三大優缺點職場，在這個世界上每一份靠自己勞動賺錢的正當職業都是值得尊重的，因爲職業沒有高低貴賤之分，不管是在哪一個行業裏面，但是想在職場生存必須具有自身的優勢。以下分享三大優缺點職場。
三大優缺點職場1
優點
1、良好的組織能力。經過多年的中層幹部經歷錘鍊，特別在負責政教工作期間，多次組織學校大型活動，如藝術節、六一兒童節、學生文明禮儀教育等活動，每次活動都有條不紊地開展，展示了組織魄力。自2009年轉任支部書記後，開始獨擋一面分管黨務，一年一度的黨員生活會、師德教育活動，我都能未雨綢繆，安排具體，措施得力，更展示了在組織技巧上風範。
2、靈活的溝通、協調指揮能力。善於溝通、巧於溝通，協調八方，調動全體，運籌得當是一個領導必備的素質。在任校長助理期間，分管後勤工作，面對的是一批年齡大、資格老、個性強的工作人員，工作難度大。溝通、協調非常關鍵。
3、硬實的工作能力。在各級活動中多次獲獎，榮獲國家級“雙龍杯”書畫賽輔導銀獎、丹江口市體音美術個人基本功比賽第二名等。在工作中，我始終以身作則，模範帶頭，律已以嚴，待人以寬，個人威信高，工作說服力強，辦事效率高，有紮實的羣衆基礎。 人無完人，金無足赤。我對個人缺點也有清醒認識，有待今後竭力改正。
缺點：
1、情況不太穩定，要根據情緒或者思維而定主要體現在偶而會對語境的反應不夠迅速，準確此外對話題的提出和承接表現不佳，經常無話可說一部分原因是在有壓力的情況下缺乏自信，另一方面也與知識儲備不足，話題缺乏營養有關。
2、處事低調，導致做決定的時候用的時間比較多。
3、工作時間觀念差，勞逸結合的科學工作方法不得當。
擴展資料
回答注意事項：
1、原則上所有的面試問題都是展示個人的魅力的機會。
2、回答這種問題不能太實在有什麼說什麼拖延等是絕對不能說的。
3、千萬不能回答的很敷衍隨意一般需要說兩到三個點。
4、不要回答說什麼追求完美這種沒有營養的東西。
三大優缺點職場2
1、自己的3個缺點
對於剛入職場的新人來說都會有一些共同的弱點，比如缺乏工作經驗，社會閱歷少、專業知識跟實際工作有差距等，這些都是一些普遍的問題，不必爲了掩飾這些或者誇大這些。
建議在回答如下：
①自己有充分的理論知識，但是可能在工作中會有缺陷，這個是需要自己提升的。
②追求完美，比如在學習有足夠的時間讓自己做到處處完美，但是在實際的工作應該以目標爲重，適當的接受一些不那麼重要的瑕疵。
③心腸軟，面對同事的請求幫助或者要求幫忙分擔的時候，不會拒絕，所以在工作中能快速跟同事搞好關係，但是適度的拒接其實對自己有好處，應該以自己的工作爲重點。
④說話太多 有的時候可能會急於表達自己的觀點，容易忽視其他人的感受，所以我一般會在自己的電腦上貼一個“少說多聽”
2、自己的3個優點
說自己有點的時候，儘量講述一些小事情來表達，這樣既然能讓面試官看出你是在準備了這個面試，同時也說明你對於自己的有點十分清楚，而且在利用這個優勢，對以後的工作肯定也會有幫助。最好是回答跟應聘者職位相關的好的方面，如果沒有可以回答一些通用的技能。
建議回答如下：
①能合理安排時間，比如自己在以前的工作中，每天下班前會提前安排一下第二天的工作，這樣就算事情再多也能及時的完成，不至於到處抓瞎，總在救火。
