你知道如何發展個人力量和權力嗎？在職場這個戰場中，如果一個人沒有個人力量和權力的話，是很難生存和發展下去的。下面小編就爲大家分享一下如何發展個人力量和權力，感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
如何發展個人力量和權力1
如何發展個人力量和權力
1、不再強調
強調某件事不起作用只會進一步削弱你的力量，讓你感到更無力、更沒有價值、更無法控制。學會接受並非一切都在你的掌握之中。例如，那些因惡劣天氣而感到壓力的人往往會減少自己的能量——他們在灰暗的日子裏太過專注，以至於忘記了所有他們實際上可以控制的事情。
如果你真的很難擺脫壓力，那就去找那些能幫你減輕壓力的人，那些能幫你從另一個角度看待問題的人。力量往往與觀點有關。通常情況下，當新客戶來找我的時候都會感到力不從心，但兩小時後，他們離開的時候，就會覺得無所畏懼、無所不能。很明顯，我並沒有在那兩個小時裏給他們超能力；更多的是幫助他們對生活有一個新的視角，這樣他們就能以更好的方式思考。
2、學會(真正的)傾聽
在一個充滿思想、觀點和想法的世界裏，我們很難區分自己的想法和別人的想法。所以，要學會注意思想的來源。
這真的是你的想法嗎？還是有人和你分享了這個想法，而你現在正在採納它？
它是爲你工作的，還是你試圖塑造自己來適應它？
3、練習自信
當你學會傾聽自己和自己的感覺時，如果你缺乏信心，你就很容易被動搖而放棄你的新想法。自信很可能是我們生活中所有幸福和成功的潛在力量。
當涉及到個人力量（權力）時，當你的信心下降時，你的力量也會下降。
失敗、不友善的評論、消極好鬥的同事、糟糕的日子、失去的機會等都不應該永久地影響你的信心。
是的，也許有一天你想對着風尖叫或者躲在牀底下，但是如果我們有內在的自信，消極的時刻就不會偷走我們的個人力量（權力）。
同時，要注意不要把自信和傲慢混爲一談。當你有機會的時候，傲慢會讓別人失望，而自信不會。
找到自信的方法尋找你有才華的證據：不要輕視你的成功和勝利。接受並讚美他們。總有一首歌可以立刻讓你想起自己一生中最幸福的日子。準備好，開始...在我們周圍建立一個積極的、互相支持的人際網絡。在任何情況下都要看到積極的一面。
4、玩得開心
如果你喜歡跳舞、打網球、衝浪或瑜伽，不要讓它們從你的生活中消失。許多客戶發現，只要重新投入他們喜歡的東西，他們的職業生涯就會發生積極的變化。當我們非常忙的時候，我們很快就會放下這些事情，但是不要這樣做。因爲這可能會產生一些長期的壞的影響。
5、找到你的彈性
彈性能力是指從負面經歷中恢復的能力。當你情緒低落，度過了糟糕的一天，或者感覺一切都不對勁時，試着把自己拉回到一個可以重新開始的地方。有了這些，你就能向前邁進，實現更多的個人力量（權力）。
6、接受失敗
當你面對失敗時，個人的力量很難保持。然而，如果你需要動力，那就去看看那些從失敗中獲得的驚人的發明、公司、發現和機會吧。
我最近遇到一位顧問，他在一個世界500強的公司工作。他們告訴我，“就像你和我一樣，這些CEO們已經面對了他們真正的自我，面對了逆境，並決定利用這些知識去做偉大的事情。”如果我們知道失敗對我們有好處，我們就都有這種能力。
如果有人告訴你你做得很好，你會有那種溫暖的感覺，但如果你不要求進一步的'反饋，你就不會有什麼成長的機會。
不要害怕失敗，擁抱它。只有你從失敗中學不到任何東西時，它纔是真正的失敗。
如何發展個人力量和權力2
職場員工獲取個人權力的方法
1、信息控制
從某種意義上說，誰掌握了信息，誰就掌握了權力，如果下級所掌握的信息超過了領導，那麼就在一定程度上擁有支配領導的權力，特別是下級掌握上級決策所需要的情報時，下屬的地位和作用就頓時提高了，利用曲解或是修改情報而巧妙的影響上級的決策。
2、能力依賴
下級在分析處理某些重要問題時，所表現出的特點，技巧和專業才能，特別是這些才能可以彌補上級所缺乏的能力時，就會增加上級對下屬的依賴性，從而擴大了下級對上級的影響力，當上級特別需要這個下級，而下級又具備跳槽的機會時，這種來自依賴的權力達到了頂峯。
3、忠誠分享
下級對上級的忠誠可以分享上級的權力，這需要下級和上級建立起極爲親密的關係，敢於在上級陷入困境時挺身而出，以示赤膽忠心，從而博得上級的高度信任。在高度的信任下，下級能夠後的很多的臨時授權，代爲處理各種事情，或是能夠直接訴求影響上級決策，從而擴張自身權力。
上述的下級獲取權力的三大方法，其本質就是一句話，就是下級的權力源自上級的依賴，上級對下級的依賴度越高，下級的權力就會越大。記住這個基本原則，就能明白上述三大技巧的妙處。
