教育背景、學生工作、社會實踐、技能愛好、項目活動等等一寫，感覺很多，一不小心就3-4頁，甚至5-6頁。但是，作爲一個常年和HR打交道的人所知，那些沒有突出重點的簡歷，是會被直接拋棄的。所以，你一定要明白自己想要突出自己哪方面的優勢，要捨得刪掉一些沒必要的東西，我曾經幫我一個弟弟改簡歷，他應聘天然氣公司，卻把他在大學期間當家教的社會實踐寫在上面，即佔篇幅，又毫無用處，甚至會在HR哪裏丟分，覺得這個人抓不住重點。因此，一定切記簡歷一定要簡。
（2）重點優先原則。很多同學寫簡歷的時候都喜歡按着時間順序來寫，建議把你覺得最閃光的、最優秀點放在最前面。
（3）分點描述原則。寫簡歷時一定要做到語言精簡，刪除多餘的“了”、“的”等詞語，更不是讓你寫作文。
（4）關鍵詞原則。你在對一家公司針對性的做簡歷時，一定要先調查清楚該公司的企業文化、背景等等相關方面的知識，對自己投保的崗位需要什麼能力有一個大致的瞭解。比如A公司非常強調領導力，那麼你在簡歷裏就可以重點突出領導力相關的話語，如領導團隊、帶領項目組。
（5）多用數據原則。有的同學寫簡歷時，喜歡寫“負責什麼項目”、“在什麼地方幹什麼工作”，這樣寫雖然沒有什麼大的毛病，但是沒有閃光點。如果此時應用數字效果會好的點。一是，有數字更具體，二是，有數字更有吸引力，三是，有數字更有說服力。比如同樣一件事。我在XX公司實習積極營銷XX產品和我在XX公司實習時，銷售XX產品XX萬，爲公司帶來XX萬利潤，高下立判。
（6）誠實守信原則。很多同學寫簡歷時，喜歡誇大事實甚至無中生有，可能因爲你天花亂墜的胡吹一通，有機會獲得面試機會，但是當HR問你時，你卻答不上來，面試還是會被刷下去。如果你是在想誇大一點，建議對你誇大的東西，進行惡補，不說完全掌握，起碼有一個大致的瞭解。
（7）因司而異原則。跟因人而異一樣，你在面試不同的公司時，簡歷一定要根據該公司的行業背景、企業文化修改，不要所有公司都用同一份簡歷。小技巧：可以在簡歷上面加上你想投遞公司的LOGO，頁面風格參考公司網站，打印簡歷能彩打就彩打。
應屆畢業生如何找到一份好工作2
自己願意去哪個行業
很多學生都覺得自己學的。專業可能將來找工作會不太對口，但是主要還是看你自己願意到什麼行業發展，學歷證書很重要，這一點毋庸置疑，但讓自己工作更加開心也很重要的。
定的職位範圍有哪些
選擇好行業之後那當然就是要選擇職位範圍啦，你願意是投標專員還是招商專員，願意做施工員還是其他等等，你考慮的必須很嚴格，而不是走一步看一步。
公司選擇在哪一個地區
公司地區選擇也很重要，很多人都說畢業後工作不要來北上廣深，可是北上廣深的實力更強大，能學到的更多，誰又能知道自己將來不能在北上廣深紮根呢。當然還是看自己和家裏意願吧。
公司規模大小是否考慮
定好行業和地區之後，就是考慮公司規模大小了，當然如果是名校畢業的，實習的公司也很強，通常500強企業一定要考慮，當然選擇初創的公司做元老也可以，當然一定是正規的企業哦。
期望怎樣的初步薪酬
雖說很多人說應屆生的第一份工作薪酬可以不看重，但是因爲有期望薪酬所以還是關注一下比較好，很多大公司對應屆生的`薪酬如果說是由標準的，那當然最好了，畢竟這樣才比較正規啊。
多學一些面試技巧
面試方面的話可以多看一些面試技巧類的文章，或者是多和學長學姐請教，基本上沒啥問題的，如果有遇到什麼小組討論之類的，展現自己最重要啦。
端正你的求職心態
求職的心態一定要端正，畢竟不是一個應屆生，即使企業再怎麼缺人之類的也不會要心態不端正的人哦，做真誠的自己。
完全確定後再入職
如果面試的時候公司給你的感覺有異樣，那麼一定要徹底瞭解後再入職，畢竟傳銷目前還是比較多的，特別是不是傳銷但洗腦洗的很厲害的公司。
