職場人要明白的事，很多職場的小夥伴都覺得深入職場就等於深入皇宮，都是鬥心勾角的，所以，接下來小編就爲大家整理了一些關於職場人要明白的事，希望各位職場新人喜歡。
不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海
年輕人，不要浮躁，凡事都要腳踏實地，一步一個腳印，經歷了艱難和曲折，並且堅忍不拔地持續下去，才能最終達到目的地。這個世界上，沒有一步登天的天方夜譚，也沒有一夜暴富的神話，年輕就是你們的資本。
工欲善其事,必先利其器。
要完成一件作品，首先要確保工具鋒利。要做好一件事情，提前做好準備工作也很收到事半功倍的效果。就像你們在校園讀書時，老師總會交待提前預習功課一樣。工作也是一樣，永遠不要打沒有準備的仗，畢竟，知己知彼方能百戰不殆。
飛鳥盡，良弓藏，敵國破，謀臣亡。
職場也有想象不到的陰暗角落，是個沒有硝煙的戰場。要時刻警惕自己變成職場邊緣人，如果從長遠看你的工作沒有不可替代性，如果你的崗位可有可無，如果你對公司已經毫無價值可言，那麼失敗終有一天會降臨。畢竟，“金飯碗”不是任何人可以給予你的，要時時刻刻提升自己的含金量，最終具備他人不具備的素質。做好今天的事，想着明天的事，未雨綢繆是一種準備，也是成熟的表現。
水至清則無魚，人至察則無徒。
難得糊塗，中庸之道永遠是中國社會關係中最有道理的一部分。太過於苛求完美，凡事耿耿於懷，註定自己會變成孤家寡人。要記住，不念人惡，不責人過，嚴於待己，寬於待人。
不入虎穴，焉得虎子。
古往今來，最終能獲得成功的人，往往都具有冒險精神。積極去嘗試，哪怕只有百分之一的希望，但如果你不敢嘗試，畏首畏尾、顧慮重重，註定一無所獲。要時刻保持朝氣，保持進取心，抓住有利機會，適當去冒險。只要你肯去承擔風險，只要邁出了這一步，成功就會提早到來。
當然，職場上肯定有很多規則，有很多成功的祕笈，我說的只是某些方面。無論遇到什麼樣的情況，不管用何種態度面對職場生涯，勤奮是走好路的基礎，我說的這些能幫助年輕人走得更穩，走上更多捷徑，但脫離了勤奮，它們只會是一句毫無價值的空話。
1、“職場上沒有朋友”的說法是相對的
如果想找脾氣相投、志向一志、兩肋插刀的朋友，職場上基本找不到，因爲大家都是臨時的同路人，各有各的目的地。
如果因此而放棄“交朋友”，那你就真的會陷入孤立和無助，因爲，職場中有共同利益，或者不影響自己利益的情況下幫你一把，企圖未來有回報！
這些都是你的“助力”，需要以“朋友”的外衣來維繫。
2、職場中，儘量莫找同級別或女上級當朋友
尊嚴，這東西有點兒虛無縹緲，但是如果將來成家了，就知道家庭地位給男人帶來的痛苦是無底限的。
同級別或上一級的女人，眼睛看的是更精英化的人，對比之下，你會沒有一點尊嚴可言。
她們會花光你的錢，耗盡你的職場資源，踩着你的屍體走到高處，最後還瞧不起你！
3、別做職場“舔狗”
很多人看到一些“會舔”的人，升職加薪都很快。
自己也想見人都舔。
你錯了，你只看到了表面的東西，沒看到背地裏，其實都是交易，語言上的舔和小禮物毫無意義，只有給領導帶來真實利益（業績、個人錢財、地位、聲譽、站隊），你的舔纔有意義。
不然的話，丟棄的尊嚴或禮物，只換回了同事們的鄙夷和領導的蔑視。
4、職場中的女上司，先要把她當女人，然後纔是領導
