如何看招聘中的學校歧視，企業招聘有要求大家都是可以理解的，但是有些人在招聘的時候是有歧視的，不僅僅是學歷上的歧視還有學校的歧視，下面小編分享如何看招聘中的學校歧視，一起來看下吧。
如何看招聘中的學校歧視1
雜文家廖沫沙說：“看報不看廣告，正像是吃蟹不吃蟹腿。”我深有同感。我是很愛讀廣告的，特別是招聘信息，我會認真讀一讀，然後對照一下自己或孩子想一想，我符合招聘條件嗎？不僅如此，讀一讀招聘廣告還能透過寥寥數語，看當今社會，觀用人心態，知人情冷暖。比如這裏有這樣一條來自某省黨報的招聘廣告，它的招聘範圍範圍是：清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、浙江大學、南京大學、南開大學，本科以上學歷，也就是說，除了這七所學校的大學生，其他學校都不在招聘之列。不消說，這樣的招聘條件令多少學子不平！我們只要看看這個招聘啓事，就可以瞭然於招聘單位的決策者名校情結的心理趨勢，煞是可愛。
在用人單位招聘的各種條件中，學歷歧視已經不是什麼新鮮的事了，但是招聘條件由學歷歧視轉變爲學校歧視還是不多見的，不能不讓人感到悲憤。這使我想起一個衆人皆知的故事：一位外國記者看過錢鍾書的《圍城》之後，非常想見一見錢先生，錢先生回話說：“你吃了好的雞蛋，何必非要看下蛋的雞呢。”在我看來，那家招聘單位與那位外國記者相比更勝一籌，因爲他們不但要看看下蛋的雞，而且還規定必須是那七隻名雞（恕我不恭）下的蛋，真是太苛刻了！
當然，雞有多種，像純草雞、養殖草雞、579肉食雞等等。雖然都是雞，但是不同的雞產出蛋營養、味道是不大一樣的，因此在超市裏，雞蛋有好幾種價格。但是，人畢竟不同於雞蛋，名校下出的蛋未必就是好蛋，普通高校也不一定出的都是孬蛋。如果以爲凡是名校出的學生都是好學生，不是名校的學生一律拒之門外，這簡直太荒唐了！如此僅吃幾隻名雞下的蛋，不幸得很，專科畢業的魯迅肯定進不了你那個單位，就連曾在人民日報任職的範敬宜、袁鷹等新聞前輩也只好自認倒黴。
中國有數以千計的高等學校，稱得起名校的也有幾百所。我們在用人上假如僅僅挑出七所學校，那挑選的範圍就很有侷限性了。還是拿吃蛋作比喻，全國有無數的雞，它們都有產蛋的功能，可是你只選七隻雞下的蛋吃，倘若大家都像你一樣只吃固定的有限的幾隻雞下的蛋，那其它的雞蛋怎麼辦？
好像胡適說過，歷史好比一個鄉下姑娘，你愛怎麼打扮她，就怎麼打扮她。歷史的'事我不曉得，我知道的是眼下的招聘信息也確像一個鄉下姑娘，主事者完全按照自己的見解和需要，想怎麼打扮就怎麼打扮。
我們常說“法律面前人人平等”，套用一下，“招聘面前蛋蛋平等”也是講得通的。英雄不問來路。學歷歧視已經很嚴重了，如今再來個學校歧視，這對於大學生就業來說無疑雪上加霜。由此一想，此風不可長，此例不能開！
如何看招聘中的學校歧視2
網絡招聘不能有什麼歧視性內容
今日，人社部發布了《網絡招聘服務管理規定（徵求意見稿)》，公開徵求意見。其中，徵求意見稿要求，用人單位向網絡招聘服務機構提供的單位基本情況、招聘人數、招聘條件、用工類型、工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬等招聘信息，應當合法、真實，不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內容。
哪些行爲涉及性別歧視？
1、限定性別或性別優先
2、以性別爲由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女
3、詢問婦女婚育情況
4、將妊娠測試作爲入職體檢項目
5、將限制生育作爲錄用條件
6、差異化地提高對婦女的錄用標準
如果女性在求職中遭受性別歧視，可以向當地法院提起訴訟。最高人民法院已設置“平等就業權糾紛案由”，各地法院可依法受理婦女就業性別歧視相關起訴。司法部門還會爲遭受就業歧視的女性提供相關的法律援助和司法救助。
爲了打造有利於女性就業的環境，國家提出了一系列舉措：加強面向女性的就業服務和職業技能培訓，推進中小學課後服務和嬰幼兒照護服務，完善落實生育保險制度，消除就業女性的後顧之憂。同時，大力開展宣傳引導，逐步消除性別偏見，引導婦女合法理性維護自身權益，引導全社會尊重愛護婦女。對於保障女性平等就業權益表現突出的用人單位，有關部門將予以表彰。
我國法律對於就業歧視有哪些規定？
1、《勞動法》第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
2、《勞動法》第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別爲由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
3、《婦女權益保障法》第二十二條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利和社會保障權利。
4、《婦女權益保障法》第二十四條 實行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權利。
5、《婦女權益保障法》第二十五條 在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。
6、《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十八條第二款 在職工的招用、轉正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、休息休假、社會保險等方面，不得歧視殘疾人。
