面試的重點是什麼？人們在找工作的時候基本都要通過面試這個流程，但是在面試過程中有很多人都抓不住重點，其實面試是很注重技巧和方法的，下面小編分享面試的重點是什麼？
―――知己知彼。
知己中的“己”是你簡歷中的“閃光點”。有過工作經歷的人，你準備的重點應當是你的經歷中最擺得上臺面的內容。而剛剛出校門的畢業生，你簡歷中的獲獎項目、擔任的社會工作、重要的社會實踐活動等內容，則是面試考官最關心的方面。因此，在準備面試時，應當把這作爲準備的重點，甚至還可以把有關的旁證材料也一同帶上。
既然你把這些閃光點寫進了簡歷，那麼最失分的就是在面試時吞吞吐吐講不清楚。如果由此給人造成有意誇大或作假的印象，那麼你的面試也就到此打住了。
“知彼”中的“彼”，主要指應聘單位、應聘崗位的基本情況。重點是你應聘崗位的工作內容、崗位要求、工作職責。因爲面試中，讓你談談對新崗位的看法、對新工作的設想一般是必不可少的。比如，你去應聘銷售員，當然要了解該企業的產品、銷售對象，和他們目前採取的銷售方法等等，只有對這些有一定的瞭解，纔可能談出你的新道道來。
另外，“知彼”還有的重要一環，就是面試前的筆試。不少大公司招聘時，在面試前還要加上筆試，筆試是面試的一次預選，從中你應當搭準招聘單位的好惡及其關心的重點。因此，在筆試時，你不妨做個有心人，儘可能地記住關鍵考題，從中進一步瞭解對方的“底”，然後再作精心準備，那麼，十有八九你能順利通過面試。
掌握好哪些面試技巧可以讓面試變得簡單
一、知己知彼
你是否對這個公司瞭解?對這個崗位的職責是否清楚?你知道自己能夠勝任這個崗位的`優勢是什麼嗎?在面試之前，我們要有一個針對性的，全面性的瞭解，對於即將應聘的這個公司，以及這個行業的發展前景，都要了解到一定程度，這樣面試官問問題時，自己的回答纔會有所準備。
很多人面試失敗都是因爲對於公司的瞭解不夠，對於行業的發展前景沒有自己的考慮，甚至對於自己之後的發展沒有考慮清楚，所以當別人問你問題時會答不上來，顯得沒有自信。做好了一切的準備工作再去面試，會大大增加你的自信心，減少你的緊張感，提高你的成功率。
二、個人展示
面試只有短短的一點時間，無法向面試官展示你全部的能力，那麼首先應該向面試官展示的能力是什麼呢?應該是你的綜合能力，綜合能力往往是面試官最爲看重的，認爲你可塑性比較高。
那麼綜合能力體現在哪呢?體現在你平時的積累，各方面的知識，面試官通常都有自己的一套方法去考察求職者，有很多人在此失敗，如何表現好呢?那就是表達自己的見解，要有自信，把自己的想法說出來，不管你的觀點是什麼樣的，只要能說服面試官，那麼你的目的就達到了。所以，在平時生活中，我們一定要多看多聽多積累。
三、臨場發揮
就算能力再好，臨場發揮的時候展示不出來也是白費，面試官不會給你時間，不會允許你狀態不好，此時此刻展現在他面前的是什麼樣子，在他心裏就是什麼樣子。
場下鍛鍊是一定需要的，臨場發揮跟你的能力沒有必然聯繫，準備的再充分也難避免臨時卡殼，而且臨場問題百變，這時候一定要鎮定，不能緊張，用自己的方法調整心態，好好思考問題，一定不能緊張。在面試之前，一定要進行這方面能力的鍛鍊，對於以後工作也是有好處的。
四、不懂裝懂
面試是面試官和應聘者交流，然後決定是否合適，是雙向選擇，面試者可以向你提問題，你也可以向面試者提問題。此時最忌諱的就是不懂裝懂，你可以不懂，但是一定要勤問好學，遇到你不懂的事，一定要先詢問清楚。
如果工作需要，應表示我會努力學習，千萬不要因爲不好意思欺騙面試官，這樣對雙方來說都不好，如果對方發現你有欺騙的行爲，那麼是肯定不會錄用你的，你的表現再完美也是沒有用的。而且敢於問問題也提現了你對這份工作的看重和你的思考能力。
面試技巧有哪些
一、瞭解企業方面信息
很多人在投了簡歷之後，什麼也不管，什麼也不準備，結果到了面試現場HR一問問題自己就一頭霧水，問什麼就一臉云云，甚至還有些連自己以後工作的內容都不知道。如果你是HR的話，你會讓這樣的人來自己的公司嗎？
首先我們可以先關注企業的微信號，瞭解企業最新的動態，包括投資，併購，新產品開發等。
瞭解企業官網以及相關的行業網站，瞭解企業的成長曆史，工作業務的核心，客戶人羣，財務狀況，組織構架，產品線以及競品對手，（這些數據都可以在網站找，數據可能會有些不精確，不過我們大致瞭解一下就行了）。
包括形象口碑，內部消息，小道消息，這樣有助於更深層次的瞭解企業（不要覺得很麻煩，現在麻煩一點，以後會爲你省下更多的麻煩）
二、先思考常見的問題
知己知彼，百戰不殆。
面試前先對自我介紹，職業規劃，向HR提問，對所投崗位的看法，崗位方面的相關問題，自身的興趣愛好，優缺點，等問題提前打一個草稿，儘量避免在這些問題上出錯。
三、做好面試前準備
不要遲到！不要遲到！不要遲到！（說三遍）很多企業很看重面試者的時間觀念，可以提前去準備，但是千萬不要遲到。
提前確認要面試的地點，包括交通路線圖，需要乘坐的交通工具，如果做公交車，最好把堵車的時間預算上。
還有需要攜帶的面試材料，（簡歷，證件等），面試時要避免說錯企業名稱（有些人真的會說錯，很尷尬），還有不要臨時打算換崗位，千萬不要犯這些低級錯誤。
四、注意個人形象
個人形象在面試中真很重要，試想一下，當你帶着一張疲倦的臉，滿臉胡茬，蓬頭垢面的去面試，這樣會給HR一種”你自己都沒打理好，怎麼能打理好工作“自然就不會考慮你了，並沒有叫大家必須西裝革履的去面試，那樣會被HR以爲你以前是賣保險的（並沒有黑保險人員，抱歉抱歉），大家只需要穿着很乾淨，很陽光，也就行了，以最精神狀態去面對。
五、心態調整
最最最最重要的一點，心態一定要平靜自信，又沒叫你上前線，要避免過於緊張。要知道HR在面試過程中也是需要高度集中注意力，以免產生誤判或者流失人才，所以HR也會比較緊張。
但是如果你能以良好的心態去面試，會使整個面試氣氛不那麼緊繃，在面試過程中還能以一種比較玩笑的方式來回答問題，博得HR一笑的話，效果說不定又不一樣哦。
當然，掌握面試技巧和注意事項並不能說百分之百成功，但細節很重要。而且面試找工作也不能一蹴而就，找工作這一過程中，要學會自我調節和控制，要把面試當做一次鍛鍊。當然了，要以認真的心態去面對每一場面試，也要以最好的姿態去面對每一場面試。
