求職者找工作陷入兩難尷尬

來源：時尚達人圈閱讀: 2.87W 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

求職者找工作陷入兩難尷尬，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，求職的時候一定要注意禮貌，提升自己的能力纔是頭等大事，要學會職場的規則才能夠如魚得水，在職場上，求職者找工作陷入兩難尷尬是很重要的。

求職者找工作陷入兩難尷尬1

求職者找工作陷入“兩難”尷尬

求職者：薪酬不太高

洪兵說，前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班，每月工資1500元左右。受金融危機影響，去年6月，企業大量縮減人員，他只好從深圳返回老家。此次來溫，想盡快找到合適的工作。“有些工種合適，但是薪酬似乎不太高。”洪兵這樣說。

昨天，某職業介紹指導服務中心求職和招工的人員，預計有2000餘人。統計數據顯示，從1月31日至2月3日，求職人員流量達22600人次，求職登記3251人，用人登記47589人。“求職登記不到用人登記的1/10，意味着很多求職者在觀望。”該服務中心工作人員說。

用人單位：需求缺口大

求職者找到合適工作不容易，用人單位也覺得招工難。“別看求職者這麼多，依舊是工作找人，不是人找工作。”我市一家酒店人事部門負責人說，他們招聘服務員，每月工資1200元，但許多求職者嫌工資低。一家企業負責人說，該公司原計劃招收10名焊接工，但4天過去了，報名者只有10來人，其中還有幾人根本不符合要求。

據市職業介紹指導服務中心的統計分析，2月4日當天，普工需求數爲4441人，已招549人，需求缺口3892人;服務員需求數爲1624人，已招115人，需求缺口1509人;電子焊接工需求數爲223人，已招30人，需求缺口193人。“從目前來看，今年崗位整體需求相比去年有所減少。”市職業介紹指導服務中心黨支部副書記專家介紹，受金融危機的影響，今年製造型企業用工需求相對較弱。從用工崗位來看，今年招工以服務類爲主。

專業人士：調整心態很重要

該中心對100名求職者作了調查，對於求職時首先考慮的因素，44%的被調查者選擇“工資待遇”，選擇“個人發展”的佔36%。對於辭職的原因，尋收入太低”的被調查者佔39%。

“很多農民工認爲工資低，其實這兩年勞動力工資已有很大幅度上漲，今年情況比較特殊，企業不可能大幅上調工資，而求職者卻有‘一年要比一年高’的心態，所以觀望者多。”專家認爲，求職者應該合理地設定自己的期望值，選擇合適的就業機會實現就業，就業後再根據實際情況作調整;同時，就業時注意學習，多參加技能培訓，掌握“一技之長”。

求職者找工作陷入兩難尷尬2

找工作的朋友應該都知道，每年的就業形勢逐步嚴峻，想找一份滿意的工作可不是一件簡單的事情。你是否早已在各大招聘網站上更新自己的簡歷，不定時地刷新關注自己心儀的公司；你是否在準備着面試環節，想着提前準備拿下理想的工作；你是否以爲如此優秀的自己，不該爲找一份差不多的工作而發愁。可是現實未必如你想象般那麼美滿。

你是否在網站上投了無數個簡歷而石沉大海；你是否看着自己心儀的公司寫着招聘，卻遲遲沒有動靜；你是否一度開始懷疑自己的能力，事自己不夠優秀嗎？爲何沒有公司聯繫自己，爲何自己感覺各項都和招聘崗位很符合的，最後結果卻是不適合或者有意向，之後就沒有之後了。

其實，出現兩難的境地無非是雙方給自己的定位高了。招聘單位想招技術能力過硬、有活力、全能工而且工資要低，致使招聘時感覺求職者達不到他們的理想型。而另一方求職者，要麼工作經驗不足，要麼期望崗位較高，公司提供的.崗位及平臺和自己預期的有所差距，面對不願將就的一代年輕人，自然不願委屈了自己，從而導致了在漫長求職路上徘徊。