自信是最好的面試法寶，在找工作的時候面試是很重要的，但是有些人在面試的時候會很擔心，其實面試的時候需要展示自己的自信，這樣會給面試官留下好的印象，下面分享自信是最好的面試法寶。
一、自卑的危害
自卑心理使人感到自己事事不如人，又沒有勇氣趕上去，悲觀失望、消極處事，十分不利於人們的身心健康。自卑心理從自我懷疑和自我壓抑開始，以自我消沉和自我埋沒而告終，過於自卑等於自我毀滅。既然自卑的危害如此之大，必須引導學員衝破自卑的束縛，消除自卑心理，培養自信的心理品質。
二、瞭解自卑產生的原因
爲大家講一個故事：一張身上帶着細鏈子的大象的圖。由此畫面引出心理學家關於大象的成長實驗：一隻大象從小就被一根不太粗的鏈子鎖住，經過無數次努力都不能掙脫鏈子的束縛站起來。
長大以後，它的力量足以掙脫鏈子了，然而它不再去努力。即使鏈子放在身上不加任何固定，它也不會去努力。這是爲什麼？其實，導致小象自卑的主要原因是錯誤的肯定。那麼，人類其實也是一樣的。
多數認爲自己不行的人，其實並不是真的不行。使他們產生這種心理的主要原因是他們把人與人之間的天賦差異看得太神祕，事實並非如此。根據大量的調研發現，絕大多數正常人的天賦都是相差無幾的。
現實生活中人們表現出來的智力和能力有較多的差異，這並非天賦的差別所造成，而是有多種原因的。有自信心、努力程度和方法等主觀原因，也有環境、機遇等客觀原因，其中主觀原因起主要作用。因此，任何一個正常的人都沒有自卑的理由。
心理學家通過大量的實驗表明，自信並非有不可及的事情，而是可以通過一定的輔導提升的。
三 、指點迷津
尺有所短，寸有所長。只有看到自己的長處，才能制定適合自己的目標，獲得自信。我們的面試也是同樣的道理，我們只需將自己的優勢發揮到極致，以此來征服考官即可。同時，我們還應該明白一點，培養自信的最佳方法就是努力發現自己的優點、多想自己的優點。
多注意於優點和長處，對自己是一種積極暗示。比如我們剛學會騎自行車時，如果看見路上有一塊磚，常常會眼睛盯着磚，心裏想着千萬別撞上去，結果往往就會撞上去。但如果我們把目光投向磚頭以外的路上，心裏想着一定要騎到沒有磚的路上，結果大多不會撞到磚上去。這就是消極暗示和積極暗示的不同作用。它不僅有助於我們順利通過面試，同時也有助於我們的生活和工作。
微笑是面試制勝的法寶
親友團：不帶爲妙
在應聘面試時，“親友團”還是不帶爲妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認爲你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產生懷疑。
微笑：始終如一
微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之後，不管對方是何種表情，都要微笑着與其握手、面試自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過於僵硬，要適時保持微笑。
應聘自我介紹：兩分鐘秀自我
有一位公共關係學教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”面試自我介紹也是一樣，只要在短時間內讓考官瞭解自己的能力、特長，就已經足矣，千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽：聚精會神
面試時，應聘者的目光應正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因爲這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風度，誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內容，並且記在心裏了。
應答：思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題，尤其是有關工作業績方面的，在回答之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達的內容，重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷，並可以給對方留下真實性的感覺。
語言：講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉音未改的話，趕快下功夫學普通話，否則，求職可能會寸步難行。
如果你已經掌握了上述的面試技巧，並且在面試過程中注意各個細節，通過面試的機會會比較的大。另外，面試技巧還有很多的方面，最重要的還是專業技能
求職面試成功的法寶
法寶一：寫好簡歷
好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。
“求職簡歷”要“簡”。內容簡潔、易懂、清楚的簡歷很容易引起招聘者的注意。
簡歷要突出“經歷”。用人單位最關心的是應聘者的.經歷，從中看應聘者的經驗、能力和發展潛力。因此，在寫簡歷的時候，要重點寫學過的東西和做過的事情，尤其是近期的工作經歷一定不要遺漏，否則會引起用人單位的不信任。
“求職簡歷”要突出所應聘的“職位”信息。無論是在寫經歷，還是做自我評價的時候，一定要緊緊抓住所應聘職位的要求來寫。
法寶二：做好準備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規物品外，還應做以下準備工作。
準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請職位的理解程度。
準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇。面試不同於閒聊，每句話、每一個詞、甚至每個字都應有所挑選。
準備好同選擇的職業和身份相吻合的行爲規範。面試時的細小行爲最能說明一個人的真實情況。
法寶三：塑造專業形象
適當衣着。在求職時，儘量不穿牛仔褲、涼拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣，頭髮和化妝也會影響形象，化妝越淡雅自然越好。
流利的表達。語言能力是主考官評估的一個重要指標。說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。
保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。
法寶四：把握結束時間
成功的面試有適當的時間限制，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右，在高潮話題結束之後或者是在主試人暗示之後就應該主動告辭。
應試人做完自我介紹後，主試人會提出問題，然後談工作，接着讓應試人談談今後工作的打算和設想。爾後，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之後應聘者就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間
