敢和領導頂嘴的女人，在職場上的時候，很多事情都是需要小心一點的，而且職場中很難避免的一點就是和領導吵架，總會發生那麼一兩次。下面看看敢和領導頂嘴的女人及相關資料。
在職場中，我們能見到一些跟領導鬧情緒的人，這些人的膽子真的非常大，因爲大家都是靠着領導吃飯，然而他卻敢發脾氣，其實敢跟領導鬧情緒的員工，都是有底氣的，他們根本不怕領導會開除他們。
有一些人覺得自己在這裏待的時間比領導久，資歷比領導老，專業比領導精，他們大多也都是領導崗位的後備人選。當領導的位置空缺了，自認爲非自己莫屬，結果突然空降個領導，歲數比自己小，資歷比自己淺，煮熟的鴨子飛了。這種情況下肯定會找領導的麻煩，他不喜歡領導是很正常的。
但是頂撞領導是很不明智的行爲，不說領導了，就算是一個普通人，當着別人的面被頂撞，都有被冒犯到的意思。加上領導在權利方面，本就高於自己，他想要整自己，還不是分分鐘的事情。大家上班圖什麼，不就圖個領導喜歡、工資高嗎？既然如此，不是故意要找領導的茬，確實沒必要當面做。吃虧的，永遠只是自己。
有很多人做錯事情，總是覺得是對方的錯，他們不從自身找原因，而是喜歡從上司的身上找原因，是因爲上司不好，才導致自己沒有做好，這實際上是很幼稚的想法。要做一個好下屬，就要讓自己變得強大一些，有能力去“頂”自己的上司。
其實90後00後的離職率這麼高，多半是因爲看不慣領導。新一代年輕人受的教育比較開放，對老的官僚體系比較反感，他們認爲和領導在工作上的爭執是很正常的事情。這在新型公司裏邊非常常見，大家因爲工作時常吵得不可開交。有的時候，也會因爲一些分歧而離開公司。
當然，不管什麼地方都是有本事的人才吃的開，這種人工作能力強，能夠指出問題所在，一般人解決不了的問題他只要一查就知道是什麼情況。領導特別欣賞這種人，但是這種人最大的特點就是比較高傲，也比較直接。領導爲了任務能夠順利完成，對這種人一般也是能忍則忍。
職場生存法則：那些敢跟領導吵架的人，底氣是從哪裏來的
一、領導的子女。領導的子女自然不必多說，對領導的性格、處世方式一清二楚，而且子女再父母面前表現出本性的一面，甚至任性，都在可包容範圍內。尤其是在一些私企，領導子女基本上帶出了一些個人化的企業文化出來，這類人都比較自私。
二、領導親近的人。領導對自己身邊的人、親近的人應該更加嚴格，才能培育出更好的企業文化出來。但事實上，在很多企業裏，領導親近的人反而仗着自己的身份、地位以及對領導心繫的充分掌握，囂張跋扈。即便是與領導，也敢於吵架，彰顯個性。
三、爲單位做出過重要貢獻的人。爲單位做出過貢獻的人，在單位的地位自然不必多說。這類人多數比較低調，但也有高調的人，居功自傲，將誰都不放在眼裏。如果遇到意見分歧，大概率會通過吵架的'方式據理力爭。
四、專業技術人士。專業技術人士專注於主業，對於管理的意識相對薄弱一點。所以，在他們眼裏只有技術好壞之分。如果對於領導的觀點不認可，他們會通過吵架來“說服”。
五、一無所成的人。每個單位都有那麼幾個一無所成的人，他們自己幹不成事，也影響別人幹事。所以，他們習慣性目空一切，即便是面對領導，他們也會吵架。
職場是一本百科全書，在職場上做人、做事都有相應的規矩。尊重領導，也是職場規矩之一。不論有什麼性格，也不論是什麼關係，尊重領導，才能成就更好的事業。反之，行事過於個人化，只會損害自己的發展前途。
高情商的職場人，會在這四個時候發脾氣，領導不生氣對你另眼相看
1、俗話說的好：會哭的孩子有奶吃。
人在職場中帶點脾氣，可以爲自己爭取到相對公平的機會。公平都是相對的，機會都是自己爭取的。如果在職場中一味地悶頭做事情，不僅不會被領導看到，而且還可能會被同事“隔離”。公司如果出現人員的裁剪，肯定第一個就是你。牽扯到利益的時候，還是要爲自己打算在利益面前，就要憑藉一定的資本去談判，維護自己的利益，有點脾氣，讓上級知道自己不是軟柿子才行。
2、該落實的沒到位而發脾氣
作爲一個部門主管，上司讓你負責展會前期佈置，你按人頭分工完後，會對各個模塊工作進行監管。在監管的過程中，發現一個環節出現問題就要指出來，對負責該環節的員工進行批評。上司看到的不是你批評員工，看到的是你對工作負責的態度。這樣領導更會對你刮目相看。
3、發脾氣，別人才知道你的原則和底線
很多時候，別人對你發火並不是因爲你做錯了什麼，而是在試探你的底線在哪裏，你一味退讓，一味隱忍，只能讓自己變成任人欺凌的“撒氣桶”！欺軟怕硬是人的天賦，得寸進尺是人的本能。有脾氣，指的是有自己的原則。維護本來屬於自己的利益，不要讓別人隨意侵佔自己的利益。
4、跟破壞團隊和諧的人發脾氣
領導或者老闆管理一個團隊，最怕的就是有人在中間搗亂，把氣氛搞的烏煙瘴氣。發現這樣的員工，立即清除，決不能手軟。你的一次慈悲就會換來他的囂張氣焰，當機立斷，杜絕後患，上司會對你另眼看待。
在職場上，別人不僅會打你的左臉，甚至還會在衝你頭上澆水！很多人講究“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”，但是更多的時候，我們面臨的卻是“忍一時抱憾終身，退一步得寸進尺，最終陷入萬劫不復”。