無論多麼醜的女人，骨子裏都是嚮往美的，全都虛榮。
哪怕80多歲的老太太，等到去世的那一天，她可能把親人、朋友都忘記了，卻忘不了年輕時戴過的一朵漂亮珠花。
5、賺錢永遠是第一位的
職場中的聲譽、老闆的信任、專業地位都很重要，但是，要記住我們混職場的最重要目標只有賺錢。
而賺錢靠的是“賺錢的能力”。
所以，職場中的第一要務是培養你賺錢的能力，而不是信任、地位和忠誠，當然也不能是眼下的工資條。
6、先學說話，再學閉嘴
入職場後，一般人都會研究權術和話術。
無論什麼崗位，溝通能力永遠是最重要的技能之一。
但是，要小心禍從口出。
“看透不說透”對人的修養要求很高，包括適度的吃虧，不要凡事都要爭個明明白白，都要講究公平公正。
要知道，職場中的制度流程是一回事，遊離在黑暗之中的潛規則是並行的另一回事兒，而往往，潛規則纔是核心。
7、別人怎麼對待你，都是你慣的，要適當地帶點兒“刺”
無論是爲人，還是職場，不要抱怨別人的態度不好，他們怎麼樣對你都是“果”，而“因”是你先怎麼對待他們的。
見過很多任勞任怨、對所有人都好的員工，要麼升職無望，要麼被排擠走，屬實可惜。
要明白一點兒：“過度的忍讓就是放縱，他們只會變本加厲”。
8、職場中，不要見人就掏心窩子
職場如戰場，同樣也是“兵不厭詐”！
並不是說，職場中都是勾心鬥角，但你得明白一點兒：和你親近的人都是和工作相關的人！
都是同事，那“同事”本質上是什麼？
是一起走路的人，都是奔着同一個目的去的——老闆的信任，升職加薪！
雖然有時會相互扶持，但更多時候，你們走的是一條路，分得是同一塊兒蛋糕，如果路只有那麼寬，讓誰走？
難道你就不會是被擠下懸崖的那一個？
9、不要沉溺於短期的成就或榮譽
職場中的每個人，都有過某一時刻的“驚豔”，有些人會忘了這一刻，然後創造新的驚豔。
有些人，天天追憶這種成就感，嘴上說着，行動上也“守株待兔”。
這種行爲不會讓你成長，反而經常表功的情況下，更讓老闆或領導討厭！
最重要的是，我們要找到專業能力提升或賺錢能力增長的方法。
10、愛惜身體
職場中最愚蠢的事兒，莫過於把身體累垮。
說什麼事業有就，說什麼有錢有地位，當你身體被累垮了，一切白搭！
11、認清職場中的“好人”和“貴人”
無論是職場還是社會，當他需要你時，對你百般討好或傾囊相助，那都是虛的。
只有當他不需要你的時候，還會給你提供幫助的，纔是你真正的“貴人”。
12、學會打扮自己
不光是女人，男人也一樣。
這是一個看顏值的社會，曾經呆過一家企業，面試官們對應聘人的評價，永遠都包括“長得怎麼樣”這一項。
對很多崗位，長相看似無關緊要的因素，但是，卻達到入職門檻的50%，這還是非營銷、非外聯人員。
收拾得乾淨利索和清爽得體的人，不僅是基本的禮儀，更是自信和工作態度的一種。
13、承認自己的平庸
我們雖然從小就被教育着“我們要成爲偉大的科學家、教育家”之類的，好像我本就應該是宇宙的中心。
這一件事越早認清越好：除了父母，沒有人會真心地在乎我們，沒有人會認爲我們“天生與衆不同”。
接受自己的平庸，你才能認清自己，找到自己的方向。
14、做回自己：你越做對自己越有吸引力，刻意地討好反而讓你更沒存在感
職場中，看似嚴苛的制度流程，約束着你的`行爲和言語。
但是，你可以觀察下，那些出色的職場人都有自己的風格，而不是千篇一律的職場零件。