②對任何事情會盡心盡力完成，比如給自己制定了減肥的目標減十斤，會將它分成階段性的計劃第一個月減5斤，第二月減5斤，然後根據飲食、運動兩個方面來規劃每週運動情況及飲食情況，最終完成了這個目標，體現自己的目標感很強，針對目標會全力以赴。
③做事有條理性，比如辦工作、文件或者家裏的收拾僅僅有條等，這樣能讓自己養成分類管理的、好習慣，能提高自己的工作效率。
④發現問題會主動的解決。在發現問題後能積極想辦法解決，如果無法解決的會及時求助同事或者領導幫來解決的，這裏最好舉一個實際的例子。
三大優缺點職場3
自省、愛心和服務精神職場上最寶貴的三大優點：
1、自省(Self-Awareness)
自省，是在職場上應具備的三大寶貴優點之一。
當我們很清楚自己的心情、思想、優點、缺點，就可以清楚知道自己要走的方向，像什麼事應該繼續做下去，哪些應該停止，或是哪方面需要進步。
可通過自己對一段時間或某項工作做一次總結歸納，從中得出一個結論。善於總結自己的工作或生活，是一個人發現和認識自己優缺點的不錯方式。在總結中，你會鍛鍊自己的組織能力，在總結之後，會看到自己的優點和缺點，然後用自己的優點去彌補不足之處。
2、愛心
所謂的“愛心”，包含了對他人的善意、憐憫心以及寬厚的胸襟。當你懂得關心別人，彼此之間的關係自然會變得和諧，職場氣氛也會更加融洽。善待別人固然不是爲了回報，但別人往往也會回饋你的好意。比如，同事可能因爲你一句真誠的讚美，而成爲你的好朋友，在工作上幫助你。
3、服務精神
服務精神的意思，是達到別人的要求，對社會有貢獻。這點對領導層特別重要，不妨閱讀羅伯(Robert K、Greenleaf)的《僕人領導學》(servant leadership)。
職場上應改掉的三大缺點
職場上有哪些缺點，是你最應該改掉?
首先是缺乏憐憫心。畢竟，人不是機器，而是有感情和感受的。當你懂得爲別人付出，同時也是爲自己帶來良好的回報。
第二大缺點，就是將自己的幸福交由職場的老闆或制度。老闆的決定或許會影響你的心情，但大家花在職場的時間很長，應該要善加利用，學會讓自己過得開心些。比如，不斷充實自己，提升自己。當然，也要記得善待自己。
最後，不少上班族，有忽視職場轉變能量的缺點。其實，你可積極把職場當爲一個讓自己成長的`地方。在清楚知道自己的優缺點後，儘量在職場上發揮你的專長。至於缺點，可以嘗試跟其他同事合作，藉由別人的強項來補償自己的弱勢。
8種毀掉職業的壞習慣
1、抱怨得太多。
對於你來說，抱怨是不計一切代價和場合的——值得抱怨的時候你在抱怨，不值得抱怨的時候你也要抱怨，甚至完全不相關的時候你還是要抱怨。
2、過於誇大事情的價值。
“我手頭處理的項目、工作實在是太重要了，如果它不能完成將會帶來如何如何的負面影響。”可是，如果只是兩分錢的事情，值得拿到桌面上來專門討論一下嗎？
3、總是傳達你的意見。
把你的意見和標準強加在別人身上，也許這會讓你更快樂，可是別人呢？
4、總是做消極評論。
也許你覺得自己的評論聽起來既犀利又充滿了智慧，可是同事們根本不需要你的尖酸刻薄。
5、用“不”“但是”或者“然而”開始一段談話。
在談話中過度使用這些詞語，只不過是在告訴對方說：“我是正確的，你錯了。”
6、鋒芒畢露。
很多時候，你並不需要告訴所有的人你比他們想象得要聰明得多。
7、在生氣的時候說話。
不要讓你的感情波動成爲你的管理工具。
8、否定。
也許你很想跟大家分享一下否定的想法，但如果別人並沒有詢問你的意見，那最好不要開口。
