面試前最重要的準備工作是什麼，面試在求職過程中是很重要的，每個人都希望自己能擁有一份好的工作，所以在面試的時候是要做好準備的，下面小編分享面試前最重要的準備工作是什麼，一起來看下吧。
面試前最重要的準備工作是什麼1
那需要了解哪些方面呢？
1、 企業基本信息
可以通過企業官網微信公衆號，瞭解企業的運營狀況，發展歷程、主營業務，組織架構，企業價值觀；
除此以外，還可以通過企查查、天眼查，看看企業是否有較爲嚴重的法律糾紛。
2、企業口碑
通過知乎、脈脈等平臺，瞭解企業的工作體驗，權衡一下這些內容是否爲自己想要的。
但切記，每個人對工作的感受是不一樣的，每個人在意的點也是不一樣的，所以負面內容謹慎消化，沒有完美的公司，看完負面要理性看~
3、企業產品
通過企業公衆號、百度、微信搜一搜、知乎，瞭解企業的產品線有哪些，你面試的是哪條產品線的業務，產品主要是做什麼，產品定位是什麼，面向人羣有哪些，最大的賣點是什麼，在行業中所處的地位，競品有哪些？
4、 崗位信息
通過前程無憂瞭解一下該企業目前正在招聘的崗位有哪些，進一步瞭解公司架構。如果是社招的話，還可以長期觀察這個崗位的招聘動態，是常年招聘的職位還是較少放出的職位。如果是常年招聘的職位，要謹防可能崗位本身流動性較大，是一個挑戰性較強的工作。
還需要了解崗位職責是什麼
一家人力資源工作做得完整的企業（這樣的企業不會差），崗位職責會寫得清清楚楚。
研讀崗位職責，深入分析，能夠大概看出自己即將面試的崗位，未來要做哪些工作？
面試前，思考一下，如果已經面試上了，自己來開展工作，如何開展，有個大概的思路，面試時也會很加分。
PS：但要保證自己的思路大概方向是正確的，並且最好是能落地的，所以需要網上多做做功課，看看其他類似的崗位是如何工作的，啓發一下自己的思路。
然後，結合崗位要求，分析崗位需要候選人具備哪些能力，自己又有哪些經歷，可以證明自己具備相應的能力。（當然有的求職者在寫簡歷時就已經做好了這個動作）
把這些經歷整理出來，選擇最有代表性的，最能證明自己能力的經歷，嘗試用STAR法則對鏡練習幾次，相信我，但凡面試時，面試官對你有興趣，都一定會問到你一些相關經歷。
STAR法則：
Situation： 事情是在什麼情況下發生，儘量凸顯事情的難點
Target： 你是如何明確你的目標的
Action： 針對這樣的情況分析，你採用了什麼行動方式
Result： 結果怎樣，在這樣的情況下你學習到了什麼
還有一些面試常見的'問題，以及寶潔八大問，都可以在面試前提前做好演練。
最後，帶着你的自信和真誠去面試，offer穩穩噠~
面試前最重要的準備工作是什麼2
面試前的禮儀規範
守時
現在很多人經常不注重信守承諾，約會遲到是困擾着社會的一大難題。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道，守時是職業道德的一個基本要求，假如你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視爲缺乏自我治理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等，你爲什麼不早出來些？碰到不速之客或電話，你就不能將活動告知對方求得理解並另作安排？經驗上，假如你註定遲到，還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。
進入面試單位
到了辦公區，最好徑直到面試單位，而不要四處尋摸，讓人覺得你別有專心或圖謀不軌，甚至被保安盯上，你的面試成果就懸了。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注重用語文明，開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況，因爲除非單位規定其此時分發材料，這並非其份內之事且無權對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試
這時，應該自帶一些報刊閱讀，而不要往返走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因爲這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對四周的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，假如此時有該單位的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期瞭解其情況，使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟（對每個人重複單位情況是面試者很厭煩的，但現在許多單位卻沒有預備相應材料以縮短面試時間、減少重複勞動，併爲自身做宣傳），儘快進入實質性階段。
