面試官說你很優秀暗示，在職場上，如果知道面試官的葫蘆裏賣的什麼藥，這對你面試的機率成功很大，在和麪試官交流時，除了要察言觀色，這些舉動你也要注意！以下來由小編來分享面試官說你很優秀暗示，希望對你有幫助！
面試官說你很優秀暗示1
第一種暗示，花大把的時間瞭解你，比其他的面試者更有耐心。
我們要知道面試官每天都要面試，很多很多的求職者，有的面試官可能一天要面試上百位，那麼平均到一個人身上也就是不到十分鐘的時間，但是如果面試官給你提問的問題，以及和你的溝通長達半個小時，那你比其他面試者有優勢的，時間都是很寶貴的面試官願意在你身上花時間就說明對你非常感興趣，願意去了解你的工作經歷和你之前工作所取得的成就，以及你在公司職位上的能力，所以你完全可以與面試官開心的交流，你自己的閃光點展現出來，這樣的話，想必你通過面試的可能性也就會越大。
第二個暗示，主動帶你參觀公司環境和你介紹其他同事。
一般面試官面對自己非常有意向的招聘者的時候，都會去主動表達自己內心的想法，就是面試官可能嘴上不會明着告訴你，你被錄用了，但是你能從他的言語和動作當中感受出來，比如在你面試的時候，面試官會帶你去觀看一下公司的工作環境，帶你瞭解一下公司的運營模式，給你詳細的解說公司的工作制度，以及薪資等等。
第三個暗示，面試結束後，對你一再叮囑以後的事情。
很多小夥伴面試結束之後，面試官都會說好的，那你的情況我瞭解了，那今天就到這裏結束了，如果可以的話，我會讓我們人事通知你的，所以很多小夥伴聽到這話，就直接走了，但是如果面試官特別想要錄用你的話，他不會簡簡單單隻說這樣的話，他會很詳細的告訴你什麼時候通知你以及用哪種方式。電話，還是短信，還會告訴你入職的時候需要交什麼，所以面試官對你表達這麼多詳細內容的時候，很有可能就要錄用你了，如果你覺得不穩妥，你可以適當的問一下，比如說我入職的話，需要準備什麼呢？如果面試官告訴你入職的材料，那麼你真的是有很大把握要進這家公司了。
在這裏想告訴大家的是，面試的時候其實不僅僅只是在面試官問的問題上，有時候從一些其他的方面也能看出來面試官對你是否感興趣，你能看出來他有多大的把握想要錄用你，如果對你毫無興趣，那小夥伴你是不是可以不用考慮了呢，你將更多的.時間放在其他的面試上，是不是會更好一點，所以要觀察細節，不要只是單純的在聊天，小夥伴們理解了嗎，好了，今天的老總說職場就到這裏結束了，更多職場內容，我們下期再見。
面試官說你很優秀暗示2
面試官可能問你什麼
記住：
● 強調自己的知識、技藝與能力。
● 可能的話引證自己的成功案例。
● 不要自己指出簡歷裏或工作經驗中的不足，由面試官來提出。
● 確保以最佳的方式表達自己。暢銷系列《心靈雞湯》合著者馬克·維克多·漢森建議大家錄下自己面試的情形，然後觀看錄像回放。
一條可行之計是在回答所有面試問題前，停頓至少3秒鐘，很快地穩定一下自己的情緒，心裏準備好該如何回答。以下是常見的面試問題及參考答案，助你迎接面試這個重要日子。
問：介紹一下你自己。
答：這是個非常開放的問題，最佳的答法是稍微提提自己的個性特徵，順帶說說與該公司或面試職位相關的自己感興趣的公事。有時候僅僅告訴對方自己的感覺會有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請體重監察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。
問：你最突出的優點是什麼？
答：回答這個問題的最佳方式是假設對方的問題比這個更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機，必須解釋你爲何自認爲是這個職位的最佳人選。
如果這個職位最重要的是處理顧客投訴，那麼你就要詳細說明自己以往的客戶服務經驗、自己爲何喜歡迎接挑戰、使心情不快的顧客開心起來，還要舉出具體的量化例子，說明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個性亮點，用細節來支持自己的觀點。
問：你最大的缺點是什麼？
答：現在他們是在雞蛋裏面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因爲過於坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合羣。
