應屆畢業生找工作必備的5大渠道，剛走出校門的我們對於我們來說是非常懵懂，所以找工作也是有很多不懂得地方，那麼對於我們來說找工作技巧是很重要得，那麼下面介紹應屆畢業生找工作必備的5大渠道。
應屆畢業生找工作必備的5大渠道1
1、學校就業信息網
許多高校的BBS上都有專門的Job版。版塊負責人會組織整理近期企業招聘信息的鏈接，方便求職者查詢；求職者也可以在上面分享找工作過程中的筆經、面經、心得體會和經驗教訓。也有一些小規模招聘的企業會在名校的BBS上發佈帖子進行宣講，或者說明自己的招聘職位和要求，進行招聘。
2、學校BBS
企業招聘截止日期等招聘信息，並同時提供職業測評、應聘指導等求職就業資訊及輔導。
而中華英才網、智聯招聘網、前程無憂等網站則是專業的人力資源供應商，除校園招聘外，社會招聘、各種專業人才招聘也都會在上面發佈信息。
3、專業招聘網站
如中華英才網、智聯招聘、前程無憂等網站。
4、招聘會
目前，應屆生求職主要依靠招聘會獲取信息的已經越來越少。由於招聘會全年都有，面向社會招聘的居多，因此許多應屆大學畢業生對於招聘會並不看好，“感覺不大靠譜”。即使北大、清華、人大等名校舉辦的專場招聘會，也是“收效甚微”。據瞭解，由於網絡獲取招聘信息的便捷，人才市場的招聘會，應屆畢業生已經鮮有參加。招聘會上不乏有打着招聘旗號進行宣傳甚至欺詐的小企業存在，因此，應屆畢業生參與時需十分謹慎。
5、校園內張貼的海報和橫幅
有些高校不僅沒有專門的就業信息發佈平臺，BBS也不十分活躍，並沒有完整的就業信息供應系統。這些高校的應屆畢業生除了上網查詢相關招聘網站，去其他高校網站獲取招聘信息外，還可以通過學校布告欄、教學樓、宿舍等處的海報和橫幅獲取信息。
應屆畢業生找工作必備的5大渠道2
技巧1、重點“捕魚”
專注於有限的精力"捕魚"。特別是一些條件優越的求職者應該根據自己的職業規劃選擇幾個合適的僱主，加強對其的理解，並利用各種方式發出關鍵的"攻擊"。否則，大面積撒網，成本很高，但收穫不一定成正比。
技巧2、簡歷重在“簡”
請在你的簡歷上突出亮點。招聘會上有很多人，招聘人員通常會在兩三分鐘內讀完一份簡歷，所以簡歷不必太厚，突出亮點，特別是與你申請的職位相關的個人特徵。簡明扼要的簡歷會傳播最準確的信息。
技巧3、第一印象
第一印象是最重要的。在前往面試時時，男士西裝、領帶、皮鞋一應裝備都不能少；女士最好穿套裝，化淡妝，一些小細節也需要注意，如衣服要搭配得當，不能有頭皮屑等。良好的第一印象會讓應聘者很快通過第一輪面試。
技巧4、自我推薦
在面試的時候時，要在很短的'時間內讓僱主知道你的專長。讓他們知道你有什麼優點，讓他們知道你能爲公司做些什麼。
技巧5、自信心
每個企業都有自己的就業標準，但不一定是一樣的，自信的人總是會比別人更有機會些。一些不符合公司某些條件的候選人，試圖向僱主推銷自己的優勢，可能會用他們的自信和毅力來打動招聘人員並被聘用。
技巧6、樂觀
在招聘過程中，他們經常問求職者是否在面對問題時積極思考解決方案，而不是盲目地擔心結果和得失。成功的人看機會，失敗的人看問題。
技巧7、冷靜
在面試過程中冷靜地應對壓力和回答。對於需要足夠反應能力和適應能力的職位，面試官故意製造緊張情緒，安排多次詢問問題，並向求職者施加壓力。應聘者應該爲自己的想法做好準備，答案應該是清晰而有條理，絕不能失序。
技巧8、實踐
許多大學生利用企業組織的實習、兼職或活動，讓自己有充分的機會展示自己的才能，增加經驗，熟悉目標企業的公司流程。這類學生非常靈活，求職成功的機會應該比從未與公司接觸過的人高出很多。
技巧9、真誠
求職者應該清楚地瞭解自己，客觀地評價自己，即知道自己做了什麼，能做什麼，想做什麼。這是企業的責任，也更有利於自己的發展。與人才企業真誠的溝通是求職成功的基本點。
最後，提醒大家找工作時，一定要找一份有利於自己發展和成長的工作，這樣即使找不到合適的工作，也會對你有很大的好處哦。
