面試被問到薪資應屆生怎麼回答

你知道面試被問到薪資應屆生怎麼回答嗎？作爲應屆生，我們的社會經歷很少，在面試時難免會感到緊張，但這些都可以提前準備，包括面試過程中可能會提到的問題。下面小編就在這裏跟大家分享一些面試被問到薪資應屆生怎麼回答的內容和技巧，希望對你們有幫助。

千萬別這麼回答！

在說應對建議之前，先說說禁忌，要是你這樣回答了，也就離收到拒信不遠了。

1、“多少都行，隨便給”

看着很誠懇？

nonono！

這樣的回答，會讓HR認爲，你對自身的價值認識不全，也對行業的情況不瞭解，功課也沒好好做，就這樣隨隨便便地就來面試了。

HR：“不懂道的，刷掉！”

2、漫天要價

如果你的期待薪資遠遠高出公司的預算，那你極有可能被從人才庫中剔除。

HR會覺得，公司不能給到這個價，你是一個不穩定的人才，他會擔心你對薪資不滿，即使勉強入職以後，也會敷衍對待。

3、應對技巧

1、瞭解行業、崗位平均薪資

要避免出現不知道報多少這樣的問題，那就事先做好作業！

在面試前，要先知道最基本的行業工資梯度和職業平均工資，可以提前問一下學長學姐，或者去查查薪資。

2、清晰的自我定位

清晰的自我定位，就是了解了自己的價值，找到自己區分與別人的優異的地方，纔能有對於自身能力最正確的估值。

雖然，像上面說到的那樣，校招的薪水一般是固定的，但是，你可以通過這個問題，說出你的核心競爭力所在。

畢竟面試的時間是寶貴的，你要抓緊每一分每一秒去展現出，你很符合公司的要求。

比如，當你提到一個薪酬的時候，你可以說：

我預期的薪酬是多少多少的，我瞭解到貴公司一般給應屆生的薪酬是xx-xx，我認爲，我有xx的實習經驗，具備xxx技能，相比起同齡人，可能會更匹配公司的需求。

面試過程中，除了正常的回答問題，更多的讓面試官能夠認同你的核心價值所在，證明你就是那個最合適的人。

1、“我的期望薪資是XXXX”

這個時候千萬不要委屈自己，你心裏想要多少薪資不如直接說出來，因爲小編的室友就遇到過這種尷尬的'情況，當她說“不低於業內平均工資”時，HR直接跟她說“具體薪資多少”。所以我認爲不妨直說，也是一個表達真實自我的好機會。如果對方覺得你夠格，說不定直接就答應你了。

2、“我相信貴公司有成熟的薪酬體制”

這句話的潛臺詞就是你稱讚了你所應聘的公司是一個十分正規的組織，不會爲了貪圖小便宜而壓低你的工資。

3、“我十分願意接受貴公司相應崗位的薪資幅度”

表示誠意，不要讓你真實的期望薪資嚇倒對方，進一步表示想加盟的意願和誠心，讓對方感受到你心底裏的誠意。

4“最後我相信，通過我的努力和表現，我會在很短的時期內，也許就在試用期結束後，得到甚至超越我的期望薪資”

這句話就表現你對於自己的信心，以及你內心對於自己能力的肯定，讓對方感覺到你是一個適合這個崗位的人。而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距的話，這同時也向對方表明，對方可以在試用期內對自己進行考察，如果滿意的話，期望試用期後在薪資上也能有一個上升空間。