並不是要求你非要與衆不同，非要“殺馬特”。
而是，不要捆住自己的手腳，敢於展現自己的與衆不同，如此，纔可能有作爲。
15、尊重和卑微是兩回事
尊重是同等地位上的禮貌，卑微是自降身份的奉承。
遇到了老闆或高管，你嚇得兩腿發抖，結結巴巴，你到底在害怕什麼？
你知不知道？越是卑微，他們越瞧不起你。
另外，縣官不如現管，對待小主管，哪怕你知道他的底褲是什麼顏色，仍舊要保持尊重。
簡言之，面對大領導要展示自信，面對小領導要知道尊重。
16、人心向背，影響很大
職場中，雖然大家都在各行其事，各盡其責，但是，無論好與壞，你都會受到別人的影響，且影響很大。
人際關係混不好，什麼事兒都會不順。
要記住兩點，並理清二者關係：
一是：職場人心的內核是“老闆的心”！
二是：同事們的心，表面是向着老闆，實際上永遠是自身利益。
17、情緒化，做不好事
職場中，雖然大家都在壓抑自己的情緒，都在公事公辦，但人終究是感情動物，受感情支配。
很多不理性的職場蠢事，都是被情緒支配的結果。
比如：公開頂撞領導、與同事對罵、一急眼就辭職，故意不配合等等。
遇到事，要先想出解決辦法，如此，你就解決掉了90%的職場煩惱，也會做出更出色的業績。
18、“聽人勸，吃飽飯”不全是真理
做任何事，都要有自己的主見。
你如果有主見，哪怕有時是錯誤的，也會引起同事或領導的重視。
如果一直聽別人的，在喪失自我的同時，你會陷入到一種“選擇困難”症，不知道誰的意見是對的，反正看起來都是對你好。
還是要記住一點兒：你和同事們的關係，潛在水底最深處的，一直是“競爭”。
19、別害怕孤獨，孤獨讓你更強大
孤獨的時候，纔是自知自醒的時候！
沒有人會一直幫助你，也沒有人會真正地站在你的位置上看問題。
所以，一定要學會獨立，獨立思考，獨立做事兒！
別人的意見，只能當參考，不能反客爲主。
如此，孤獨就不再可怕，反而能讓你享受。
20、不要抱怨不公，不要認爲懷才不遇
有些人一直認爲自己是“放錯位置的明珠”，總想找到自己的伯樂。
孰不知：你不成功的核心，還是才華不夠。
就算天道不公，你沒有“一個小目標”式的爸爸，但是，你仍舊能夠把當下做得更好！
只要才華足夠，你照樣出彩。
雖然，現下經濟環境在變差，社會階層在固化，但仍舊是歷史上的最好時刻。
思想、知識都是百家交融，可以說，任何知識只要你用心，都是任君採擷！
只看你，夠不夠努力，願不願提升？
21、上級當着你的面，在人前誇獎你，是一項“負資產”
領導經常在人前誇獎你，比如：“工作認真”、“肯吃苦耐勞”、“業務能力強”等等。
你如果還沾沾自喜，那就太傻了。
（1）人前誇你，是在消耗對你的獎勵，比如本該升職加薪的，拿語言來糊弄，在他們心裏，已經誇出來了，就不再需要其他獎勵了。
（2）人前誇你，是引起同事們的忌妒，把你捧起來後，再摔。
（3）在老闆面前也是誇你，但只會誇你“做業務，是一把好手！”，潛臺詞是：“你只會做業務，其他的不行！”
（4）誇獎是沒有成本的激勵，如果你本就做得好，那就是在塑造你的好人“人設”，以後需要事事做好，你才能維護這個人設。
（5）如果你做得不好，仍舊在人前誇獎你，可能是顧及你面子，也可能是想獲到你的忠城，或者在表現自己的領導力，無論哪種，背地裏會把對你的“誇獎”，全部反向被過來，吃虧的還是你。
