製作簡歷的7個潛規則，對求職者來說，找工作就避免不了需要製作加你了。而製作簡歷葉酸有一些潛規則的，求職者想要快速獲得面試機會，下面來看看製作簡歷的7個潛規則！
製作簡歷的7個潛規則1
1、正確的做法：在你的簡歷頂部放上一段專業概要，簡歷上沒有什麼比這個更有賣點了。
錯誤的做法：在簡歷頂部放一段目標宣言，沒有什麼比目標宣言更土了。
Jack Williams是亞特蘭大Staffing Technologies公司的國際銷售和招聘副總裁，他建議說，“馬上刪除掉。僱主不會關心一位候選人想要做什麼。他們關心的是該候選人能否按照他們的需求去做。”
2、正確的做法：製作能夠輕易吸引人注意的簡歷。
錯誤的做法：不起眼的簡歷，一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
MyWire是一個綜合媒體網站，其人力資源副總Mike Earley說，“我沒時間去看每一份簡歷，然後找出其中的重點部分。
它們需要馬上跳入我的眼簾。”Earley說好的簡歷都是非常有條理地列出要點，而不是一段一段，並且空出很多空白的地方看起來很乾淨、有視覺衝擊效果。
3、正確的做法：爲你應聘的每個職位定製簡歷。
錯誤的做法：一刀切的方法，每個職位發送的簡歷都一樣。這種是家庭計算機還沒有普及時候的做法，因爲那時候修改簡歷確實是非常麻煩的事情。
4、正確的做法：如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。
錯誤的做法：在你非常需要兩三頁簡歷說明的時候壓縮成一頁。
Williams說，“所謂的一頁簡歷是一種錯誤。沒有哪位有五年工作經驗的人才能夠將他們的經驗用一頁紙清楚地表達出來。”
5、正確的做法：銷售你自己。
錯誤的做法：沒有成爲自己最好的銷售部門。“那些只單單在簡歷上列出職位和責任的日子已經不存在了。”“Think Confident，Be Confident”的作者之一Leslie Sokol說。
Earley說最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。他說，“當你在描述你曾經做過的`事情時，確保要加上成果。你的成就是關鍵。”
比如，如果你是一位辦公室經理，不要僅僅寫上“組織了一個追蹤外部供應商的系統”，要以一個真實的結果來總結，比如“減少了三分之一的經營成本。”
6、正確的做法：在你的簡歷中添加上各個公司的主頁鏈接，並且如果可能的話還加上一小段公司介紹。
錯誤的做法：想當然地認爲招聘人員都瞭解你的前公司，或者他們不需要了解。
Williams說：“很少有人會這樣做，但是這樣卻會收到很好的效果。招聘經理都有興趣想知道你的前任公司是做什麼的，以及你在那家公司裏的工作主要是做些什麼。”
7、正確的做法：在你的簡歷標題中附上LinkedIn或其他的社交網絡網址。
錯誤的做法：沒有及時更新社交網絡。
如果是LinkedIn的話，確保附上正確的URL鏈接。
參照這些正確的做法和錯誤的做法，可以幫助你打造一份閃亮的簡歷，幫你得到你的理想職業。
製作簡歷的7個潛規則2
寫簡歷也有潛規則
1、有關初高中的信息你要是上過大學，通常來說你就不需要在簡歷裏寫有關你高中時期的信息了，尤其是當你已經畢業了很多年以後。初中校長的評語之類的也最好去掉吧。
2、平庸的、或是糟糕的績點只要公司沒要求你提供績點，你就沒必要寫出來，尤其是當你的大學成績遠遠落後的時候。交一份很低的績點出來對你毫無幫助。
3、謙虛的語句使用一些積極的表述，而不要對你取得的成就使用一些單薄的描述。
比如，你沒必要說“我熟悉（某種技能）”或“我學過（某種技能）”。你應該開門見山地說出你具備的技能，這樣你纔會看起來有經驗，而不是像個實習生似的。
4、照片除非有要求或是行業需要就別加你的照片上去了。你不是由你的外表來評價的。所以加上一張照片會顯得你不夠專業。Ps。美女寫簡歷千萬別貼照片—漂亮也是一種罪！
5、大量的短期工作如說你有很多短期工作的經驗，或許不提它們是比較好的選擇。你一定不希望你的簡歷看起來很脫節，也不希望招聘者覺得你是個缺乏重點的人。
不過也有些例外，比方說你曾在某個知名企業工作過，這會使你看起來是個更靠譜一些的求職者；又比如你有有段時間長期失業，實在沒別的好放進簡歷了。
6、客觀描述很少有客觀的描述能幫到你，大部分情況下反而會傷到你。所以大部分情況下最好不要用。
更別說，實際上寫出一句好的客觀描述通常是比較困難的。畢竟，你是在告訴對方公司你在找什麼工作，而事實上，公司並不是爲了幫你實現目標而存在的。
7、大家都會的技能比如說，對Microsoft Word的掌握是非常普遍的。試着把它從技能欄裏去掉吧，換上一些不那麼常見的技能。
8、任何可能會引起歧視的信息，不要太隨意地描述你的個人信息。比如說，不要在簡歷裏提有關宗教、社會或是政治的內容，除非那是和你申請的公司有關的東西或是那會爲你所投的職位增添些價值。
讀你簡歷的人也許有能力，通過你所在的聯盟或組織收集到那些信息，所以寫的時候還是小心點吧。大部分時候，保持中立是最好的。
當然，你也許根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作，所以是否提及這些話題也是你自行選擇的。
9、多於一頁做簡歷的基本規則是保持在一頁內，兩頁是最高限制了，而且也只有當你申請高級職位時纔可以用。精簡簡歷可以幫助你把那些最令人印象深刻的成就留下來，而把那些不相關的東西刪掉。
當然，以上提到的幾點總是有例外的。應該仔細想想你所處的情況，再問問別人的意見，這樣才能知道怎樣的簡歷是最適合你的。
