給職場人士的讀書建議，無論在學校還是在職場中，讀書對人們都是有很多好處的，正所謂書中自有黃金屋，其中書是有很多種類型的，下面小編爲大家分享給職場人士的讀書建議，一起來了解一下吧。
給職場人士的讀書建議1
1、知識更新非常快，大學一畢業就已經有40%的知識過時，一年不讀書80%過時，三年不讀書99%過時。這就要求我們不間斷閱讀，每年每月每星期每天都要閱讀，只有長期的閱讀才能不被淘汰；也只有長期閱讀，才能保持“知識力”和對職場的新鮮感。
2、讀書要有選擇性，要讀歷經滄桑仍被奉爲經典的書籍。書太多了可好書並不多，所以大家要有能夠選擇好書的能力，很多時髦的書籍炒作的成本很大而真正的可閱讀價值太小。經驗告訴筆者經典的書籍裏的每一句話都值得咀嚼都讓你有很長時間的思考，而且你讀了幾遍都不生厭，每一次閱讀都會有新的感受，可以這麼說一本好書抵上一百本爛書。
3、路上、公交車上、地鐵裏、吃飯時、睡覺前甚至在廁所裏都可以閱讀。閱讀也不僅僅限於讀書，看報紙、看雜誌都可以，只不過那些不是最好的閱讀方式。最好的閱讀方式還是讀書，書的知識比較系統而且有深度。
4、互聯網上的知識很多，可以稱爲知識的海洋，成本也非常低。可網上的知識垃圾也很多，很多朋友上網的大部分時間不是花在閱讀上而是找知識上。網絡閱讀的干擾度太大使得大家的`心不能靜下來，影響閱讀的效果。
5、專業書籍是必須閱讀的，可以提升專業性，可光光閱讀專業書籍是不夠的。現代社會需要的是T字型人才。豎槓代表專業性，那是安身立命的根本，專業性越強不可替代性就越強，價值就越大；橫槓代表你知識的廣度，如果兩個人才專業性差不多，這時候就看誰具有更廣的知識，因此多領域多個專業的閱讀也能夠增強職場競爭力。
6、讀書要快，拿到一本書先要看目錄，先熟悉一下目錄，看看哪些章節是自己不明白的，就看不明白的章節，明白的章節就不用看了。只有這樣，才能減少時間的浪費與提高閱讀的效率。
7、讀書要做讀書筆記，每一本書讀完以後都要結合自己的經驗寫總結。看明白了與寫出來是兩碼事，很多朋友不屑於寫所以很快忘記。只有寫出來才能加深你對這本書的理解；也只有寫出來，才能形成自己獨特的看法。
8、書並不一定要買，可以借也可以與朋友互換。書價越來越高，每個月都買幾本書對於很多朋友來說是不現實的，因此借書是個很不錯的閱讀方式，可以向朋友借、可以向圖書館借，成本是非常低的。
9、讀書要堅持下去，要形成一種習慣，要形成一種生活方式，要讓讀書成爲像吃飯那樣每天必須要進行的動作，要有不讀書渾身就不舒服甚至是半夜醒來找書讀的境界。
10、讀完一本書要學會與別人分享、瞭解其他人對這本書的看法，在交流中可以瞭解更加多元的見解甚至可以碰撞出火化產生新的認識。週末找三五個朋友在茶館、咖啡廳或者山上就某本書某個話題展開探討那是件多麼愜意的事啊。
給職場人士的讀書建議2
職場人士沒有目標咋辦
1、盲目設定目標，卻不能實現目標。
當我們設定一個遠離實際、無法實現的目標時，我們必然會遭受不斷的挫折，而持續的挫折會破壞我們的自信心，最終演變成一種無目標的狀態。這種狀態也可能演變成對真實生活世界的懷疑，覺得這不是自己的失敗，而是世界的不公平。
2、目標太多導致
當一個人設定了幾個目標時，就等於沒有設定目標，這會分散他的注意力。即使你認爲自己精力充沛，但是當目標不斷變化時，你必須在多個目標之間掙扎，導致一個目標都無法實現。在這種情況持續很久之後，你會覺得自己是一個沒有方向的可憐人。
3、素養提高過程中的自然成長導致
隨着我們的成長，各個方面的文化水平也隨着年齡的增長而提高。然而，當我們在某些方面的素養剛剛突破，或即將突破的時候，我們會突然迷失方向，對過去制定的計劃有很大的懷疑，有時甚至被顛覆。在舊的目標消失，新的目標沒有及時產生的階段，就不會有目標的情況。
如何找到目標
在沒有職業目標的情況下，幾乎每個人都會變得沮喪、不知所措、困惑。如果你總是找不到目標，人就會傾向於隨波逐流，這是大多數人的最終狀態。這是一件可悲的事情，更可悲的是，許多求職者一開始就沒有目標。
如果你不想讓自己變得平庸，試着爲自己設定目標。
首先，要比較好基點。基點包括：經濟、氣質、知識、興趣、能力、價值觀、經驗等。你可以與身邊的同事或朋友比較，你的基點有什麼不同？然後考慮如何補償，以便儘快達到或實現基本狀態。
其次，設定短期目標。你可以提高自己的基本素質同時迅速實現角色轉變，彌補你所缺乏的一切，最終找到新的職業目標，然後根據短期目標制定中期目標，然後制定長期目標，最後找到你的職業發展目標和人生目標。
